待遇好的工作本來就不是么好找的想要待遇好的工作的人很多 競爭會非常激烈的 而且我覺得大學(xué)老師就很好啊假期也蠻多的而且面對著大學(xué)生心態(tài)都會變年輕

首先我說一下吧，大學(xué)老師想要找到待遇更好的工作，沒有那么容易，畢竟在這個社會當(dāng)中，能夠找到比大學(xué)老師更好的也挺難的，因為大學(xué)老師呢，他上課的時間也不多，還有雙休，還有這個暑假，這待遇本來就很好了呀，如果出去做白領(lǐng)每天都要上班，比這個累多了。

相對來說大學(xué)老師就是一個很好的工作了，不僅待遇還，然后沒有體力上的勞累，每個行業(yè)都有各自的局限，他們應(yīng)該更適合大學(xué)老師這個職業(yè)吧。

我覺得大學(xué)老師不找待遇更好地工作，其原因有三：

其一、找不到，待遇更好的工作沒那么容易找到；找工作其實沒那么簡單，老師的教書能力強(qiáng)，但這并不代表著老師的實踐能力也強(qiáng)，現(xiàn)在各個行業(yè)競爭都很激烈，出去工作找到待遇比大學(xué)好的地方挺難得。而且有的專業(yè)老師所教授的東西還只是理論，在社會上都沒有太多實用性，這樣找工作就更難了。

其二、當(dāng)老師是他們的夢想；我就曾經(jīng)問過我的高數(shù)老師為什么當(dāng)老師，他就告訴我教書育人是他的夢想，我的高中語文老師也曾這樣對我說過；當(dāng)初我的語文老師畢業(yè)時就收到了一個公司的邀請，要是她去的話，一個月會有七千多的工資；但她最后選擇了來我的學(xué)校——一個普通高中，拿著一個月三千多的工資。為了夢想而教書，這是大學(xué)老師不找待遇更好地工作的重要原因。

其三、大學(xué)工作輕松，待遇也不差；待遇好的公司必然意味著高強(qiáng)度的工作，每周的生活必定是996模式。在比較一下大學(xué)老師，雖然工資低了一些，但大學(xué)老師工作輕松啊，每天也就上幾節(jié)課，也不用這么管學(xué)生，上自己的課就可以了，平時也不怎么用批改作業(yè)。

每年老師還可以放兩次大假。在空閑時間里老師也可以找找兼職，因為其大學(xué)老師的身份，其兼職工資必然也不低。這樣綜合比較一下，大學(xué)老師的生活還是很舒適的，既有錢，工作又輕松。要是我的話，我也不換工作。

希望我的回答能對你有所幫助，如果有其它觀點(diǎn)可以在下方交流討論。