作為一個(gè)發(fā)達(dá)國(guó)家，日本的生活水平較高，而這也受到了很多海外勞務(wù)人員的青睞。對(duì)于一些剛剛開(kāi)始準(zhǔn)備出國(guó)勞務(wù)的人來(lái)說(shuō)，最擔(dān)心的問(wèn)題就是能夠掙到多少錢(qián)。那么，出國(guó)日本勞務(wù)3年能掙多少錢(qián)呢？本文將從幾個(gè)角度分析這個(gè)問(wèn)題。

一、普通勞務(wù)人員的收入情況

首先了解一下普通勞務(wù)人員的收入情況。普通勞務(wù)人員是指在日本從事一般體力或者簡(jiǎn)單技術(shù)勞動(dòng)的外籍勞務(wù)人員。在日本，普通勞務(wù)人員的工資是由工作單位根據(jù)每小時(shí)的勞動(dòng)價(jià)值來(lái)進(jìn)行計(jì)算，并按照工作時(shí)長(zhǎng)支付，同時(shí)還要交稅和社保費(fèi)。根據(jù)日本政府相關(guān)政策規(guī)定，外籍勞務(wù)人員的最低工資標(biāo)準(zhǔn)是每小時(shí)950日元，約合人民幣6元。

以此為標(biāo)準(zhǔn)，如果每個(gè)月工作200個(gè)小時(shí)，每月的稅和保險(xiǎn)費(fèi)用為2萬(wàn)日元，那么勞務(wù)人員每個(gè)月的最低收入是22萬(wàn)日元，約合人民幣1.4萬(wàn)元。按照這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)算，勞務(wù)人員在日本工作3年，累計(jì)收入是792萬(wàn)日元，約合人民幣50萬(wàn)元左右。

二、高技術(shù)工種的收入情況

當(dāng)然，在勞務(wù)工作市場(chǎng)，高技術(shù)工種的收入會(huì)比普通勞務(wù)人員的收入更高。高技術(shù)工種指那些具有較高專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)的外籍勞務(wù)人員。在高技術(shù)工種里面，IT行業(yè)的收入最高，其次是金融、制造業(yè)、醫(yī)療保健等行業(yè)。

以IT專(zhuān)業(yè)工程師為例，日本擁有的編程語(yǔ)言和開(kāi)發(fā)工具是世界上最為多樣和先進(jìn)的，因此日本IT行業(yè)的需求十分旺盛。據(jù)日本IT行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)網(wǎng)站稱(chēng)，一名Java軟件開(kāi)發(fā)工程師的年薪在日本首都東京約為500萬(wàn)日元至1000萬(wàn)日元，即約合人民幣32萬(wàn)元至64萬(wàn)元左右。由此可見(jiàn)，如果有較高的專(zhuān)業(yè)技能，勞務(wù)人員在日本工作3年，累計(jì)收入將會(huì)更多。

三、日本政府對(duì)于海外人力資源的鼓勵(lì)政策

除了上述兩個(gè)方面，日本政府為了鼓勵(lì)更多的海外人力資源來(lái)到日本勞務(wù)，也出臺(tái)了相關(guān)政策。例如，在推薦外籍醫(yī)護(hù)人員來(lái)日本工作的醫(yī)生擔(dān)保措施中，日本政府的措辭十分明確：外籍醫(yī)護(hù)人員在日本工作3年，可以賺到2000萬(wàn)日元，即約合人民幣128萬(wàn)元。

不過(guò)需要注意的是，“賺多少錢(qián)”這個(gè)問(wèn)題，不僅僅只是看收入有多少，還涉及到相關(guān)的生活成本、稅金等問(wèn)題。對(duì)于勞務(wù)人員來(lái)說(shuō)，生活的成本直接影響到他們的實(shí)際收入。與中國(guó)相比，日本的物價(jià)、生活費(fèi)用等開(kāi)銷(xiāo)會(huì)更高。同時(shí)，勞務(wù)人員要為自己支付的稅金和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用也會(huì)更高。

因此，出國(guó)日本勞務(wù)3年能掙多少錢(qián)，需要考慮多個(gè)方面因素的影響。不同的崗位和技能所得到的收入不同，同時(shí)也要考慮到實(shí)際生活成本和稅金等實(shí)際問(wèn)題。對(duì)于那些準(zhǔn)備出國(guó)勞務(wù)的人來(lái)說(shuō)，最重要的還是要掌握一定的語(yǔ)言和技能水平，才能夠提高自己的收入水平。