在法國留學幾年后，不少法國留學生想要留在法國職場，以學以致用并且增加自己的海外工作機會。可是，你們知道嗎?在法國職場也同樣存在著“重男輕女”的職場現(xiàn)場，你們知道這是怎么回事嗎?請看下面小編為留學生們總結(jié)的一些信息：

　　據(jù)法國社會事務部屬下研究機構(gòu)Dares公布的一項研究報告揭示，三分之二以上的雇主偏愛招聘男士，不招女士。報告還揭示，女性多被招聘做半工而且是短期合同(CDD)工。

　　這項研究是2005年做的，上周四(7月30日)公布。報告指出，“28%的雇主宣稱重視要招聘的人的性別”，“在70%的情況下，他們宣稱偏向招聘男子，而不是女子?！眻蟾孀髡邜蹅惸取ぜ觾?nèi)女士和瑪利·馬尼安女士寫道：“93%表達偏向的雇主將其意向落實在候選人的選擇上。”

　　希望招聘男子的雇主說明其偏向的理由，是有待補缺的工作崗位的需要。這有可能“是工作崗位對身體條件的特殊要求，或者是某些工作崗位對性別代表的要求?！?/p>

　　此外，以長期合同(CDI)被招聘的男性受薪者明顯多于女子：59%比41%。這一差距在30歲到39歲這個年齡層里特別明顯。這一年齡層三分之二的男子是按長期合同招聘的，而女子僅占三分之一。

　　就短期合同而言，女性占56%，男子占44%。半工崗位招聘的也多數(shù)是女性：近半數(shù)被招聘的短期合同工是半工(46%)，而這一比例在男子中只占16%。長期合同中，31%的女性做半工，這一比例在男子中只占6%。

　　女子“總體”學歷高于男子。在以長期合同招聘的女性中，“60%擁有高于或等于業(yè)士學位(Bac)的文憑。這一比例在男子中為43%。此外，其中38%的女性擁有高于或等于業(yè)士學位+兩年的學歷，而這一比例在男子中只占27%?！?/p>

　　以上信息就是小編為法國留學生們總結(jié)的法國職場上的一些常見現(xiàn)象，希望可以幫助想要去法國留學并且最終留在當?shù)毓ぷ鞯膶W子們。

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