德國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)和職業(yè)研究所報(bào)告結(jié)果顯示，學(xué)歷仍然是決定收入高低的重要因素。德國(guó)有高等學(xué)歷的人在職人員，如果累計(jì)其工作收入，要比沒有完成學(xué)業(yè)、沒有結(jié)束職業(yè)培訓(xùn)的人總收入多出幾倍。

　　報(bào)告中把所有行業(yè)的工種分為四類：專家、高等技師、專業(yè)技能人員、幫工。專家即指有高等學(xué)歷的人才，多承擔(dān)管理決策職務(wù);高等技師接受過至少3年的職業(yè)培訓(xùn)，之后又通過進(jìn)修獲得更高資格的職業(yè)水準(zhǔn)認(rèn)證;專業(yè)技能人員接受并完成了兩到三年的職業(yè)培訓(xùn);幫工則是沒有學(xué)歷、沒有職業(yè)培訓(xùn)資歷的人員，從事技術(shù)和知識(shí)含量較低、多為重復(fù)性的工作。

　　具體的計(jì)算方法是：撰寫報(bào)告的人員將2012、2013、2014年德國(guó)全職在職人員的平均年收入作為參考數(shù)據(jù)，并根據(jù)不同職業(yè)的入行和退休年齡，將18歲至66歲作為計(jì)算范圍。

　　根據(jù)報(bào)告的計(jì)算結(jié)果，一個(gè)在德國(guó)全職從事專家工作的人，職業(yè)生涯里總共平均掙237萬(wàn)歐元。高等技師這輩子平均掙194萬(wàn)歐元。專業(yè)技能人員平均總收入151萬(wàn)歐元。而沒有學(xué)歷的低端工作人員一輩子能掙129萬(wàn)歐元。

　　報(bào)告同時(shí)發(fā)現(xiàn)，在德國(guó)，"大材小用"的現(xiàn)象并不罕見，但是高學(xué)歷卻從事低端工作的人，收入不會(huì)比低學(xué)歷者更高。比如有大學(xué)學(xué)歷的人當(dāng)出租車司機(jī)，并不會(huì)比沒有學(xué)歷的人開出租掙得更多。

　　不同職業(yè)的收入差別在德國(guó)也很大，且不一定都本著"學(xué)歷就是收入"的原則。比如IT行業(yè)、醫(yī)療健康領(lǐng)域的技能人員，收入甚至?xí)^零售業(yè)、餐飲等行業(yè)的專家級(jí)工種。不過在同一行當(dāng)里，收入幾乎都與學(xué)歷和職業(yè)資歷直接掛鉤。

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