你好 面試中很多問(wèn)題都是講究答法~，我寫(xiě)了十個(gè)常見(jiàn)的例子，LZ你根據(jù)這個(gè)思維自己去延伸其他的問(wèn)題答案出來(lái)，祝你工作順利~！~！~！1.你希望5年后有什么成就？答：未來(lái)的事誰(shuí)都難預(yù)測(cè)，但從希望來(lái)看我希望能把自己從執(zhí)行層提升到管理層面(一方面讓人覺(jué)得回答沉穩(wěn)，一方面顯示自己有一個(gè)大的方向和目標(biāo))2.你找工作主要考慮因素有哪幾個(gè)？答：從注重性高往低的順序排列我認(rèn)為是：

一、發(fā)展空間 二、工作氛圍 三、薪資待遇(既回答了問(wèn)題 又表明了自己對(duì)一份好工作的看待角度！)3.你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)或單位？答：我前面講到了我的目標(biāo)是5年以后把自己提升到管理層人員，那么在這之前我覺(jué)得要學(xué)會(huì)管人，用人，首先要學(xué)會(huì)怎樣為人所用，所以領(lǐng)導(dǎo)和單位沒(méi)有喜不喜歡只有適不適合，我相信我的選擇我一定不會(huì)后悔，我選擇了貴公司，我必定對(duì)貴公司的情況有所了解，沒(méi)有十足把握我不會(huì)來(lái)面試的！(這個(gè)問(wèn)題實(shí)際上算半個(gè)陷進(jìn)，每個(gè)人都有自己喜歡的對(duì)象，但是回答又是另外一回事，這個(gè)和前面自己的理想串聯(lián)起來(lái)，然后表明自己對(duì)管理的悟性，說(shuō)不定就直接讓你上管理崗位了 呵呵~！)4.這工作與你的專(zhuān)業(yè)不對(duì)口，你會(huì)適應(yīng)嗎？你該怎么辦？答：呵呵，這個(gè)就要看與我的職業(yè)規(guī)劃沖突有多大了，我只能說(shuō)我會(huì)堅(jiān)持自己的原則！(簡(jiǎn)短有力，說(shuō)會(huì)適應(yīng)都是虛的，誰(shuí)知道 是不是！)5.你能接受別人的批評(píng)嗎？特別是受了冤枉。你該怎么辦？答：有了反面言語(yǔ)，首先要做到自己心里先有底，對(duì)于上級(jí)的批評(píng)無(wú)論對(duì)與錯(cuò)我覺(jué)得先要做的是虛心接受，就算是冤枉也可以理解上級(jí)的管人心切的心態(tài)，對(duì)于自己也是一個(gè)很好的反面教材，呵呵，但我有我自己的原則，對(duì)于冤枉我的底限是必須澄清！6.賺錢(qián)與發(fā)展空間，哪個(gè)更重要？你還有什么補(bǔ)充嗎？你還有什么要了解嗎？你還有什么要求嗎？答：總的來(lái)說(shuō)一輩子工作就為了賺錢(qián)養(yǎng)家糊口，但是賺錢(qián)也有技巧，一昧的去貪圖眼前小利而忽視了長(zhǎng)遠(yuǎn)的穩(wěn)定和發(fā)展，肯定是錯(cuò)誤的，所以有人賺錢(qián)少有人賺錢(qián)多，我當(dāng)然想做那個(gè)賺錢(qián)多的人！7.你如果來(lái)公司，你準(zhǔn)備做多久？答：這個(gè)主要由自身情況和公司情況結(jié)合來(lái)決定，就現(xiàn)在的情況而言3-5年是我預(yù)想之內(nèi)！8.你能當(dāng)幾年工人？答：就我年齡而言我還可以做20年工人，呵呵，但是我還是希望我最遲在5年之內(nèi)能沖刺到管理層人員！9.你的組長(zhǎng)文憑沒(méi)你高，他又沒(méi)有你能力強(qiáng)，你能服從他嗎？答：文憑沒(méi)我高，其實(shí)我一點(diǎn)都不會(huì)覺(jué)得是優(yōu)勢(shì)，但是如果我的上級(jí)能力不如我，我更擔(dān)心的是他能不能成功帶領(lǐng)我們團(tuán)隊(duì)往前奮斗，會(huì)不會(huì)繞彎路，甚至對(duì)公司有沒(méi)有影響，如果這些都不會(huì)，那么看來(lái)他真正的能力我們沒(méi)看見(jiàn)，我更得向他學(xué)習(xí)，這方面說(shuō)不定我就缺乏，但是如果他確實(shí)不適合該崗位，不論站在公司角度還是我個(gè)人發(fā)展角度，我都會(huì)爭(zhēng)取一試！10.一個(gè)月500元不加薪水，又干很累，有別的公司薪水又高招收你，你會(huì)去嗎？1個(gè)月給你1200你會(huì)覺(jué)得太高嗎？自己要求一個(gè)月800元，不是太低嗎？怎么開(kāi)支？ 答：但說(shuō)加薪來(lái)說(shuō) 我改變我的選擇可能性還是較低，除非自身別的原因，我要求的800實(shí)際也不完全就是我想要的，當(dāng)然我也想要1200甚至更高，但是我在這之前我要確認(rèn)我自己是否有這個(gè)價(jià)值，確認(rèn)我有這個(gè)價(jià)值之后，我相信公司會(huì)給我應(yīng)的的薪資，800是個(gè)過(guò)渡選擇了~~!

這個(gè)要看你自身的情況，一般沒(méi)有固定的格式和規(guī)律。你要應(yīng)聘什么樣的職位，從你最適合這個(gè)職位的角度去講自己，比如專(zhuān)業(yè)適合，經(jīng)驗(yàn)適合，人脈關(guān)系適合等等，最后加一點(diǎn)自己的人生信條，比如，踏實(shí)做人，敬業(yè)精神，找工作只是為了成長(zhǎng)自己，只要有發(fā)展空間工效是次要的等等吧。

在找工作面試時(shí)，我們首先是會(huì)被要求先做自我介紹，看似比較簡(jiǎn)單，就是把自已介紹給出別人，以使別人認(rèn)識(shí)自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。 要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容： 1．詳細(xì)了解自我介紹的分類(lèi) 簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。 (1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。 (2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。 2．在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。 ①姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。 ②單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。 ③職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。 舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?(3)面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?3．掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題： (1)控制時(shí)間 ①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。 ②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹 (2)講究態(tài)度 ①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。 ②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。 ③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。 (3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。 總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。

要做好與眾不同的自我介紹，就要掌握以下三點(diǎn)內(nèi)容：

1.詳細(xì)了解自我介紹的分類(lèi)

簡(jiǎn)單來(lái)講自我介紹根據(jù)介紹人的不同，可以分為主動(dòng)型自我介紹和被動(dòng)型自我介紹兩種類(lèi)型。

(1)在社交活動(dòng)中，在欲結(jié)識(shí)某個(gè)人或某些人卻無(wú)人引見(jiàn)的情況下，即可自己充當(dāng)自己的介紹人，將自己介紹給對(duì)方。這種自我介紹叫做主動(dòng)型的自我介紹。

(2)求職面試自我介紹，將自己的某些方面的具體情況進(jìn)行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動(dòng)型的自我介紹。 2.在進(jìn)行自我介紹之前，一份詳細(xì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門(mén)、擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作等三項(xiàng)，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不可。

(1)姓名。應(yīng)當(dāng)一口報(bào)出，不可有姓無(wú)名，或有名無(wú)姓。

(2)單位。單位及部門(mén)，如可能最好全部報(bào)出，具體工作部門(mén)有時(shí)可以暫不報(bào)出。

(3)職務(wù)。擔(dān)負(fù)的職務(wù)或從事的具體工作，有職務(wù)最好報(bào)出職務(wù)，職務(wù)較低或者無(wú)職務(wù)，則可報(bào)出目前所從事的具體工作。

舉個(gè)例子，可以說(shuō)：“我叫xx，是xx廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理。”

3.面試自我介紹應(yīng)大體包括本人的姓名、工作、籍貫、學(xué)歷、興趣以及與交往對(duì)象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫xx，是xx公司副總裁。10年前，我和您先生是大學(xué)同學(xué)?！?4.掌握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必須高度重視下述幾個(gè)方面的問(wèn)題：

(1)控制時(shí)間

①進(jìn)行自我介紹一定要力求簡(jiǎn)潔，盡可能地節(jié)省時(shí)間。通常以半分鐘左右為佳，如無(wú)特殊情況最好不要長(zhǎng)于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時(shí)，可利用名片、介紹信等資料加以輔助。

②自我介紹應(yīng)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間進(jìn)行。進(jìn)行自我介紹，最好選擇在對(duì)方有興趣、有空閑、情緒好、干擾少、有要求之時(shí)。如果對(duì)方興趣不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒(méi)有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時(shí)，則不太適合進(jìn)行自我介紹

(2)講究態(tài)度

①態(tài)度要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對(duì)方的雙眼，顯得胸有成竹，從容不迫。

③語(yǔ)氣自然，語(yǔ)速正常，語(yǔ)音消晰。生硬冷漠的語(yǔ)氣、過(guò)快過(guò)慢的語(yǔ)速，或者含糊不清的語(yǔ)音，都會(huì)嚴(yán)重影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實(shí)。進(jìn)行自我介紹時(shí)所表述的各項(xiàng)內(nèi)容，一定要實(shí)事求是，真實(shí)可信。過(guò)分謙虛，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是不足取的。 總的說(shuō)來(lái)，面試自我介紹技巧十分重要，良好的表達(dá)，不僅可以展現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。這樣對(duì)你的職業(yè)生涯路大有益處。