目前，很多招聘單位人為的設(shè)置應(yīng)聘條件或門檻，有的是顯性的，有的是隱形的。

首先，是升學(xué)方面。雙一流大學(xué)的保研率普遍較高，有的高校學(xué)生免試讀研比例可以達(dá)到40%，而很多普通高校不超過5%，甚至1%；包括申請出國留學(xué)，雙一流高校公派留學(xué)研究生的數(shù)量也更多。其次，招聘門檻。有的單位直接要求有雙一流高校畢業(yè)的條件，有的單位則在刷簡歷時圈定學(xué)校范圍，非雙一流高校畢業(yè)生是沒有應(yīng)聘機(jī)會的。其三，基礎(chǔ)優(yōu)勢。能考上雙一流高校的學(xué)生，要么更加聰明，更加勤奮，有更為深厚的知識功底。加上雙一流高校有更加優(yōu)質(zhì)的師資、設(shè)備和實驗條件，在雙一流大學(xué)學(xué)生可以得到更好的培養(yǎng)，對用人單位有更大的吸引力。