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評(píng)估自己樹立信心 大學(xué)生如何獲得理想的職業(yè)

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問題描述:

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隨著高校畢業(yè)生就業(yè)制度的改革,大學(xué)生就業(yè)引入了“雙向選擇”、“自主擇業(yè)”的機(jī)制。

大學(xué)生可以在國(guó)家的就業(yè)方針、政策的指導(dǎo)下,根據(jù)自己的特長(zhǎng)、目標(biāo)和理想選擇職業(yè)。這對(duì)于畢業(yè)生來說無疑是件好事,但求職擇業(yè)并非是求職者與用人單位之間的選擇與被選擇的簡(jiǎn)單關(guān)系,也不僅僅是一紙推薦書和靠一些面試技巧所能完全左右的。因此,大學(xué)生如何才能獲得理想的職業(yè),進(jìn)而被社會(huì)承認(rèn),被用人單位所接納,是擺在畢業(yè)生面前的一個(gè)重要課題。本文根據(jù)自己幾年來從事畢業(yè)生就業(yè)工作的心得和體會(huì),談一談自己的看法。 ······一、了解就業(yè)政策,把握就業(yè)形勢(shì)求職擇業(yè)不同于學(xué)習(xí)期間的實(shí)踐,它是要找到一個(gè)適合自己的工作崗位,并能在這個(gè)崗位上充分發(fā)揮自己的作用,實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。畢業(yè)生求職前必須從宏觀上了解國(guó)家的有關(guān)政策,從微觀上了解自己所學(xué)專業(yè)就業(yè)的基本情況。中國(guó)社會(huì)飛速發(fā)展,經(jīng)過四年學(xué)習(xí)的大學(xué)生在畢業(yè)時(shí),社會(huì)需求和當(dāng)年入學(xué)時(shí)的情況發(fā)生了很大的變化。一些專業(yè)由熱變冷,由“短線 ”變成了“長(zhǎng)線 ”,比如經(jīng)濟(jì)管理、國(guó)際金融等專業(yè)在1994、1995年入學(xué)的時(shí)候是熱門專業(yè),錄取分?jǐn)?shù)也相當(dāng)高,而等到這批學(xué)生畢業(yè)時(shí),這些專業(yè)卻冷了下來,社會(huì)需要量也相對(duì)減少,給就業(yè)造成了困難。還有些專業(yè),雖在不斷地調(diào)整和改造,卻仍跟不上社會(huì)的變化和需要,大學(xué)生只有正確分析自己所處的求職地位,把握面臨的就業(yè)形勢(shì),進(jìn)而積極主動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的需要,才能開創(chuàng)出一片屬于自己的天空。 二、正確認(rèn)識(shí)社會(huì),尋找最佳位置選擇職業(yè),就是選擇未來。每個(gè)畢業(yè)生如果正確地選擇職業(yè),就是為未來的成功奠定了良好的基礎(chǔ),為此,每一位畢業(yè)生都要把握好機(jī)遇,爭(zhēng)取邁好這第一步。那么,如何邁好這第一步呢?首先需要對(duì)所處的社會(huì)環(huán)境進(jìn)行比較全面的了解和認(rèn)識(shí),弄清當(dāng)前畢業(yè)面臨的就業(yè)形勢(shì)。 就總體而言,近幾年來,工科類大部分專業(yè)仍供不應(yīng)求,比如計(jì)算機(jī)、自動(dòng)控制、通信工程、電子工程等專業(yè)的需求量仍較大,而文科類專業(yè),如思想政治教育、經(jīng)濟(jì)法,甚至前幾年非常熱門的國(guó)際金融、企業(yè)管理等專業(yè)需求量較少。加之國(guó)有企業(yè)的改革,國(guó)家機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的壓縮編制,下崗人員日益增多,而高校的畢業(yè)生卻在逐年增多,從而使得就業(yè)形勢(shì)更加緊張。因此畢業(yè)生不要把就業(yè)期望值定得太高,即使是熱門專業(yè)的畢業(yè)生,也要不斷地調(diào)整自己的期望值,使自己的職業(yè)理想更切合實(shí)際,這樣才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中位于不敗,并獲得理想的職業(yè)。 三、客觀評(píng)價(jià)自己,樹立良好心態(tài)每個(gè)人都有自己的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,也都有自己的缺點(diǎn)和短處。就象人們常講的“尺有所短,寸有所長(zhǎng)”。每個(gè)畢業(yè)生都應(yīng)對(duì)自己的能力有個(gè)正確、客觀的認(rèn)識(shí),只有這樣,每個(gè)畢業(yè)生在擇業(yè)中才能樹立良好的心態(tài),獲得理想的職業(yè)。擇業(yè)中的良好心態(tài)主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: 1、確定適當(dāng)?shù)膿駱I(yè)目標(biāo)。個(gè)人的擇業(yè)目標(biāo)應(yīng)當(dāng)和自身能力相符合,這樣才有利于樹立自己的信心,從而使自己在擇業(yè)中處于優(yōu)勢(shì)地位。目標(biāo)適當(dāng),取決于知已知彼,研究目標(biāo),揚(yáng)長(zhǎng)避短是擇業(yè)成功的一把鑰匙。

2、避免從眾心理。畢業(yè)生處在擇業(yè)的洪流中,擇業(yè)目標(biāo)的確立會(huì)受到其他擇業(yè)者的影響。虛榮心、僥幸心理會(huì)使他們改變?cè)械膿駱I(yè)目標(biāo)而采取不切實(shí)際的從眾行為。 學(xué)成從業(yè)、服務(wù)社會(huì),實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值,是每個(gè)大學(xué)畢業(yè)生的美好愿望。但有些大學(xué)生在擇業(yè)中,不是從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)的需要出發(fā),而是盲目攀比,只求得一時(shí)心理平衡,孰不知這樣往往不利于自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

3、避免理想主義。期望值居高不下,已經(jīng)影響到畢業(yè)生順利就業(yè)。有些畢業(yè)生,尤其是一些條件較好的同學(xué),在擇業(yè)中,不能及時(shí)調(diào)整自己的就業(yè)期望值,刻意追求最美滿的結(jié)果,而錯(cuò)過了其他許多好的機(jī)會(huì),有的甚至造成了就業(yè)困難。

4、克服依賴心理。有些畢業(yè)生在擇業(yè)過程中缺乏自信心,把希望寄托在拉關(guān)系、走后門上,有的甚至由家長(zhǎng)出面與用人單位洽談。殊不知,這樣做的結(jié)果恰恰讓用人單位對(duì)這些畢業(yè)生產(chǎn)生缺乏開拓能力、獨(dú)立生活能力和工作能力差的印象。當(dāng)今社會(huì),機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存,只有在擇業(yè)中樹立信心,敢于競(jìng)爭(zhēng),才能在眾多的求職者中脫穎而出。

評(píng)估自己樹立信心 大學(xué)生如何獲得理想的職業(yè)

其他答案

一、設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯首先要樹立正確的職業(yè)理想,明確職業(yè)目標(biāo),決不可好高騖遠(yuǎn)。學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃時(shí)應(yīng)立足于生產(chǎn)一線,立足于利于發(fā)揮自己專業(yè)特長(zhǎng),從基層坐起,以求穩(wěn)步發(fā)展。制定職業(yè)目標(biāo)既要考慮到自己的生理?xiàng)l件(如性別,身高體重,相貌,視力聽力體力等)又要考慮到自身的學(xué)習(xí),閱歷,興趣,人際交往能力等方面的現(xiàn)實(shí)情況。職業(yè)的社會(huì)需求,職業(yè)未來發(fā)展的態(tài)勢(shì)也要做好正確的分析和科學(xué)的預(yù)測(cè)。最后在校期間應(yīng)構(gòu)建好合理的知識(shí)結(jié)構(gòu),培養(yǎng)職業(yè)理想所需要的實(shí)踐能力并參加一定的職業(yè)訓(xùn)練。大學(xué)生應(yīng)避免重專業(yè)知識(shí)輕基礎(chǔ)知識(shí)的思想意識(shí),合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)應(yīng)該是多元復(fù)合的動(dòng)態(tài)的知識(shí)體系。知識(shí)和實(shí)際能力是相互促進(jìn)的,知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累多來自實(shí)踐,社會(huì)是最好的舞臺(tái),大學(xué)生選擇職業(yè)前既要學(xué)會(huì)一定的理論知識(shí),又要培養(yǎng)鍛煉職業(yè)技能和其他各方面的能力。二、明晰影響實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)夢(mèng)想的主要因素(1)、個(gè)人因素:思考力和判斷力在具備合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上,學(xué)會(huì)獨(dú)立思考和獨(dú)立判斷。有思考力才有創(chuàng)造力,才能更好的把握自己的命運(yùn)。

(2)、能力因素:當(dāng)今社會(huì)對(duì)人才的的評(píng)價(jià)不再是唯文憑學(xué)歷而論,能力的重要性正日趨顯現(xiàn)。

(3)、人品因素:一個(gè)人的品質(zhì)往往決定他的命運(yùn),職場(chǎng)中最可怕的不是沒文化而是沒思想。工作能力可以在工作過程中得到鍛煉和提高,沒有思想沒有良好的素質(zhì)最可怕。人格的魅力有著無窮的力量。

(4)、行為因素:選擇職業(yè),規(guī)劃職業(yè)不是理論而是行動(dòng)是過程。在確定了職業(yè)生涯目后,行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)成目標(biāo)的行動(dòng),目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn),也就永遠(yuǎn)實(shí)現(xiàn)不了自己的職業(yè)夢(mèng)想。

2、環(huán)境因素:主要是政治經(jīng)濟(jì)體制、人才市場(chǎng)的管理體制、社會(huì)文化習(xí)俗、職業(yè)的社會(huì)評(píng)價(jià)等等。環(huán)境因素決定了社會(huì)對(duì)職業(yè)崗位的數(shù)量、結(jié)構(gòu)、層次等等,環(huán)境因素決定了人們對(duì)不同職業(yè)崗位的接受、贊譽(yù)或貶低的程度,決定了個(gè)人步入職業(yè)生涯的基本方式以及開始職業(yè)生涯后的基本態(tài)度以及由此引起的個(gè)人職業(yè)生涯的變化。

3、組織因素:生產(chǎn)組織日益取代家庭成為人們最主要活動(dòng)場(chǎng)所,隨著人們活動(dòng)場(chǎng)所的擴(kuò)大,諸多標(biāo)志個(gè)人在生產(chǎn)組織中身份與地位的職業(yè)成了人們最主要的社會(huì)地位標(biāo)志。人們職業(yè)聲望的評(píng)價(jià)和變化對(duì)未來?yè)駱I(yè)的取向有很重要的影響。

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