加拿大另類政策研究中心CCPA（Canaian Centre for Policy Alternatives）委托民調公司對全國1,000名專業(yè)人士所做的調查顯示，超過1/5或22%的專業(yè)人士表示他們的工作很不穩(wěn)定，或是兼職，或是合同性質，或是自由職業(yè)者等等，其中女性占到更大比例。

若從省區(qū)來看，安省和魁省有22%的專業(yè)人士稱工作不穩(wěn)定，草原省比例則有25%，BC和大西洋省份的比例低一些，分別為20%和17%。

專業(yè)人士學歷越高，越有可能做不穩(wěn)定的工作。調查顯示，自稱工作不穩(wěn)定的受訪者中，竟有30%的人擁有研究生學歷。

CCPA的高級研究員，該報告的共同作者之一Ricaro Tranjan指出，這個結果確實讓人有點寒心，這些人十年寒窗苦，拿出最好的青春年華來念書，在大學也經過無數考試，應該稱得上是國家精英，但弄到最后，連個工作都不穩(wěn)定，經濟上也沒有保障，真不知道是哪里出了問題。

調查發(fā)現，從事不穩(wěn)定工作的專業(yè)人士并不局限于私營企業(yè)，讓人沒有想到的是，在公營機構或政府部門，也有不少人工作不穩(wěn)定，缺乏保障。

其中首當其沖的竟然是教育部門，10人中有3人的工作不穩(wěn)定；號稱全民醫(yī)療的加拿大，10名醫(yī)護人員中，也有至少1人工作不穩(wěn)定。

Tranjan分析說，教育部門這種情況似乎不難理解，因為加拿大的大學和學院喜歡聘用合同教師，這些人多數都是高學歷，但他們的工作并無保障，每每合同到期都要與校方談判，以致于大學和學院教職工鬧罷工成為家常便飯。CCPA的調查還有一個意想不到的發(fā)現，那就是專業(yè)人士年齡越大，也越有可能從事不穩(wěn)定工作。按說很多專業(yè)都是需要知識積累與經驗的，原本越老資格應該越吃香。但這項調查給出的結果不是這樣，55歲及以上年齡組專業(yè)人士的工作更不穩(wěn)定，其中55-64歲組有32%的人工作不穩(wěn)定，65歲及以上就高達57%：

Tranjan在報告中指出，其實對于65歲及以上專業(yè)人士而言，這并不太奇怪，因為他們當中不少人原本就希望不再做全職工作，也有人想要有更多獨立性或閑暇時間，還有人工作不是為了掙錢，只是不愿完全退下來，想有個事情混著。

但是，對距離退休尚有10年甚至15年的專業(yè)人士而言，情況就不一樣了，工作不穩(wěn)定，經濟無保障，他們拿什么來退休？退休之后又怎么生活？這些都是嚴峻的挑戰(zhàn)。

【微語】我在遙遠的家鄉(xiāng),望著星空,想象你在異鄉(xiāng)的生活,心中滿是牽掛與祝福。