人力資源專家在企業(yè)發(fā)展、變化中正在起到愈來愈關(guān)鍵的作用。

無論企業(yè)重組、合并，還是在縮減工作時間、提供薪酬與技能管理專家咨詢等方面，都離不開人力資源專家的參與。而現(xiàn)代企業(yè)和機構(gòu)的人力資源主管正在愈來愈職業(yè)化并須擁有專門的高等教育文憑。專業(yè)設(shè)置概況有關(guān)人力資源職業(yè)和人事管理的課程很多，但卻還沒有一個專門培養(yǎng)這些行業(yè)從業(yè)人士的專業(yè)學科。事實上，法國高等教育所提供的各種專業(yè)學科課程，都可以通向人力資源管理工作。而這類學科專業(yè)中的每一個學科又都具有自身的專門優(yōu)勢，都可以為每個學生在已經(jīng)修完的學業(yè)課程之外提供一種補充訓練。學生可以選擇在綜合大學、高等專業(yè)學院或高等?？圃盒＝邮苓@一領(lǐng)域的專門訓練。綜合大學的專業(yè)課程第一階段的人力資源專業(yè)文憑課程并不多。這里值得一提的祇有格勒諾布爾第二大學的"企業(yè)與行政人力資源管理" 科學與技術(shù)大學學業(yè)文憑(DEUST)；此外當然還有各種學制兩年、以人事管理為專業(yè)方向的"企業(yè)與行政管理"技術(shù)學大學文憑(DUT)。學士文憑相反，許多學士與碩士學位課程都可賦予從事人力資源與人事管理工作的資格。為此有多種科系的專業(yè)課程可供選擇，例如：經(jīng)濟學科系、社會與經(jīng)濟管理科系(AES)、心理學科系、法律科系、教育學科系等。所有這些科系都提供學士與碩士學位課程。在四年制高等教育的舊制碩士學位等級，設(shè)有多種科學與技術(shù)碩士文憑(MST)，都能賦予從事人力資源管理工作的資格；例如，巴黎第一大學專業(yè)方向為人力資源發(fā)展的科學與技術(shù)碩士文憑、里昂第二大學的"企業(yè)法律與社會關(guān)系"科學與技術(shù)碩士文憑。新制碩士學位在完成至少四年高等學業(yè)之后，可以申請攻讀高等專業(yè)文憑(DE )或高等深入研究文憑(DEA)。前一種文憑適合于立即工作就業(yè)，因為它的課程設(shè)計非常職業(yè)化，通常包括至少三個月企業(yè)實習；而后一種文憑則主要通向研究與博士學位。攻讀這兩種文憑需用一年時間。與這一領(lǐng)域相關(guān)的高等專業(yè)文憑(DE )有：巴黎第一大學的"行政與就業(yè)管理"高等專業(yè)文憑、埃克斯－馬賽第一大學的"工作情境多學科分析"高等專業(yè)文憑、巴黎第九大學的 "組織機構(gòu)咨詢與培訓"、巴黎第十大學的"社會診斷與人力資源管理"、格勒諾布爾第二大學的"人力資源管理和人力資源策略管理"等。至于高等深入研究文憑(DEA)方面，則有波爾多第一大學的"社會法"高等深入研究文憑、巴黎第一大學的"人力資源與社會政策經(jīng)濟學"高等深入研究文憑、蒙彼利埃第一大學和第三大學的"人力資源策略管理"、?？怂梗R賽第三大學和里爾第一大學的"人力資源管理"等。高等專業(yè)學院和高等?？圃盒５膶I(yè)課程各類商學院也提供人力資源這一專業(yè)方向的專業(yè)培養(yǎng)，通常屬于最后一年的課程。最后一年設(shè)立這一專業(yè)定向課程的高等商學院(ESC)包括：克萊蒙高等商學院(ESC)、里爾與尼斯高等商業(yè)研究學院(EDHEC)、里爾高等商學院(ESC)、馬恩－拉瓦萊高等交替管理學院(ESMA)、馬賽－普羅旺斯高等商學院(ESC)、蒙彼利埃高等商學院(ESC)、巴黎商業(yè)學院(EAP)、巴黎高等商學院(ESCP)、巴黎高等商業(yè)學院(ISC)、拉羅舍爾高等商學院(ESC)、索菲亞－安提波利斯管理應(yīng)用教學研究中心(CERAM)、圖盧茲高等商學院(ESC)、地中海歐洲高等管理研究中心(CESEM)以及高等商業(yè)管理學院(IPAG)。某些高等專業(yè)學院也設(shè)有人力資源方面的高等專業(yè)文憑(DE )或?qū)？拼T士文憑(由法國高等專業(yè)學院聯(lián)席會議認可的文憑)。這兩種學制一年的學位課程通過學業(yè)檔案和個別面談選拔錄取。某些高等?？圃盒Ｒ才囵B(yǎng)人力資源負責人。招生對象為已修完二、三或四年高等學業(yè)的學生，一般根據(jù)學業(yè)檔案、測試和面談進行錄取。