1.滿意答案水木6級(jí)2010-05-06我就是參加自主招生考試上的大學(xué)，跟你說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)希望對(duì)你有一定的幫助。2.記住第一條千萬(wàn)不能緊張，要給評(píng)委自然大方得體的感覺(jué)。其實(shí)除了上面你說(shuō)的那些還有很多方面可以介紹呀，首先你可以說(shuō)你來(lái)這所大學(xué)對(duì)這所大學(xué)的印象及能到這所大學(xué)學(xué)習(xí)的向往。然后介紹你的特長(zhǎng)，記住介紹特長(zhǎng)一定要介紹你有特色的，能夠打動(dòng)考官的，讓他覺(jué)得他有讓你來(lái)這所學(xué)校學(xué)習(xí)的理由。3.然后說(shuō)說(shuō)你上大學(xué)以后的計(jì)劃，獨(dú)特的計(jì)劃，既能體現(xiàn)這所大學(xué)特色，又切實(shí)可行的。以上觀點(diǎn)僅供參考，希望對(duì)你有幫助，愿你成功O(∩_∩)O

滿意答案水木6級(jí)2010-05-06我就是參加自主招生考試上的大學(xué)，跟你說(shuō)說(shuō)經(jīng)驗(yàn)希望對(duì)你有一定的幫助。記住第一條千萬(wàn)不能緊張，要給評(píng)委自然大方得體的感覺(jué)。其實(shí)除了上面你說(shuō)的那些還有很多方面可以介紹呀，首先你可以說(shuō)你來(lái)這所大學(xué)對(duì)這所大學(xué)的印象及能到這所大學(xué)學(xué)習(xí)的向往。然后介紹你的特長(zhǎng)，記住介紹特長(zhǎng)一定要介紹你有特色的，能夠打動(dòng)考官的，讓他覺(jué)得他有讓你來(lái)這所學(xué)校學(xué)習(xí)的理由。然后說(shuō)說(shuō)你上大學(xué)以后的計(jì)劃，獨(dú)特的計(jì)劃，既能體現(xiàn)這所大學(xué)特色，又切實(shí)可行的。以上觀點(diǎn)僅供參考，希望對(duì)你有幫助，愿你成功O(∩_∩)O 追問(wèn)： 我的特長(zhǎng)就是唱歌，你說(shuō)的那些我都不知道要怎么表達(dá)？ 回答： 我能幫你的只有這些，因?yàn)槲也涣私饽愕木唧w情況，我建議你找身邊曾經(jīng)參加的前輩們咨詢一下。 追問(wèn)： 沒(méi)有前輩可問(wèn)啊。老實(shí)說(shuō)，我從沒(méi)參加過(guò)什么課外活動(dòng)，學(xué)校都沒(méi)有這些事的，就算當(dāng)個(gè)班長(zhǎng)吧，也只是個(gè)擺設(shè)，要我憑空去捏造我還真不會(huì)！！ 回答： 自己結(jié)合實(shí)際，適度****呵呵

應(yīng)該是集體面試的另外一種說(shuō)法。集體型面試就是指在進(jìn)行應(yīng)聘面試時(shí)，面試的雙方，一方是由多個(gè)人組成的考官，另一方是眾多的應(yīng)聘者，兩者通過(guò)提問(wèn)對(duì)話的方式，進(jìn)行對(duì)應(yīng)聘者自身能力即交流應(yīng)變各個(gè)方面的考察，當(dāng)場(chǎng)比較優(yōu)劣。集體面試時(shí)的技巧 因?yàn)楦鱾€(gè)面試官的專業(yè)領(lǐng)域不同，他們各自有一塊負(fù)責(zé)提問(wèn)的范圍。所以當(dāng)應(yīng)聘者突然看到這個(gè)陣仗，因?yàn)闆](méi)有事先的心理準(zhǔn)備，就得要同時(shí)揣摩各個(gè)面試官的喜好，這時(shí)很多人就會(huì)先心生膽怯，陣腳大亂了。其實(shí)很多公司，在招聘儲(chǔ)備干部、副理、經(jīng)理等以上的職位時(shí)，都采用集體面試了。所以各位求職者，要先有心理準(zhǔn)備面對(duì)集體面試的挑戰(zhàn)；那要如何準(zhǔn)備呢？1. 注意禮貌。進(jìn)場(chǎng)面對(duì)各個(gè)面試官時(shí)，最好能夠逐一趨前握手致意。若辦不到的話，至少要以眼神逐一掃過(guò)，同時(shí)配合微微地鞠躬或點(diǎn)頭打招呼。

2. 以現(xiàn)場(chǎng)的環(huán)境或自身的特征，大聲地以一句幽默或與眾不同的自我介紹作開(kāi)場(chǎng)白，再鏈接出你的特質(zhì)或應(yīng)征動(dòng)機(jī)等。因?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)有一群應(yīng)聘者與你一同做集體面試，之前準(zhǔn)備的一分鐘自我介紹稿就可能不適用了；你得另花心思想幾句與眾不同的開(kāi)場(chǎng)白，好好的把握這短短的15秒，盡量讓自己脫穎而出。

3. 確實(shí)了解這份工作的要求條件。不管有多少的面試官在場(chǎng)，問(wèn)了多少條問(wèn)題，繞了多大的圈子…，最終結(jié)果就是要選出最適合的人才。 所以只要抓住“最適合性”的大原則來(lái)發(fā)揮，你就不會(huì)腦袋一片空白了。

4. 迅速分辨主面試官。說(shuō)的通俗些，就是“擒賊先擒王”的道理。判斷誰(shuí)是主面試官，不能單從衣著好壞，誰(shuí)問(wèn)的多來(lái)判斷。有些主面試官更是會(huì)選擇低調(diào)地從頭到尾，冷眼旁觀、不發(fā)一語(yǔ)。要做出正確的判斷，可以從以下幾方面著手：你剛進(jìn)場(chǎng)時(shí)，大家都是等誰(shuí)先坐下才跟著坐的，或是發(fā)令叫大家坐下的？座位的次序，極有可能由位高權(quán)重者居中間的位子。各個(gè)面試官在交換意見(jiàn)時(shí)，一定會(huì)互相咬耳朵。留意一下他們的耳語(yǔ)流傳是向著哪個(gè)人，那這個(gè)人必然就是主考官。同樣的道理，你也可以觀察各個(gè)面試官，是否都有意無(wú)意地，把目光投向某個(gè)人，等待對(duì)方的暗示，再進(jìn)行下一步；這個(gè)人必然就是主考官無(wú)疑。

5. 重視每一位面試官。你的眼光必須時(shí)時(shí)照顧到他們每一位，有人提問(wèn)時(shí)，你的眼光一定是只在他身上，但回答問(wèn)題時(shí)，你的眼光就要不斷地來(lái)回掃視全場(chǎng)，表示你很重視每一位面試官。

6. 發(fā)掘可能的同志。別想歪了，此同志非彼同志。意思是在眾多的面試官中，找一兩位與你格調(diào)相似的面試官，先從他/她的身上突破。相似的地方可以是年齡、氣質(zhì)、性別（例如，可能全場(chǎng)只有你跟她是女性）、經(jīng)歷、性格、愛(ài)好、地域（彼此是同鄉(xiāng)）、感情（家庭背景相似）等等，由此著手，盡量博得其好感，化被動(dòng)為主動(dòng)。例如，你可以看著對(duì)方說(shuō)“您應(yīng)該了解……”、“您知道……”，無(wú)形中吸收對(duì)方與你站在同一陣線，在最後表決時(shí)，她/他的話，對(duì)於面試結(jié)果可能會(huì)起舉足輕重的作用。7. 小心暗箭。前有些面試官會(huì)從頭到尾，冷眼旁觀，不發(fā)一語(yǔ)的觀察你。這種由背後射來(lái)兩道陰冷目光的人，是最喜歡放大應(yīng)聘者的一言一行，一舉一動(dòng)的了。假如你的表現(xiàn)良好，讓人無(wú)可挑剔，也就罷了。若不幸這個(gè)人的主觀意識(shí)頗強(qiáng)，你又被對(duì)方抓到某個(gè)無(wú)意識(shí)的小動(dòng)作，來(lái)大作文章，證明你有某方面的缺點(diǎn)；然後在表決時(shí)，權(quán)威地說(shuō)服其他的面試官“據(jù)我暗中觀察的結(jié)果……”、“我是旁觀者清……”，說(shuō)的有憑有據(jù)，一副“你們聽(tīng)我的準(zhǔn)沒(méi)錯(cuò)”的樣子。 事實(shí)上，他說(shuō)的話也的確有可能會(huì)“一語(yǔ)定江山”的哦。但各位求職者別害怕，只要多練習(xí)幾次（和朋友家人排練，用錄音/影機(jī)反覆聽(tīng)/看 ），確定你能夠自始至終保持斯文有禮、不卑不亢，大方得體的言談舉止；把面試當(dāng)成是與一群年齡稍長(zhǎng)的陌生人談一樁買賣，不要患得患失，過(guò)於害怕無(wú)法得到這份工作；抱著這個(gè)心態(tài)，根本不用擔(dān)心什冷箭不冷箭的。