社會(huì)環(huán)境因素：很多高校畢業(yè)生在就業(yè)的時(shí)候，過(guò)于注重眼前的利益，同時(shí)受到各種思潮的影響，服務(wù)社會(huì)的意識(shí)日漸薄弱。

普遍存在的現(xiàn)象是一些大學(xué)生忽視自身專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)和自身的優(yōu)勢(shì)而追求待遇好的職業(yè)，對(duì)自身的就業(yè)觀造成了不利的影響。而在另外一方面，很多用人單位對(duì)高校畢業(yè)生存在一定的偏見(jiàn)，首先是用人單位提高用人的標(biāo)準(zhǔn)，只注重畢業(yè)生的學(xué)歷而忽視了能力；其次就是性別歧視，很多用人單位明確規(guī)定性別要求，這就使得性別成為很多女學(xué)生就業(yè)的限制，極容易影響她們的就業(yè)觀念。