對，這樣挺好，但你也要試著慢慢積累自信，相信你有一天可以克服社恐

樓主的問題應該是想去招新卻怕自己誤事，房子我有個疑問，自己都當上社長了，說明還是有過人之處，當然你要明白自己作為社長的職責，不是任何情況叫你手下的干事去就能處理好！對于這種情況，個人認為你作為社長必須自己去，如何避免因為自己內向導致的尷尬冷場，推薦一個方法，提前準備一個稿子，不能脫稿就直接念，還有就是，把現(xiàn)場的學生當做蘿卜白菜，如果你是近視眼，演講時不戴眼鏡！因為我也是過來人，這方法有效！

內向，是有他的優(yōu)越性的！只是你沒有發(fā)揮出來！1、內向之人，先天敏感的性格，是我們換位思考能力超越他人的得天獨厚條件！內向的人，更為注重“共情“，對于周圍發(fā)生的事物，會不由自主的花費更多的精力去思考、分析。這些是性格里面就帶著的特性！因此，只要朝正確的方向去引導自己，或者通過學習、請教來提升此方面的能力，你的換位思考能力，能夠快速提升，超越他人。一根筋，盲目自信、不愿意傾聽、不愿意接納自己原來不認可的思維方式、觀點等等，不是“內向”！2、內向之人，更喜歡安靜的空間，是讓自己有更多時間、精力來學習、思考的有利因素?，F(xiàn)代人都太浮躁了，很少有獨處的時間、有安靜的、可以讓自己恢復情緒、補充大腦的時間。而內向型的性格，可以給自己留出這樣的機會、空間。就連大家都十分熟悉的相聲大家郭德綱，也是內向之人！除了臺上表演，幾乎不參與社會上人多數(shù)人的聚會、餐飲、閑聊！這不是杜撰，隨便從網(wǎng)絡上找找，就能知道。

3、內向之人，通過學習，可以形成自己獨有的溝通風格。有些外向型性格的人，雖然話很多、人來瘋，但這并不是讓別人接受自己、喜歡自己！而有些內向型性格之人，話不多，但條理清晰、有理有據(jù)。有些內向型性格之人，話不多，但該說時，能夠及時挑起話題、帶動氣氛因為話不多，但恰到好處，所以，能夠讓他人感受到自己的真誠、沉穩(wěn)、內斂，也能夠讓別人認可自己的才華、人格.....能說≠會說！說的多≠有效溝通！4、腹有詩書氣自華、你若盛開蝴蝶自來！不要因為自己內向，不怎么擅長交際就認為自己不行！人脈構建、個人威信建立，最根本的都是自己的“能耐”、“能力”、“價值”！四、性格無好壞，適合自己性格的學習、成長、行動，才是應該堅持的！實力決定了一切！我們看看自己的身邊：外向的人發(fā)展的都好嗎？外向的人比內向的人，成功的就多嗎？頂多是日常看著好像外向就沾光一樣！實際上呢？差不多啦！讓自己的性格發(fā)揮出其最大的潛能，利用自己性格特點，讓自己建立符合自己性格的學習方式、成長方式，與社會互動的方式就好。

和社團沒啥直接關系。如果一定要說的話呢，那就辯論隊或記者團吧，但是社團內部也分許多部門和職務的，比方說每個社團都會有財務部、辦公室，這樣的職務，這種就和人交流不太多，起不到多少鍛煉作用。如果說你本人很內向，希望在大學中得到鍛煉，可以考慮辯論隊，或者記者團，多和陌生人交流。當然啦，社團活動要遵循自愿原則，所以想鍛煉自己，還要充分發(fā)揮主觀能動性才行哦！