全篇干貨，無(wú)尿點(diǎn)，請(qǐng)慢慢閱讀職場(chǎng)上面試的時(shí)候，一定會(huì)遇到要求做自我介紹的時(shí)候，那么我們應(yīng)該如何做自我介紹呢？開(kāi)口就說(shuō)：我叫張三，來(lái)自XX省，畢業(yè)于XX學(xué)院，我的興趣愛(ài)好是XXX。
如果是這樣，那恐怕這個(gè)面試的還沒(méi)開(kāi)始就已經(jīng)結(jié)束了。當(dāng)然這么說(shuō)有點(diǎn)夸張，不過(guò)自我介紹是面試的第一個(gè)環(huán)節(jié)，所以我們一定要好好準(zhǔn)備一番。自我介紹的注意事項(xiàng)1.千萬(wàn)不要背誦簡(jiǎn)歷：被要求進(jìn)行自我介紹的時(shí)候面試官會(huì)在把你的簡(jiǎn)歷捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡(jiǎn)歷！不要簡(jiǎn)單的復(fù)述簡(jiǎn)歷，請(qǐng)講出簡(jiǎn)歷中的亮點(diǎn)！2.有意引導(dǎo)面試方向：整場(chǎng)面試就像是與面試官對(duì)弈的過(guò)程，而自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具！你所說(shuō)的內(nèi)容會(huì)決定了HR接下來(lái)問(wèn)題的走向，所以自我介紹時(shí)請(qǐng)對(duì)你履歷中的亮點(diǎn)點(diǎn)到為止，引誘HR在后面的問(wèn)題中挖掘出你的亮點(diǎn)。3.注意把握時(shí)間自我介紹時(shí)間也是面試官閱覽你簡(jiǎn)歷的時(shí)間，在一些面試中面試官會(huì)直接說(shuō)請(qǐng)?jiān)赬分鐘內(nèi)做一個(gè)自我介紹，一般來(lái)說(shuō)這個(gè)時(shí)間并不是很嚴(yán)格的，不過(guò)你的自我介紹時(shí)間盡量控制在X分鐘左右。如若自我介紹時(shí)間太短會(huì)讓面試官?zèng)]有時(shí)間看完簡(jiǎn)歷，并會(huì)產(chǎn)生你的缺乏經(jīng)歷的感覺(jué)。如若時(shí)間太長(zhǎng)，會(huì)讓HR認(rèn)為你不會(huì)抓去重點(diǎn)、表達(dá)能力欠佳，甚至打斷你，可能會(huì)影響到你后面面試的自信心。所以，請(qǐng)根據(jù)本文第二部分的自我介紹準(zhǔn)備方法分別準(zhǔn)備1分鐘、2分鐘、3分鐘的自我介紹稿件，分別應(yīng)對(duì)不同的時(shí)間需求。4.提前做好面試預(yù)演有了自我介紹稿件后請(qǐng)對(duì)著鏡子自己多多練習(xí)，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個(gè)過(guò)程中放松自然，記住什么樣的你才是最讓人賞心悅目的。做好充足的準(zhǔn)備，才能在整場(chǎng)面試中保持信心，一步一步引導(dǎo)著HR跟著你的節(jié)奏走，將面試的主動(dòng)權(quán)完全掌握在自己手中。前期的準(zhǔn)備第一部分已經(jīng)提及自我介紹是你對(duì)整場(chǎng)面試的布局，影響著后續(xù)的面試走向，所以自我介紹的最重要功能就是你將你的亮點(diǎn)透露給HR引起他的好奇，挖掘出你的優(yōu)點(diǎn)。所以在準(zhǔn)備你的自我介紹前請(qǐng)先完成以下工作：梳理自己的經(jīng)歷,挖掘出自己的亮點(diǎn) - 知己分析公司職位需求，了解企業(yè)文化 - 知彼做出挑選并重組，獲得一份充滿策略的自我介紹找出自己最亮點(diǎn)的經(jīng)歷，并對(duì)此段經(jīng)歷中自己的行為、成長(zhǎng)、所表現(xiàn)出來(lái)的特質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的梳理，找出這段經(jīng)歷中能與所應(yīng)聘職位的需求相匹配的特質(zhì)，為編寫自我介紹及自我介紹后的面試回答環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備。如何撰寫自我介紹及例子實(shí)戰(zhàn)中的自我介紹一般可以分為三部分：個(gè)人背景，學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。Part 1：背景介紹學(xué)歷背景介紹，簡(jiǎn)單的羅列你的個(gè)人信息即可。類似于：我叫xxx，xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè)于xxxx，我在校內(nèi)獲得過(guò)xxx……這樣的信息。Part2：學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹通過(guò)分析的公司職位需求，要用具體事例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說(shuō)明可以遵循STAR法則：了解背景（Situation）:當(dāng)時(shí)是什么情況明確任務(wù)（Task）:你需要完成什么事情你的行動(dòng)（Action）:那你當(dāng)時(shí)做了什么關(guān)注結(jié)果（Result）：得到的結(jié)果是什么學(xué)習(xí)總結(jié)（Learning）:你從中學(xué)習(xí)到了什么，后期如何改善切忌用勤奮肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)等毫無(wú)根據(jù)的形容詞來(lái)堆砌你的自我介紹。要說(shuō)：“當(dāng)XX公司實(shí)習(xí)期間，雖然完成自己的工作后主動(dòng)為同事分擔(dān)工作，通過(guò)多做事我還意外的學(xué)會(huì)了xxx”“在工作中，我發(fā)現(xiàn)xx有更好的解決方法并向領(lǐng)導(dǎo)建議，最終被采納”舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子：我去年夏天在xx互聯(lián)網(wǎng)公司市場(chǎng)部實(shí)習(xí)（Situation）。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx，xxx，xxxx……（Task）在參與編寫XX軟件的市場(chǎng)推廣方案時(shí)，我通過(guò)數(shù)據(jù)分析目標(biāo)客群并提出的編寫方案(Action)，該方案最后落地執(zhí)行并最終獲得了20W的新用戶(Result)。以上這個(gè)介紹經(jīng)歷的例子講了“我做了什么并獲得了什么樣的成果”，比用形容詞的羅列來(lái)表示“我能力強(qiáng)”更有說(shuō)服力。通過(guò)事例簡(jiǎn)單說(shuō)明了你的數(shù)據(jù)分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執(zhí)行能力，但又不講出具體的細(xì)節(jié)給HR留下后續(xù)面試環(huán)節(jié)問(wèn)深挖經(jīng)歷的空間（如問(wèn)你的推廣方案是什么，你是怎么分析目標(biāo)客群...），通過(guò)上文所說(shuō)的經(jīng)歷梳理準(zhǔn)備好相關(guān)的回答，可以讓你在整場(chǎng)面試表現(xiàn)非常飽滿、自信。Part 3：不同尋常的亮眼經(jīng)歷現(xiàn)在簡(jiǎn)歷及自我介紹中幾乎每個(gè)人都是學(xué)院干部、學(xué)生會(huì)長(zhǎng)，此類的學(xué)生經(jīng)歷雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請(qǐng)?zhí)釤挸鲎约航?jīng)歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如獨(dú)自騎行800公里，從A市到B市，讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)經(jīng)歷豐富、充滿見(jiàn)識(shí)、不單調(diào)枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。HR也喜歡從你這些的這些特殊經(jīng)歷中深挖你能匹配所應(yīng)聘工作的亮點(diǎn)，所以對(duì)自己的亮眼經(jīng)歷更加細(xì)致化的梳理尤為重要。最后送幾份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷模板，打開(kāi)鏈接即可使用，安全無(wú)毒，敬請(qǐng)放心優(yōu)秀模板
