近百年來，由于機(jī)械化和自動化的推廣和應(yīng)用，使企業(yè)中除管理之外的其它領(lǐng)域生產(chǎn)率提高了20-200倍，然而企業(yè)管理領(lǐng)域的提高只有2.5倍。

由此可見，管理效率可提高的潛力是巨大的，而且也是有方法的——這個(gè)方法就是信息化。機(jī)械化借助于機(jī)械，企業(yè)信息化借助于管理信息系統(tǒng)。我們信管專業(yè)的學(xué)習(xí)和就業(yè)方向就可以圍繞管理信息系統(tǒng)來選擇。 第一、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)。我們可以試想一下，完全不懂財(cái)務(wù)的人開發(fā)的財(cái)務(wù)軟件，財(cái)務(wù)人員會喜歡嗎？完全不懂管理的人開發(fā)的管理軟件，管理人員用的能順手嗎？所以我們信管專業(yè)需要了解管理、財(cái)務(wù)等方面的知識，這樣才能開發(fā)出能讓用戶滿意的管理信息系統(tǒng)。很多人說我們專業(yè)學(xué)的東西太雜，然而這正是我們信管學(xué)子的核心競爭力。想要做開發(fā)的同學(xué)們就可以在管理學(xué)、會計(jì)學(xué)、C/C++、數(shù)據(jù)庫等相關(guān)課程上多話一些時(shí)間。 第二、管理信息系統(tǒng)的銷售。先講一個(gè)小故事吧：有一個(gè)大錘子，想開一把堅(jiān)固的鎖。錘子拼命的砸鎖，但是用盡力氣卻未能將鎖打開。這時(shí)來了一把小鑰匙，鑰匙輕輕一捅，就把鎖打開了。錘子很不服氣，就問小鑰匙：“你這么弱，怎么能打開這么堅(jiān)固的所呢？”小鑰匙說：“因?yàn)槲腋男摹！痹谶@里我們可以把鎖比喻成客戶，錘子可以比做不學(xué)信管的銷售人員，而鑰匙就是我們信管人。學(xué)市場營銷的人員，即使他們口才再好，營銷手段再高明，如果他們不熟悉管理信息系統(tǒng)，不了解管理信息系統(tǒng)能給客戶帶來什么樣的價(jià)值，也不知道客戶究竟適合什么樣的信息系統(tǒng)，也是很難打動客戶的，因?yàn)樗麄儾欢蛻舻男摹Ｎ覀冃殴苋司褪悄前研¤€匙，面對挑剔的客戶，我們更知道他們的心思。所以我們做管理信息系統(tǒng)的銷售人員，也是很有競爭力的。如果你想做銷售可以把市場營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、電子商務(wù)、管理信息系統(tǒng)等相關(guān)課程好好研究一下。當(dāng)然，也可以參加一些社會活動，積累經(jīng)驗(yàn)。 第三、管理信息系統(tǒng)實(shí)施。我們說管理信息系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)用的成敗“三分靠系統(tǒng)，七分靠實(shí)施”，可見實(shí)施人員的重要性。實(shí)施人員除了要精通信息系統(tǒng)的原理、操作方法和實(shí)施步驟之外，還要懂得一些做人做事的技巧。一個(gè)成功的管理信息系統(tǒng)實(shí)施人員他們能了解客戶自己不能明確表達(dá)的需求，然后幫客戶更好地達(dá)成目標(biāo)。由于像我們信管人這樣既懂技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才的短缺，ERP實(shí)施顧問已經(jīng)成為稀缺人才。信管的師兄弟們，做實(shí)施工作錢途無量?。∮邢胱鰧?shí)施的朋友除了需要學(xué)習(xí)一些相關(guān)的技術(shù)和管理課程外還有一些其他重點(diǎn)課程，比如信息化與管理變革、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理等。 第四、管理信息系統(tǒng)的運(yùn)行管理和維護(hù)。信息系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù)階段占整個(gè)信息系統(tǒng)生命周期的70%以上，企業(yè)需要專人做信息系統(tǒng)的管理工作。應(yīng)該說這個(gè)工作相對而言輕松一點(diǎn)，因?yàn)殚_發(fā)人員需要長時(shí)間坐在電腦前敲代碼，而且加班的機(jī)會比較多。銷售、實(shí)施人員可能還需要頻繁出差，尤其是實(shí)施人員，可能一出差就是幾個(gè)月。如果想做信息系統(tǒng)管理的，建議可以參加“軟考”，有一張中級的“信息系統(tǒng)管理工程師”證書還是有用的。找工作時(shí)有時(shí)都不怎么看專業(yè) 而是看你是哪個(gè)大學(xué)的 南京理工大學(xué)這學(xué)校挺好的 以后就業(yè)前景應(yīng)該還不錯(cuò) 我也是這個(gè)專業(yè)不過學(xué)校沒你們好 羨慕啊?。?/p>