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分析一下當代大學生就業(yè)的優(yōu)勢、劣勢、機遇和挑戰(zhàn)

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問題描述:

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一、更強的專業(yè)和科研能力本科四年只是打基礎,真正的專業(yè)學習在研究生階段才開始。

研究生階段通過系統(tǒng)而扎實的專業(yè)學習,與導師更為貼近的直接交流,以及不時的課題研究機會,能夠為未來的學習和工作奠定一整套堅實的理論基礎。

二、更高層次的社會關系積累① 研究生本身就是足以吸引關系的磁石。而且,相對本科生,一些工作機會也更愿意去找研究生以增加公司的光環(huán);② 研究生同學圈子本身就形成一張層次很高的人際資源網(wǎng)絡;③ 通常情況下,導師多年積累的社會網(wǎng)絡可以為你所用。不僅在學術交流方面,更在就業(yè)方面。

三、畢業(yè)時的就業(yè)優(yōu)勢① 政策更寬松很多大城市對于研究生的準入制度相對本科生寬松很多;② 就業(yè)機會更多通常工作招聘上面只招碩士學歷以上的占28%,只招本科的占11%,剩下的61%兼招研究生和本科生,而且一般研究生優(yōu)先;③ 就業(yè)層次更高同樣的單位招聘,通常情況下提供給研究生的崗位一般都是部門主管、高級研究人才、管理人員等,而提供給本科生的崗位則往往只是文秘、銷售等簡單工作; ④ 待遇更為優(yōu)厚首先是薪金待遇;其次是福利待遇。為了爭奪人才,許多單位都給予研究生更好的住房待遇等;⑤ 發(fā)展前景更好國家機關和事業(yè)單位都已制定相關政策,研究生在晉升、晉級等方面均要比本科生起點高、速度快;企業(yè)方面雖然沒有硬性政策,但出于爭奪人才的考慮,研究生也更被看重,發(fā)展前景也要更好。劣勢1、研究生就業(yè)的最大劣勢在于年齡偏大、缺乏可塑造性2、女研究生在就業(yè)過程中依然面臨性別歧視,婚育依然是難以回避的問題

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