大學(xué)生們普遍認(rèn)為，盡管服務(wù)員目前工資高，但是沒有發(fā)展前途，而文員等公司底層職位則有可能由于自身表現(xiàn)好而得到提升。

對(duì)于大學(xué)生這樣的理解，招聘單位大呼“冤枉”。一位餐飲企業(yè)的招聘主管說，他們需要的并不是一般意義上端茶倒水的服務(wù)員，而是能為客人提供營(yíng)養(yǎng)餐搭配等高端服務(wù)的職員，這樣的員工不但要具備服務(wù)員的專業(yè)技能，還要具有醫(yī)學(xué)、營(yíng)養(yǎng)學(xué)等專業(yè)知識(shí)。這位負(fù)責(zé)人提醒求職中的大學(xué)生，不要片面理解職位的意思，更不應(yīng)該存在“身份歧視”。據(jù)調(diào)查，技術(shù)類工人從新手變?yōu)槭炀毠と酥?，工資會(huì)有一個(gè)飛躍，這在汽車修理行業(yè)尤其明顯。一名普通“白領(lǐng)”工薪從2000元漲到3000元不容易，但汽修工從學(xué)徒變?yōu)檎焦ず?，工資可以從1500元/月翻到3000元/月以上。目前整個(gè)用人市場(chǎng)上普工、技工緊缺，而文員長(zhǎng)期供過于求，所以“‘白領(lǐng)’難當(dāng)，‘藍(lán)領(lǐng)’緊俏”，這讓同樣是80后、90后的大學(xué)生和農(nóng)民工在求職時(shí)遭遇“冰火兩重天”。建議不管是大學(xué)生還是農(nóng)民工，年輕人不妨及早了解自己的優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路。