近年來，人力資源管理(human resources management)在英國越來越被視為是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，范圍不斷的擴(kuò)大，內(nèi)容也不斷的演變。下面小編為您介紹英國人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水情況：

　　英國人力資源薪水概覽

　　人力資源管理的工資高低不等，取決于你所在地點(diǎn)，受雇公司的營業(yè)種類，以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與職位高低。英國畢業(yè)生生涯(UK Graduate Careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理最初級(jí)的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字。

　　工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門的人力資源專業(yè)，例如高階主管招聘的專門業(yè)務(wù)，工資就越高。但是專門負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè)，起薪也可能較低，因?yàn)樗追Q“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，人際關(guān)系的擴(kuò)展，收入也就越高。

　　英國人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模

　　英國人力資源管理從過去的單純的行政輔助角色，演變成現(xiàn)在具有推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能。在人力資源管理底下的職務(wù)種類和內(nèi)容很多，包括人員招聘(審核和挑選)、人力管理、職業(yè)健康與安全、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工資福利等。在大型公司里，有關(guān)人力資源的工作通常由一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)職務(wù)。

　　在英國，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)(Chartered Institute of Personnel and Development, CIPD)。該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè)，33%在公營事業(yè)服務(wù)，7%在非營利機(jī)構(gòu)。幾乎所有的英國公司都有人力資源部門，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職，仍然必須注意到簽證和居留問題。英國政府允許海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)留在英國求職兩年的“PSW”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消，除非留學(xué)生能找到雇主愿意為你申請(qǐng)工作許可證，否則不能合法在英國就業(yè)。

留學(xué)準(zhǔn)備不只是學(xué)習(xí)更是生活的培養(yǎng)，大部分海外留學(xué)機(jī)構(gòu)標(biāo)榜速度，留給學(xué)生和學(xué)生家長的時(shí)間少之又少，但他們從來沒考慮過在這么短的時(shí)間內(nèi)學(xué)生能否適應(yīng)海外生活，不僅限于語言，更是文化以及生活的差異，我們本著以人為本的原則，引導(dǎo)學(xué)生和家長利用至少兩到三年的時(shí)間做準(zhǔn)備，讓學(xué)生對(duì)海外生活更自信，可以自如的應(yīng)對(duì)任何事情，這是夯實(shí)的基礎(chǔ)，更是實(shí)力的彰顯！我們旨在打造一個(gè)踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)的海外名校留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)機(jī)構(gòu)，不為名利的宣揚(yáng)，只為能夠幫助更多有理想，有情懷，有夢(mèng)想的學(xué)子。