關(guān)于為什么德國(guó)大學(xué)沒(méi)有圍墻和保安，先聽(tīng)聽(tīng)德國(guó)人怎么說(shuō)：“我們不理解什么是閑雜人員，任何人都有權(quán)來(lái)大學(xué)參觀、訪問(wèn)、聽(tīng)課。當(dāng)然，沒(méi)有注冊(cè)的學(xué)生不能參加考試，也拿不到畢業(yè)證書。至于安全措施，由警方來(lái)負(fù)責(zé)，迄今為止并沒(méi)有發(fā)生過(guò)大的暴力案件。至于外校學(xué)生或其他人來(lái)聽(tīng)課，我們都?xì)g迎。我們也無(wú)權(quán)拒絕任何人來(lái)大學(xué)聽(tīng)課，因?yàn)樗麄兪羌{稅人?！边@位學(xué)者繼續(xù)問(wèn)：“外國(guó)人并不在德國(guó)納稅，也可以來(lái)聽(tīng)課嗎？”校方回答：“當(dāng)然可以，只要你有時(shí)間，有興趣。”問(wèn)：“為什么？”校方回答：“我們歡迎各種形式的交流和訪問(wèn)?！币凰髮W(xué)要成為一流有多方面的因素，但是，開(kāi)放的心態(tài)和心胸是起碼的條件。狹隘地把自己隔絕起來(lái)，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生要么高高在上，要么性格孤僻。盡管學(xué)到了很多知識(shí)，但大多脫離社會(huì)現(xiàn)實(shí)，這就是不少企業(yè)感嘆大學(xué)生眼高手低、缺乏實(shí)際能力的原因。這些人到了官場(chǎng)上，會(huì)把在大學(xué)受到的潛移默化影響帶到工作崗位上，養(yǎng)成了高高在上和孤芳自賞的習(xí)慣。因此，如果大學(xué)對(duì)納稅人不感恩，何以要求大學(xué)培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生感恩于納稅人？中國(guó)大學(xué)要想成為世界一流，首先應(yīng)當(dāng)拆掉圍墻，取消門衛(wèi)，讓納稅人能自由進(jìn)來(lái)聽(tīng)課、借閱圖書。