去法國(guó)留學(xué)，無(wú)非是為了能在法國(guó)留學(xué)就業(yè)。同學(xué)們?nèi)绻邢胍▏?guó)工作的念頭，一定要及早了解有關(guān)法國(guó)工作的相關(guān)內(nèi)容。包括法國(guó)工作時(shí)間，如何去法國(guó)工作等。下面，留學(xué)小編為大家做詳細(xì)內(nèi)容解讀。

　　法國(guó)留學(xué)就業(yè)，法國(guó)工作時(shí)間是怎樣的，如何去法國(guó)工作?

　　法國(guó)企業(yè)以什么方法招聘中國(guó)留學(xué)生?

　　法國(guó)企業(yè)招聘中國(guó)學(xué)子的方法有以下幾種：

　　一是企業(yè)接收應(yīng)聘者的來(lái)信，從中選擇最引人注目的候選人。但很多情況下，企業(yè)會(huì)收到很多來(lái)信，難免應(yīng)接不暇。

　　二是現(xiàn)在的法國(guó)企業(yè)大量使用社交網(wǎng)絡(luò)招聘人才。在法國(guó)，linkEDIN和VIADEO是兩個(gè)受企業(yè)青睞的招聘平臺(tái)。一方面，企業(yè)有自己的網(wǎng)頁(yè)，建立本公司的活動(dòng)圈子，定期發(fā)布新職位，另一方面，企業(yè)的招聘官也不時(shí)關(guān)注網(wǎng)絡(luò)成員的簡(jiǎn)歷，積極主動(dòng)與其聯(lián)系。

　　三是法國(guó)企業(yè)每年在各個(gè)高等院校參加畢業(yè)生招聘會(huì)，這是遞送簡(jiǎn)歷的好機(jī)會(huì)。留法學(xué)子可以查看相關(guān)院校的招聘會(huì)日期，積極參加。

　　四是通過(guò)人才招聘公司來(lái)尋覓。要找到擁有特殊技能的中國(guó)人才，對(duì)法國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)也有相當(dāng)難度。在這種情況下，他們會(huì)通過(guò)人才招聘公司來(lái)尋覓人才。

　　是否有其他到法國(guó)工作的途徑?

　　近3年來(lái)，我在法國(guó)常常會(huì)遇到從中國(guó)派到法國(guó)工作的中國(guó)員工，他們一般為跨國(guó)公司工作。這些跨國(guó)公司有國(guó)際人才流動(dòng)政策，他們選中的中國(guó)員工通常被派往法國(guó)培訓(xùn)2-3年左右，之后再回中國(guó)擔(dān)任要職。

　　對(duì)很多已經(jīng)畢業(yè)的留法學(xué)子來(lái)說(shuō)，這是回到法國(guó)工作的有效方法。在同跨國(guó)企業(yè)簽署就業(yè)合同時(shí)，可以在談判中表達(dá)幾年后被派到法國(guó)工作的愿望。這無(wú)論在收入上和職業(yè)發(fā)展上都有相當(dāng)?shù)囊嫣帯?/p>

　　如何在法國(guó)企業(yè)取得成功?

　　法國(guó)的社會(huì)環(huán)境有一定的特殊性?？傮w來(lái)講，法國(guó)人常對(duì)中國(guó)員工有片面看法，主要是因?yàn)榉▏?guó)媒體對(duì)中國(guó)基本上持負(fù)面態(tài)度，法國(guó)人在這個(gè)環(huán)境中潛移默化地對(duì)中國(guó)人產(chǎn)生了不正確的主觀判斷。同時(shí)，法國(guó)本土失業(yè)率居高不下，使得法國(guó)人對(duì)未來(lái)移民還有一定成見(jiàn)。因此在法國(guó)企業(yè)要獲得大的發(fā)展需要付出諸多努力。

　　首先要了解法國(guó)文化、社會(huì)價(jià)值、舉止禮儀、溝通形式。中西文化的差異很大程度上在于表達(dá)的清晰度上。中國(guó)人崇尚含蓄，而法國(guó)人追求直率，要特別注意這方面的差異。

　　要不斷提高自己的法語(yǔ)水平，盡量多了解法國(guó)和歐洲時(shí)政，這樣和法國(guó)人交流有一定深度，讓人覺(jué)得和你交談豐富快樂(lè)，而且開(kāi)拓了他們的視野。

　　要潛心了解法國(guó)企業(yè)的文化?；c(diǎn)時(shí)間看看同事間、上下級(jí)是如何溝通的，企業(yè)的氛圍如何，在此之后做自我調(diào)整。身在異鄉(xiāng)，首先要有積極的態(tài)度，主動(dòng)和同事靠攏，并努力適應(yīng)和融入新環(huán)境?？梢猿弥袊?guó)節(jié)日，為同事們舉辦一些帶有中國(guó)特色的辦公室聚會(huì)，讓法國(guó)人了解中國(guó)飲食文化，這樣你一定會(huì)逐漸受歡迎。

　　還有，要以積極的心態(tài)為企業(yè)服務(wù)，常常思忖我為企業(yè)帶來(lái)了什么貢獻(xiàn)。法國(guó)企業(yè)是以工作效益來(lái)衡量你在企業(yè)中的價(jià)值，因此在工作中要精益求精，一絲不茍。對(duì)于上司交付的工作，站在上司的角度去考慮并完成，使上司對(duì)你交付的工作成績(jī)有個(gè)驚喜：因?yàn)槟惚人氲酶艿?

　　再者，要以寬闊的胸懷來(lái)對(duì)待周?chē)姆▏?guó)同事，避免過(guò)于敏感。作為旅法的中國(guó)人，不時(shí)會(huì)聽(tīng)到一些對(duì)中國(guó)或中國(guó)人不友好的言論，此時(shí)需要沉著解釋而非大動(dòng)肝火。最好的方法是以幽默回?fù)?，這需要多學(xué)多練。

　　以上就是今天有關(guān)法國(guó)留學(xué)就業(yè)的內(nèi)容解讀。更多留學(xué)法國(guó)，法國(guó)就業(yè)信息的介紹，包括法國(guó)工作時(shí)間，如何去法國(guó)工作等，請(qǐng)關(guān)注留學(xué)法國(guó)頻道。留學(xué)專(zhuān)家與您一同來(lái)了解法國(guó)就業(yè)的情況，助您一臂之力。

　　六步曲第二步為您進(jìn)行考試指導(dǎo)，培訓(xùn)核心思維顛覆國(guó)內(nèi)傳統(tǒng)大班無(wú)差異化批發(fā)模式，采取一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)，輔之小班精英輔導(dǎo)應(yīng)試方法和學(xué)生英語(yǔ)能力結(jié)合，考試輔導(dǎo)和留學(xué)規(guī)劃一體化行動(dòng)，學(xué)生國(guó)際化英語(yǔ)思維構(gòu)建及西方人文知識(shí)和視野的開(kāi)拓并重。

　　我們具體的服務(wù)項(xiàng)目如下：

　　1. 免費(fèi)測(cè)評(píng)?？?，分析申請(qǐng)人的問(wèn)題，制作考試測(cè)評(píng)報(bào)告和備考指導(dǎo)

　　2. 結(jié)合申請(qǐng)人的申請(qǐng)目標(biāo)和考試基礎(chǔ)，制定考試整體規(guī)劃及時(shí)間安排

　　3. 提供對(duì)申請(qǐng)人有幫助的考試經(jīng)驗(yàn)和機(jī)經(jīng)等

　　4. 根據(jù)需要提供免費(fèi)口語(yǔ)模擬和指導(dǎo)服務(wù)

　　5. 免費(fèi)修改作文4篇

　　6. 考前心理指導(dǎo)，調(diào)整考前心理狀態(tài)

　　(注：口語(yǔ)模擬和作文修改服務(wù)提供時(shí)間為每年2月28日-8月1日)詳細(xì)了解教育考試服務(wù)www.*