1、評(píng)價(jià)一個(gè)專業(yè)，采用發(fā)展趨勢(shì)，就業(yè)形勢(shì)，收入水平，上升空間，工作氛圍等等不同標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)出來(lái)結(jié)果肯定是不一樣的。

2、結(jié)論就是，這個(gè)專業(yè)怎樣和不怎樣跟你其實(shí)沒(méi)有多大關(guān)系，幾個(gè)關(guān)鍵問(wèn)題是，你想要什么，你能做什么，你有什么樣的選擇。

還可以吧、我今年剛畢業(yè)、找工作發(fā)現(xiàn)這個(gè)缺口還挺大、一般有些規(guī)模的公司都會(huì)需要這樣的人才、而且在性別上也沒(méi)有什么“歧視”、以后還可以在公司往公司的其他部門(mén)發(fā)展、我學(xué)的計(jì)算機(jī)專業(yè)一般就限定在男性、很少有要女孩的

首先說(shuō)明，人力資源專業(yè)需慎重選擇。我更推薦做技術(shù)類的工作，因?yàn)椴蝗菀妆粍e人取代，而且時(shí)間越長(zhǎng)，你的競(jìng)爭(zhēng)力就越強(qiáng)。做企業(yè)管理或人力資源如果你做不到主管，你的工作就很容易被別人取代。因?yàn)槿鄙偌夹g(shù)含量。我就是做人力資源管理的 而且是在世界500強(qiáng)企業(yè)，但是我感覺(jué)人力資源還不是很好的選擇，作為一個(gè)普通職員，你需要做的就是文字報(bào)表的處理，工資結(jié)算，保險(xiǎn)繳納，考勤記錄，這些工作熟悉了之后，就是千篇一律的重復(fù)，讓人感覺(jué)是在浪費(fèi)時(shí)間，而對(duì)提高你的競(jìng)爭(zhēng)力沒(méi)多少幫助。有點(diǎn)技術(shù)含量的就是培訓(xùn)，招聘（如果你不是主管或經(jīng)理，你起到的作用就很有限了。至于員工關(guān)系，那需要對(duì)勞動(dòng)法足夠的了解和很強(qiáng)的解決人際關(guān)系的能力才行。如果想做人力資源主管，需要對(duì)以上各部分都充分了解。不是一朝一夕的事啊。而且也取決與你工作的部門(mén)有無(wú)更厲害的競(jìng)爭(zhēng)者。不要總看那些大企業(yè)的人力資源總監(jiān)等等耀眼的光環(huán)，能做到那個(gè)位置的畢竟是極少數(shù)。而且能給與人力資源不錯(cuò)待遇的只有那些大公司，小公司根本不很重視人力資源。如果做人力資源的普通職員，你很快就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的工作很沒(méi)技術(shù)含量，而且很擔(dān)心被他人取代。因?yàn)槟愕墓ぷ鲃e人也能做。我就是一個(gè)例子，最近總在為自己的職業(yè)前景擔(dān)憂。如果你不相信我的話，可以去人才市場(chǎng)或企業(yè)看看，看看做人力資源人家能給你什么待遇。會(huì)做什么樣的工作，在企業(yè)里是不是很受重視。如果你學(xué)了人力資源后能成為政府人力資源部門(mén)的公務(wù)員，那我無(wú)話可說(shuō)，那些政府的人力資源部門(mén)的公務(wù)員們，多數(shù)是干著文員類的簡(jiǎn)單工作。而收入確實(shí)一般的企業(yè)的人力資源主管都比不了的。選擇專業(yè)和第一份工作都很重要，仔細(xì)想想吧

人力資源培訓(xùn)在近幾年的發(fā)展中不斷的豐富不斷的完善，究其根本原因，還是因?yàn)樯鐣?huì)上需要進(jìn)行人力資源培訓(xùn)的這一類人群不斷增多。但并不是每一個(gè)人力資源培訓(xùn)都能按照越來(lái)越專業(yè)的方向發(fā)展，其中難免會(huì)有一些發(fā)展方向略微偏頗的學(xué)校的出現(xiàn)。人力資源培訓(xùn)怎么才能選到最為專業(yè)的呢？選擇有正規(guī)資質(zhì)的人力資源培訓(xùn)首先就要看是否有國(guó)家教育部頒發(fā)的正規(guī)的培訓(xùn)學(xué)校資質(zhì)。沒(méi)有資質(zhì)其它一切都是白談，這是專業(yè)的人力資源培訓(xùn)學(xué)校最基本的要素。選擇師資力量雄厚的好口碑的人力資源培訓(xùn)學(xué)校必然有雄厚的師資力量，這些培訓(xùn)老師不僅自身?yè)碛羞^(guò)硬的知識(shí)，豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，更應(yīng)該擁有實(shí)戰(zhàn)能力，這樣才能更好的將人力資源培訓(xùn)知識(shí)傳授給每一個(gè)學(xué)生。選擇辦學(xué)歷史悠久的辦學(xué)歷史悠久的人力資源培訓(xùn)學(xué)校見(jiàn)證了其強(qiáng)大的實(shí)力，只有好的人力資源培訓(xùn)才能將學(xué)校辦的有聲有色，并不斷的發(fā)展壯大。只有這樣的學(xué)校才是軟硬實(shí)力兼?zhèn)涞膶W(xué)校。專業(yè)的人力資源培訓(xùn)學(xué)校都具備以上三點(diǎn)，符合這三點(diǎn)的人力資源培訓(xùn)學(xué)校都有哪些呢？上海三才就是一個(gè)極為吻合的人力資源培訓(xùn)學(xué)校，它于2004年在上海楊浦區(qū)政府的支持下創(chuàng)辦，歷經(jīng)十三年的發(fā)展歷史，已設(shè)有七個(gè)教學(xué)點(diǎn)，始終不斷的為更高超的人力資源培訓(xùn)而努力。