新學(xué)期還未開學(xué)，屆應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開始做求職的準(zhǔn)備。據(jù)悉，四六級(jí)考試在求職就業(yè)中的作用日趨削弱，很多用人單位僅僅把四六級(jí)當(dāng)作簡歷篩選的一道門檻。

新學(xué)期還未開學(xué)，屆應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)開始做求職的準(zhǔn)備。據(jù)悉，四六級(jí)考試在求職就業(yè)中的作用日趨削弱，很多用人單位僅僅把四六級(jí)當(dāng)作簡歷篩選的一道門檻。

持有雅思成績應(yīng)聘有更優(yōu)勢(shì)

剛剛簽約某世界500強(qiáng)企業(yè)的曹女士說：“雖然沒有出國念書，但和眾多海歸一起競爭時(shí)，雅思成績讓我在應(yīng)聘中尤其是簡歷篩選環(huán)節(jié)有了更多的自信。經(jīng)過簡歷篩選后，后面的面試環(huán)節(jié)是筆試和面試并重，以考查英語溝通能力和專業(yè)能力為主，這時(shí)與面試官的全英文溝通真是得益于當(dāng)初雅思口語的備考?！?/p>

某世界知名咨詢公司的人力總監(jiān)表示：“同一水平線上的競聘者，我們更青睞提交雅思成績的候選人，因?yàn)檠潘伎嫉谋容^全面，英語運(yùn)用能力能夠得到真實(shí)的檢測(cè)和反映。我們的工作中，非常注重溝通能力，這與雅思考試‘以溝通為本’的理念和宗旨不謀而合?！?/p>

英國文化教育協(xié)會(huì)《年雅思影響力調(diào)研報(bào)告》官方發(fā)布的數(shù)據(jù)也表示，在中國大陸， 62%的受訪雅思考生表明其工作申請(qǐng)和職業(yè)進(jìn)階直接得益于一份能夠精準(zhǔn)代表其英語能力的雅思成績，在所有參加雅思考試的考生中有將近20%是為職業(yè)申請(qǐng)和發(fā)展而選擇了雅思?？忌J(rèn)為，雅思為其帶來了如增強(qiáng)自信心、為個(gè)人簡歷增色、優(yōu)化面試技能、升職加薪以及提升日常工作中的英語溝通能力等更多的個(gè)人核心競爭力和職業(yè)發(fā)展契機(jī)。

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