適合自身的雅思培訓(xùn)機構(gòu)才稱得上好

因為每個同學(xué)的基礎(chǔ)、目標(biāo)、預(yù)算不同，想要選擇的上課方式、班型大小、培訓(xùn)周期也會有區(qū)別，所以簡單地說哪家學(xué)校好或不好，還必須結(jié)合自身的實際需求去匹配學(xué)校的優(yōu)勢，畢竟沒有哪家學(xué)校是百分百好評的，且對于學(xué)員個人而言，其實并不關(guān)心別人是否能提分，只有自己真正能提分，這家學(xué)校才算真的好。

優(yōu)質(zhì)的雅思機構(gòu)具有自主撰寫教材的能力

既然是參加培訓(xùn)，肯定少不了培訓(xùn)教材，那如何通過教材來考察機構(gòu)實力呢？

一般來說，好的的雅思培訓(xùn)機構(gòu)都會搭建專業(yè)的教研團隊，有專業(yè)的老師研究雅思考試及鉆研教學(xué)方法，然后把研究成果編撰成教材并出版。因為每年的雅思考試不是一成不變的，要想取得好的培訓(xùn)效果，授課老師就必須對考點、難點、出題規(guī)律等了然于心，還得懂得如何高效地傳授給學(xué)員，這樣課程內(nèi)容才會有方向性，才能從多方面來有效保障培訓(xùn)效果。

而對一些規(guī)模不大的機構(gòu)來說，它沒有搭建教研團隊的實力，其所采用的的教材多是從市面上采購，有時候難免形不成體系或過于單一，從而讓培訓(xùn)效果減了分。

因此，遇到能自主研發(fā)教材的雅思培訓(xùn)機構(gòu)，建議大家作為重點考察。

要辯證地看待學(xué)員對雅思培訓(xùn)機構(gòu)的點評

當(dāng)我們對一家雅思培訓(xùn)機構(gòu)不太熟悉時，最容易想到的就是去網(wǎng)上搜索一番，看看網(wǎng)友們是怎么說的，尤其是一些老學(xué)員的評價非常具有參考價值。但經(jīng)歷過的同學(xué)都會發(fā)現(xiàn)，不管是搜索哪家雅思培訓(xùn)機構(gòu)，出來的評價都是褒貶不一，這就又給大家出了難題，到底聽誰的呢？

事實上，對一家專業(yè)的雅思培訓(xùn)機構(gòu)來說，有中差評是很正常的，且辦學(xué)年限越久，中差評數(shù)量就會越多，畢竟招生量也在累積。那在看待中差評的時候，我們不要揪住一些太個性化的差評，比如反感校區(qū)的課間音樂等，而要著眼于那些與授課效果密切相關(guān)的評價，比如老師的講課風(fēng)格、教學(xué)態(tài)度、培訓(xùn)進度、機構(gòu)管理制度等，看自己是否能包容或適應(yīng)。

俗話說，蘿卜青菜各有所愛。建議大家用辯證的眼光去分析機構(gòu)的學(xué)員口碑，既不要被部分水軍所迷惑，也不要一見中差評就拒絕。

舉例說明怎么選擇個人適合的雅思培訓(xùn)機構(gòu)

張同學(xué)從小英語水平就非常出色，基礎(chǔ)十分扎實，近期他想要出國留學(xué)，所以想要報名雅思，他了解了兩個雅思培訓(xùn)機構(gòu)，A機構(gòu)專注雅思應(yīng)試教育，重點放在提高通過率；B機構(gòu)是雅思高精尖培養(yǎng)，著重英語語言環(huán)境的培養(yǎng)，以此使得應(yīng)試者在保障通過雅思考試的同時，適應(yīng)不同于國內(nèi)的語言環(huán)境。張同學(xué)經(jīng)過一段時間的思考，感覺A機構(gòu)并不能實實在在讓他學(xué)到東西，只是為了通過率，況且他自身的英語水平也不算低，所以他還是決定選擇B機構(gòu)。進入機構(gòu)學(xué)習(xí)后，他感覺他的英語水平提高了很多，日常英語交流更加流暢了。