同濟(jì)大學(xué)有公共管理與人力資源專業(yè)。專業(yè)簡況 1、概況：本學(xué)科擁有公共管理一級(jí)學(xué)科中的公共組織與人力資源專業(yè)的博士學(xué)位和碩士學(xué)位授予權(quán)。重點(diǎn)培養(yǎng)人力資源管理、組織理論與管理、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)三個(gè)方向的博士和碩士研究生。2、主要研究方向：本專業(yè)的研究方向?yàn)椋喝肆Y源開發(fā)與管理；戰(zhàn)略性人力資源管理；公共部門人力資源管理；人力資源管理理論與技術(shù)；公共部門人力資源管理；組織理論與組織行為；領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與藝術(shù)等等。3、研究內(nèi)容：人力資源戰(zhàn)略；職位分析；人力資源規(guī)劃；招募與甄選；培訓(xùn)開發(fā)；績效考核與管理；薪酬管理；組織文化與員工關(guān)系；公共部門績效管理等等。

4、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是，掌握系統(tǒng)的人力資源開發(fā)與管理基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專門知識(shí)，具有從事人力資源開發(fā)與管理相關(guān)領(lǐng)域科學(xué)研究或者獨(dú)立擔(dān)負(fù)人力資源開發(fā)與管理領(lǐng)域?qū)ｉT工作能力，畢業(yè)后可以在組織人事部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障等部門及其他經(jīng)濟(jì)部門或企事業(yè)單位從事實(shí)際工作，或者在高校和科研機(jī)構(gòu)從事人力資源開發(fā)與管理及相關(guān)領(lǐng)域的教學(xué)與科研工作的高層次專業(yè)人才。

5、本專業(yè)師資力量：本專業(yè)有著在很強(qiáng)的師資力量，共有教授4人，副教授1人，講師2人，其中6人有博士學(xué)位，2人是海外歸國博士，其他教師也大都有國外長期進(jìn)修經(jīng)歷。本專業(yè)教師在組織和人力資源領(lǐng)域有著大量的論文和著述，同時(shí)與政府機(jī)構(gòu)和事業(yè)單位以及企業(yè)有著廣泛的接觸，在學(xué)術(shù)界和實(shí)踐領(lǐng)域都有相當(dāng)大的影響力。