工作幾年跳槽并不能一概而論，主要是個(gè)人感覺(jué)進(jìn)步了多少，學(xué)到了多少，是否積累了足夠的經(jīng)驗(yàn)和資本去跳槽。

有的人工作了一年就能功成名就，除了靠一定的運(yùn)氣之外也需要一定的實(shí)力和自身的努力，如果在這個(gè)時(shí)候跳槽可以擴(kuò)大自己的交際圈，也能接觸的更多。 但是有的人工作了五六年依然默默無(wú)聞，每天做著相同的工作，領(lǐng)著相同的工資，即使跳槽，也不會(huì)有企業(yè)會(huì)愿意接受這種工作了這么久依然一事無(wú)成的人。 因此，工作幾年跳槽的問(wèn)題因人而異，需要對(duì)自己有足夠了解和足夠自信的人才能夠做出正確的選擇。