沒有經(jīng)驗(yàn)如何找工作 相信這是很多剛畢業(yè)的大學(xué)生們喜歡問的問題，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為自己沒有經(jīng)驗(yàn)，無法和一些長期在職場上打拼的人相比較，所以內(nèi)心也是非常不自信的。

其實(shí)，職場新人只要能夠注意優(yōu)化自己的培訓(xùn)經(jīng)歷，再配合一份好的自我介紹，那么也是很容易被用人單位看上的。下面優(yōu)就業(yè)小編就給職場新人們分享幾個找工作的經(jīng)驗(yàn)，更多相關(guān)文章關(guān)注優(yōu)就業(yè)求職攻略欄目。

對于沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的求職者來說，要想獲得用人單位的青睞，自我評價(jià)必須重視起來。自我評價(jià)著重寫個人愛好、氣質(zhì)與性格以及對自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向用人單位顯示出自己的潛力。記住，原則是讓用人單位對你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。

要是沒有足夠多與欲申請的工作相干的經(jīng)驗(yàn)，你應(yīng)當(dāng)更著重強(qiáng)調(diào)最近的教育與培訓(xùn)，尤其是與正在申請的工作最直截相關(guān)的課程或?qū)嵺`活動。剛畢業(yè)的學(xué)生應(yīng)該重視自己在學(xué)校里的畢業(yè)實(shí)踐和畢業(yè)設(shè)計(jì)，這些活動也同樣要求高度自律的特點(diǎn)、完成不同任務(wù)的能力以及其它方面的個人素質(zhì)，它賦予你的是可以廣泛應(yīng)用的工作技巧。

在發(fā)簡歷的時(shí)候，對每個用人單位都要有所準(zhǔn)備，準(zhǔn)備一封求職信，不要太長，200字就可以。表明你的求職意向，簡要的說明你在這個領(lǐng)域有優(yōu)勢，以及你對企業(yè)和崗位的了解，以此向主考官說明：你不想占用他很長時(shí)間，只是希望他能給你一次機(jī)會，通過簡歷，把你的優(yōu)勢呈現(xiàn)給他，希望他給你一次面談的機(jī)會。

除了工作經(jīng)驗(yàn)外，應(yīng)該使自己的簡歷盡量完整。如果是一個需要形象的崗位，應(yīng)盡量上傳清晰的可以展示出你個人形象的照片。

繼續(xù)努力，努力不是盲目行動！一、要對自己所學(xué)專業(yè)與社會職業(yè)存在的聯(lián)系有所了解，進(jìn)行社會調(diào)查。

二、選定自己喜歡的職業(yè)，向和自己熟悉的成功就業(yè)人士取經(jīng)?？纯醋约盒枰瞿男?zhǔn)備。

三、去相關(guān)需要用人單位了解聘用程序，投遞簡歷。

四、在沒有得到錄取通知的時(shí)間里可以連續(xù)投簡歷，爭取短時(shí)間就業(yè)。畢竟工齡非常重要，關(guān)系退休金的多少奧。我就想到這些了，希望能對你有所幫助

繼續(xù)找，直至有了工作為止。既然是“大學(xué)本科畢業(yè)”，就要拿出與學(xué)歷相適應(yīng)的本科技術(shù)能力來說話，認(rèn)真踏實(shí)的做好事情，絕對不會找不著工作。這個社會很現(xiàn)實(shí)，如果是學(xué)歷與工作能力兩張皮，人家也不會專門問你開辦學(xué)校繼續(xù)再教育，也就是好不用你了。所以，大學(xué)本科畢業(yè)后找工作，一是抓準(zhǔn)機(jī)會報(bào)考政府部門的工作，其次是找一個差不多的單位先干著了解行情磨練自己，最后再選擇定位合適的事業(yè)。當(dāng)然，能夠一步到位更好，但要有多項(xiàng)選擇的思想準(zhǔn)備，畢竟機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人?；蛘咦约簞?chuàng)業(yè)，這需要勇氣和魄力，無論做什么，總是要展現(xiàn)能力，能力是社會需要的第一要素。

中國還是個發(fā)展中國家，本來就不需要這么多大學(xué)生。大學(xué)教育是素質(zhì)教育不是技能教育，在大學(xué)不管你學(xué)什么，毛鄧、思修都要學(xué)。比如同樣是廚師專業(yè)，大學(xué)教育要學(xué)的是廚師、各大菜系的歷史、發(fā)展、當(dāng)前國際和國內(nèi)的新成果。但是技校教的直接是做菜。這就是本質(zhì)的區(qū)別。而且中國人現(xiàn)在很浮躁，很少有中國的企業(yè)真正致力于人才的培養(yǎng)，對于潛力股和優(yōu)質(zhì)股中國企業(yè)更愿意選有機(jī)股，對于科技的創(chuàng)新更愿意從別人那買或者偷而不愿意自己研發(fā)，因?yàn)樵谄淇磥磉@里面的沉沒成本和風(fēng)險(xiǎn)都高。培養(yǎng)出來的人很可能跳槽而自己成了“培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”，而技術(shù)的研發(fā)齊時(shí)間和結(jié)果不可知。所以嘛，對于中國企業(yè)更喜歡那種拿過來就可以用的東西，比如理科的學(xué)生要比文科好就業(yè)，因?yàn)楫厴I(yè)就可以直接上崗操作。同樣大學(xué)生每年失業(yè)但是?？?、技校的就業(yè)卻很火爆，因?yàn)檫@些學(xué)生學(xué)的技術(shù)可以直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益。而大學(xué)生，尤其是從事管理工作的，其創(chuàng)造的效益往往是隱性的，不被重視。所以也不要說大學(xué)生學(xué)的不好就算學(xué)得好也差不多，關(guān)鍵是社會的接納能力就只有這么多。在此，也不要說是嗎大學(xué)生眼高手低、不愿意吃苦……對于這一點(diǎn)我深有感觸：我大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)一家公司做銷售，真正放下架子，凡事都盡力認(rèn)真去做，公司也器重我，半年就當(dāng)上了區(qū)域經(jīng)理，但是除了管理方面的事情，不管什么事情都要做到細(xì)致：自己去發(fā)傳單、做路演、布置終端陳列甚至公司的廁所都去打掃……但是一個月三千多的工資由于應(yīng)酬、出差也比較多，有時(shí)自己還倒貼。哪怕是這樣我依然滿腔熱情地去做好每件事情但是由于這是一個家族企業(yè)，再有本事也是個“外人”，晉升空間很小……而我有個同學(xué)在蘇寧就更慘了，每天加班到晚上七八點(diǎn)才能吃飯，一個月還不到一千五，要自己租房、生活……其實(shí)很多事情不是大學(xué)生不愿意做，而是現(xiàn)在的社會對待大學(xué)生和農(nóng)民工是一樣的，很多崗位比如倉管什么的根本就不需要找大學(xué)生但是他非要限制學(xué)歷，非要大學(xué)生。不是大學(xué)生不能做，而是在這樣一個崗位你要怎么做才會有前途??？一個月一千多的工資拿上一年、兩年都可以但是要拿一輩子誰愿意？誰敢？現(xiàn)在的物價(jià)尤其是房價(jià)在飛漲、而大學(xué)生的工資往往不及農(nóng)民工（大學(xué)生內(nèi)地工資普遍1500左右而農(nóng)民工一般是大工100多一天，小工六七十一天）。不是大學(xué)生不愿意而是起步和高中生一樣、往往又看不到明天所以不敢干。什么苦都可以吃但是青春耽誤不起！最后我辭掉了公司的工作到一個地鐵建筑工地干了兩個月，不要說大學(xué)生不能吃苦，如果是一個月一千多的工作，即便安逸我也更愿意去挑混凝土，雖然累但是一個月三千多?，F(xiàn)在我考上了公務(wù)員，回想起以前的經(jīng)歷還是感觸頗多：大學(xué)生就要有大學(xué)生的風(fēng)采，現(xiàn)在中國的大部分企業(yè)很少能給員工安全感和歸屬感。不要說大學(xué)生不能吃苦，而是很多時(shí)候吃了苦也沒用，為什么要吃？把一輛跑車拿去犁地，拉不動就斷言不如拖拉機(jī)？大學(xué)生就業(yè)問題任重道遠(yuǎn)，既然社會現(xiàn)狀我們不能左右就好好調(diào)整下自己，不管做什么，做出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采……對于工作不要急，看到別人工作了也不要羨慕，真的沒什么。隨便找個工作可能就要經(jīng)常換工作，老是在起跑線上踏。人一生，要找對方向、有了平臺，五年足夠出成績了?？梢院芏嗳耸窃诨炭种衼y轉(zhuǎn)而虛度一生。招好方向就不斷去努力去嘗試，哪怕你試了一千次，只要有一個成果就夠了……祝你好運(yùn)。