沒有啊，誰規(guī)定的，只是現(xiàn)代人才市場常見的都有帶照片的，直接打印在簡歷上，這樣會給人力資源一個初始的印象，這樣有這樣的優(yōu)勢，省成本還可以讓人看到自己照片，沒必要獨立給人力資源一張單獨的照片。

不是必須的，你可以把需要照片的簡歷的電子表格修改一哈，改成不需要貼照片的，真的，我去年就沒貼照片，也可以直接拿自己的照片電子版反正簡歷上，不需要貼了

作為一個10年經(jīng)驗的HR，告訴你，如果你的形象不錯，盡量帶一張不要美顏的半身照片。有助于HR對你的好印象，如果你的形象很一般，是靠能力和技術吃飯的，可以不帶照片。其他的身高、學歷也是一樣，要看你目前有的是加分項還是減分項，再確定寫不寫。

沒有這個規(guī)定，一般都是不帶照片的，除非是你的照片是可以給你的簡歷加分，那可以帶上一張生活照片的，不然的話就別帶照片了，人家也不會去看你的照片的，所以無所謂的。