出國(guó)留學(xué)，需要考慮專業(yè)申請(qǐng)的難易程度。不同的專業(yè)，在不同的大學(xué)，申請(qǐng)難易程度區(qū)別很大。很多時(shí)候，學(xué)生特別想去一個(gè)大學(xué)，就要考慮到是否放棄一些特別難申請(qǐng)的專業(yè)。一些專業(yè)對(duì)學(xué)生要求很高，不管是語(yǔ)言水平，還是考試的通過(guò)率都很高的冷門(mén)專業(yè)。如果學(xué)生能夠應(yīng)付所選專業(yè)的技術(shù)深度，學(xué)生才能夠做出決定。同時(shí)，很多熱門(mén)專業(yè)，由于申請(qǐng)的學(xué)生特別多，也會(huì)提高錄取難度。而且很多學(xué)生出國(guó)留學(xué)的主要目的之一是移民，這個(gè)時(shí)候就需要考慮所學(xué)專業(yè)是否容易找工作，是否適合移民。例如，你的最終目的是通過(guò)移民留學(xué)新西蘭的話，你可以選擇讀一些快捷課程，例如酒店管理文憑課程，國(guó)家電子工程文憑課程等。

　　【導(dǎo)語(yǔ)】不少學(xué)生會(huì)選擇去美國(guó)讀會(huì)計(jì)專業(yè)，那么美國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生可以從事哪些職業(yè)呢？下面和小編一起來(lái)看看美國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)就業(yè)崗位介紹。希望可以幫到大家！

　　內(nèi)部審計(jì)師

　　比較大型的公司，或者是依靠復(fù)雜的管理制度運(yùn)營(yíng)的公司，一般都會(huì)有自己的內(nèi)部審計(jì)師。這些審計(jì)師的職責(zé)是確保公司的財(cái)務(wù)狀況正常，確保公司運(yùn)營(yíng)中不會(huì)出現(xiàn)管理不善或者做假賬的行為。

　　一般來(lái)說(shuō)，他們會(huì)花大量時(shí)間分析公司運(yùn)營(yíng)程序，信息系統(tǒng)，金融體系，以及控制體系是否完善。從而保證公司運(yùn)營(yíng)高效，杜絕金融犯罪或者違法行為。屬于內(nèi)部審計(jì)師工作領(lǐng)域的方向包括：電子數(shù)據(jù)處理審計(jì)師，環(huán)境審計(jì)師（確保公司的經(jīng)濟(jì)行為沒(méi)有違反環(huán)境法規(guī)和法律），工程審計(jì)師，銀行審計(jì)師，衛(wèi)生保健審計(jì)師。

　　管理會(huì)計(jì)師

　　管理會(huì)計(jì)師，亦稱為公司會(huì)計(jì)師或者專任會(huì)計(jì)師，屬于內(nèi)部會(huì)計(jì)師。他們負(fù)責(zé)追蹤所服務(wù)公司的經(jīng)濟(jì)和金融行為，審查公司損益報(bào)表和資產(chǎn)負(fù)債表。

　　涉及范圍從單個(gè)部門(mén)，生產(chǎn)線到整個(gè)公司。管理會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)審查預(yù)算，并參照公司整體商業(yè)策略和各個(gè)部門(mén)的財(cái)務(wù)表現(xiàn)，定期修改公司財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃。其他職責(zé)會(huì)涉及到預(yù)測(cè)財(cái)務(wù)狀況，減少成本。比如，他們可以分析新式人員管理軟件的使用情況，并為銷售部門(mén)提供具體策略提升建議。或者根據(jù)公司的戰(zhàn)略性建議，設(shè)定目標(biāo)，提高投資回報(bào)率，促進(jìn)資金流動(dòng)，減少投資風(fēng)險(xiǎn)，協(xié)助公司管理投資。

　　此外，管理會(huì)計(jì)師負(fù)責(zé)為外部機(jī)構(gòu)或者監(jiān)管機(jī)構(gòu)準(zhǔn)備各類報(bào)表。不同行業(yè)，不同公司的管理會(huì)計(jì)師的工作可能相差很大，但是不管在哪里，他們都必須對(duì)公司的財(cái)務(wù)和經(jīng)濟(jì)狀況有一個(gè)深入的了解，并且熟知所服務(wù)的公司所屬的監(jiān)管環(huán)境。

　　預(yù)算和信貸分析師

　　預(yù)算分析師為公司過(guò)去12個(gè)月或者更長(zhǎng)時(shí)間的財(cái)務(wù)狀況作出計(jì)劃，并負(fù)責(zé)管理。他們通過(guò)自己或者財(cái)務(wù)主管展示自己的發(fā)現(xiàn)或者給出建議。政府部門(mén)也會(huì)雇用成千上萬(wàn)的預(yù)算分析師，為公共項(xiàng)目和市政開(kāi)支做預(yù)算相關(guān)工作。信貸分析師專注于分析個(gè)人或者機(jī)構(gòu)客戶是否有能力償還貸款。銀行是信貸分析師的雇主。

　　財(cái)務(wù)主管

　　財(cái)務(wù)主管的稱呼，是對(duì)在公司制企業(yè)工作的主要財(cái)務(wù)管理人員的統(tǒng)稱。公司規(guī)模大小不同，財(cái)務(wù)主管的職責(zé)和薪水也會(huì)有很大的差別。一般情況下，財(cái)務(wù)主管會(huì)把具體的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)計(jì)算工作分配給中級(jí)會(huì)計(jì)師。財(cái)務(wù)主管主要負(fù)責(zé)的工作更加具有戰(zhàn)略性意義。管理整個(gè)公司上上下下的資金分配和使用。

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　　美國(guó)留學(xué)生怎樣利用課余時(shí)間賺錢(qián)

　　一、積極尋找校內(nèi)工作

　　尋找校內(nèi)工作（主要是圖書(shū)管理員、宿舍協(xié)管、校園導(dǎo)游等）是掙點(diǎn)額外現(xiàn)金用來(lái)補(bǔ)貼和朋友聚會(huì)、外出大餐，或者其他個(gè)人支出的絕好方式。不過(guò)，校內(nèi)職位總有些限制。

　　在你有興趣的專業(yè)領(lǐng)域得到有意義的實(shí)踐的機(jī)會(huì)非常有限。為了保證全日制，學(xué)生一周最多只能工作20小時(shí)，而這個(gè)時(shí)間內(nèi)，你總是賺不到足夠的錢(qián)。

　　最理想的是，在假期得到一個(gè)校外的全職工作，這無(wú)疑是在美國(guó)花最多的時(shí)間在有意義的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)上的方式，還能賺得在學(xué)期內(nèi)所需的花費(fèi)，開(kāi)始建立你所需要的工作關(guān)系從而在畢業(yè)后能找到一份好工作。

　　二、申請(qǐng)有學(xué)校補(bǔ)貼的實(shí)習(xí)工作

　　你所在大學(xué)的職業(yè)發(fā)展辦公室一定能夠引導(dǎo)你進(jìn)入一個(gè)正確的方向，依據(jù)申請(qǐng)實(shí)習(xí)補(bǔ)助的情況而發(fā)放給你補(bǔ)助，有許多助學(xué)金和獎(jiǎng)學(xué)金是為從事無(wú)償實(shí)習(xí)的學(xué)生而專門(mén)設(shè)立的。

　　有學(xué)生在就讀美國(guó)耶魯大學(xué)期間，在一所某公立學(xué)校的無(wú)償實(shí)習(xí)中收到補(bǔ)助。不論是在美國(guó)還是在國(guó)外，都有其他補(bǔ)助來(lái)資助無(wú)償?shù)氖钇趯?shí)習(xí)，但是一定得早點(diǎn)查找那些機(jī)會(huì)，申請(qǐng)暑期補(bǔ)助常常早在3月或者4月就截止了。

　　三、申請(qǐng)有研究補(bǔ)助的實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目

　　得到一份研究補(bǔ)助并不意味著你必須得整天地困在實(shí)驗(yàn)室不停地?cái)嚭驮嚬苤械母鞣N試劑，在各領(lǐng)域的獨(dú)立研究都可以得到補(bǔ)助。

　　不論你的專業(yè)或者興趣是什么，獨(dú)立研究補(bǔ)助允許你深入到你選擇的這個(gè)學(xué)科，獨(dú)立的工作，創(chuàng)造性的思考，而這些品質(zhì)都是研究生院和商業(yè)社會(huì)在他們的申請(qǐng)者身上所要尋找的。

　　許多這樣的研究補(bǔ)助是專設(shè)給大三學(xué)生的，但是，也有許多這樣的補(bǔ)助會(huì)開(kāi)放給大二或者大一的學(xué)生。確保早些申請(qǐng)，并已經(jīng)有一個(gè)思路清晰的研究計(jì)劃——爭(zhēng)取這些補(bǔ)助的競(jìng)爭(zhēng)可是相當(dāng)激烈的。

【導(dǎo)語(yǔ)】金融專業(yè)是留學(xué)美國(guó)學(xué)子們選擇的熱門(mén)，那么，關(guān)于美國(guó)留學(xué)金融專業(yè)的就業(yè)方向，學(xué)子們了解多少呢-，下面隨小編來(lái)看看。

　　銀行針對(duì)應(yīng)屆生的崗位主要分為兩大類：基礎(chǔ)服務(wù)類如客戶服務(wù)，以及專業(yè)類崗位如金融研究等。畢業(yè)生要先做這類基礎(chǔ)專業(yè)性儲(chǔ)備，大部分都需要輪崗積累經(jīng)驗(yàn)。“銀行的壓力比以往大家想象的要大得多?！倍谥袊?guó)銀行，大部分的高管都來(lái)自一線，“這完全是一個(gè)戰(zhàn)略性考慮，總行雖然舒服，但真正要成長(zhǎng)到那樣的階段，我們要學(xué)會(huì)放棄很多東西，并且要付出更多。”

　　信托、證券相對(duì)門(mén)檻較高，普遍更傾向于有經(jīng)驗(yàn)的求職者，但每年也會(huì)有一些公司開(kāi)放一定數(shù)量的應(yīng)屆生招聘名額，例如中融信托，去年招收140個(gè)應(yīng)屆生，崗位集中在前臺(tái)業(yè)務(wù)部門(mén)的信托經(jīng)理助理;中后臺(tái)的風(fēng)控、法務(wù)、產(chǎn)品支持等。

　　信托人員入行一般都要先從助理做起，然后按照信托經(jīng)理、高級(jí)信托經(jīng)理的路徑晉升，之后可能做到總監(jiān)級(jí)別并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作。王曉藍(lán)告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》，由于近幾年監(jiān)管部門(mén)對(duì)信托公司的管理越來(lái)越規(guī)范，此前信托公司工作半年到1年就能獲得晉升的情況將逐步得到控制，規(guī)范之后，每一級(jí)的晉升速度大約為2到3年。證券與其類似。

　　投行類方向的入職門(mén)檻非常高。以摩根士丹利為例，目前它們?cè)谥袊?guó)針對(duì)應(yīng)屆生的招聘主要面向北大、清華、復(fù)旦、交大的研究生及以上學(xué)歷，并且必須從畢業(yè)前一年就開(kāi)始在摩根士丹利里實(shí)習(xí)。這類方向的人才招聘除了基本的專業(yè)技能之外，對(duì)職業(yè)技能和文化維度等也有很高要求，包括溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作、項(xiàng)目管理等，另外有國(guó)際化視野也是它們看重的素養(yǎng)之一，“可能在一開(kāi)始選擇人才的時(shí)候不太起作用，但對(duì)這個(gè)員工能否長(zhǎng)期留在企業(yè)發(fā)展，這方面就顯得非常重要?！?/p>

　　相對(duì)而言，基金風(fēng)投類的公司則更看重綜合性素質(zhì)及實(shí)際操作的經(jīng)驗(yàn)，因此對(duì)應(yīng)屆生的招聘數(shù)量較少?；痫L(fēng)投行業(yè)有一個(gè)特點(diǎn)，需要非常強(qiáng)的對(duì)技術(shù)、商業(yè)模式、商業(yè)邏輯的理解能力和學(xué)習(xí)能力，因此基金風(fēng)投公司在招聘應(yīng)屆生時(shí)大多希望求職者在本科期間具有理工科背景。由于行業(yè)對(duì)于綜合素養(yǎng)要求很高，而培養(yǎng)一個(gè)大學(xué)畢業(yè)生要花費(fèi)太多的時(shí)間，因此一般一年只招一兩個(gè)大學(xué)生，而他們的職位發(fā)展路徑也同投行一樣。

　　金融行業(yè)的方向具體到崗位，都以初級(jí)服務(wù)性崗位為主。一般金融畢業(yè)生的發(fā)展都以此為行業(yè)起點(diǎn)。

　　對(duì)于畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，銀行的基礎(chǔ)服務(wù)類仍是主要投遞方向，招聘數(shù)量每年都在一萬(wàn)基數(shù)以上。工作內(nèi)容即對(duì)個(gè)人業(yè)務(wù)、對(duì)公業(yè)務(wù)的處理，工作強(qiáng)度較大。這個(gè)職位門(mén)檻較低，絕大部分只需要本科畢業(yè)，同時(shí)一線城市增量需求減少，更多需求跟隨網(wǎng)點(diǎn)布局下沉。