我覺得首先要從你考研的目的開始談起。如果你是想要有更高的學術研究，那么考研絕對是不二選擇，但是其實大多是人都不是抱著這個心態(tài)去考研的。大多數(shù)人都是因為本科人力資源管理專業(yè)不是很好，或者說自己能力不是很強，找不到合適自己的工作，所以選擇在多讀幾年書，提升學歷，方便以后更好的找工作。

在我看來，也許很偏激，我認為人力資源管理考研的作用不大（可能有失偏頗，勿噴）

我覺得在大學四年完善自己關于人力資源管理專業(yè)的技能才是最好的選擇。例如設計招聘培訓的方案、勞動爭議的問題處理能力，關于計算機Word，PPT，Excel，SPSS等軟件的熟練掌握，日常外語的交流（能和外國人交流的那種），最好能夠進行翻譯等工作等等。

隨隨便便算下來，大學四年的任務就有許多，而且如果真的具備了這些技能，那么一定不愁找一個好工作，大多數(shù)人在畢業(yè)的時候找不到好工作（其實人力資源管理畢業(yè)生是不愁就業(yè)問題的，但是還是有許多人會選擇不就業(yè)），是因為覺得一開始的工資太低不符合自己的預期，又不知道不上學也不工作的這段時間要干什么，所以選擇考研。

但是的確，有更高的學識會有不一樣的眼界，但是在我看來，一個工作了4,5年，能熟練處理公司人力部的各項問題精通英語和計算機的人和一個研究生剛畢業(yè)，還處于學術思維的人，我會選擇前者作為我企業(yè)的員工，原因很簡單，企業(yè)需要的是好用的人才。

以上是我的一點愚見。

作為一個已經(jīng)人大勞人院大三的學生，我準備繼續(xù)讀研，所以我想談談自己的看法。

首先，跳出人力資源專業(yè)來說，考研本身就不是一件雞肋的事情，社會上職業(yè)對于學歷的要求越來越高，研究生學歷無疑是一個好的敲門磚；另一方面是研究生階段可以積累更多的實習經(jīng)驗，對于步入社會或者找到自己的興趣所在也是有一個緩沖作用的，更別說只有努力不會背叛你。

如果本科學歷不佳，考到一個好學校的研究生是一個很好的選擇，就像研討會中討論的，不同學歷的人力資源專業(yè)學生承擔的是不同的任務和要求，研究生階段你可以更加深入了解到自己所學的學科，無論是想要做科研還是就業(yè)，這樣一個階段都是必不可少的，從人力資源專業(yè)本身來說，這樣一個選擇也就是在積累、提高自己人力資本的好選擇。

老師上課也經(jīng)常和我們說，盡管不能唯學歷論，但是我們對于人才的定義也往往是包括經(jīng)驗和學歷兩方面的，作為初出茅廬的大學生，其實很難用經(jīng)驗或者業(yè)績?nèi)フf服別人，這個時候，學歷才顯得更加重要，這種積累不僅有利于我們現(xiàn)在的發(fā)展，而且對于未來時代的變化和選擇也有了充分的抵御能力，所以，即便本科學歷不差，讀研仍然是一個好選擇，如果只有考研這條路可以讀研，那不妨試試，我覺得你以后一定會感謝現(xiàn)在的自己的。

中國人民大學 本科人力資源管理專業(yè)在讀

作為一名人大勞人院大二的學生，由我所得到的數(shù)據(jù)來看，本院考研和直接就業(yè)的同學人數(shù)應該是差不多的，而我自己畢業(yè)后的首要方向也是考研，如果沒考上再工作則是后話，下面想談一下自己的看法。

1、讀研本就是自己學習能力的一個再提高與認證，本就不是一個雞肋的事

通過近段時間自己對考研做的一些準備，深感考研像是第二次高考，甚至難度比高考要大。能考上研究生并且獲得碩士文憑，本來就是對自己學習能力的一個認證，在當今競爭越來越激烈的就業(yè)市場中，更高的學歷能提高自身的競爭力，成為拿到優(yōu)秀企業(yè)offer的敲門磚。

在勞動經(jīng)濟學這門學科基礎課程上，老師曾和我們討論過教育投資和學在找尋工作中的作用，更高的學歷是一種甄別信號，讓雇主更加容易發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢，在復雜的就業(yè)市場里，不得不說學歷依然是雇主發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才最重要的信號之一。因此讀研就是自己能力的再提高和認證，不能說他雞肋。

2、確實存在彌補本科學歷不佳的情況，但是不能否認它的高價值

從某種程度上來說，現(xiàn)在大多數(shù)學生的考研是為了高文憑，為了在就業(yè)市中有更大的競爭優(yōu)勢，從這種情況來說，確實是為了彌補本科學歷不佳的情況。但是我認為，讀研的價值不只是體現(xiàn)在文憑和學歷上，研究生的課程可以提高學科專業(yè)能力，比本科階段更好地理解自己的專業(yè)，科研的經(jīng)歷也讓自己更加明晰自己的研究方向和興趣取向，是一個探索世界同時探索自己的更好的階段，仍然具有很高的價值。

綜上，我認為如果有機會考研，考研還是人生中的一個很有意義的選擇，希望能對你有所幫助~

我的本科專業(yè)是人力資源，考研考到了中國科技大學，對于這個專業(yè)是否要考研，我個人的想法是其實每一個專業(yè)都一樣，考研有兩種情況，一種是覺得自己的學歷不夠，需要更高層次的學歷，來充實自己。第二個，就是面臨著畢業(yè)，逃避就業(yè)，所以選擇考研，當研究生。

像人力資源這個專業(yè)，我認為還是有必要考研的，起點更高，更好，會有更多，更好的選擇，不會有那么多的局限性。像我之前的學長，有些已經(jīng)實習，他們找的實習工作大多數(shù)都是世界500強企業(yè)的實習工作，能力可以得到很大的提升。

并且人際交往的圈子也就會不一樣，很多本科生，畢業(yè)以后，像女生很多就會結(jié)婚，選擇回歸家庭。那么她們的交際圈子可想而知，交談的無非也就是家庭孩子這些話題。而選擇考研的人，他們不斷地提升自己，那么所接觸的人群，也會改變。會接觸到越來越多的優(yōu)秀人才。

當然我所說的，也不排除那些本科畢業(yè)就有很適合自己的工作崗位，那也就沒必要再去提升自己的學歷。所以要根據(jù)自己的情況，選擇最適合自己的一條路。