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想學習些關(guān)于企業(yè)管理的專業(yè)知識

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問題描述:

想學習些關(guān)于企業(yè)管理的專業(yè)知識急求答案,幫忙回答下

最佳答案

推薦答案

管理是無定法的,學習管理的話 個人認為有幾種方式:(以下總結(jié)未必合理,定義未必準確,只是個人建議)第一、管理的知識:通讀工商管理、人力資源管理、財務(wù)管理這三塊兒的理論書籍各3本以上;加入幾個管理相關(guān)的QQ群,多交流并參與意見;第二、管理也流行:下載一些管理領(lǐng)域流行的視頻、錄音、電子書等,如近些年比較流行的《九型人格》《魔鬼訓練》《細節(jié)管理》《目標管理》等等;第三、管理資格:可以報名考取一兩個國家認可的管理資格如:人力資源管理師等;第四、管理意識:管理其實不光是專業(yè)知識和能力,更多的是一種意識和責任,管理者不光要能設(shè)局、攪局、造勢、擺平,更重要的是要有一種真實的責任感,在業(yè)務(wù)實現(xiàn)過程中及時監(jiān)督檢查、預防糾偏、持續(xù)改進、化解矛盾,以保證企業(yè)經(jīng)營目標的達成,知識與能力是管理者手中的工具;寫在最后:根據(jù)你的情況,直接跨領(lǐng)域的話其實并不太好,建議可以在本工作崗位充分發(fā)揮團隊精神和領(lǐng)導能力,先完成一次專業(yè)領(lǐng)域的晉升,在管理架構(gòu)中間直線經(jīng)理的崗位第一是比較關(guān)鍵、第二是晉升機會大; 當你走進高管團隊的時候,跨領(lǐng)域的話 就輕松了 而且基本沒有減分 機會合適的話 還會加分

想學習些關(guān)于企業(yè)管理的專業(yè)知識

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我不喜歡長篇大論幾句經(jīng)驗之談我建議學企業(yè)管理之前 要先學市場營銷然后先從人力資源管理來學因為企業(yè)的必備資產(chǎn)必須要有人才之后的一些行政管理 財務(wù)管理一直做到總裁當然很難但是建議你在實戰(zhàn)中獲取經(jīng)驗 買一些相關(guān)書籍和網(wǎng)上的視頻可以幫助你進步學校里講的也無非是這些

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從技術(shù)到學企業(yè)管理,應該不會太難。首先你應該掌握管理學的一些基本原理與方法。然后在這個基礎(chǔ)上開始學習企業(yè)管理。管理學同管理本身一樣都是系統(tǒng)的全面的,就如同你開發(fā)大型的管理軟件差不多,因此,一些開發(fā)軟件的程序員,等做完項目后,也成了一位不錯的有經(jīng)驗的合格的管理者。建議你:1.看比較實用的管理書籍,豐富理論知識。2.聽管理大師講課,生動,比較容易接受。 3.多上管理論壇,有什么問題解決不了問問別人的意見,然后在實踐中總結(jié)學習,多看別人的發(fā)言,會學到很多,比理論知識好。 4.自己多思考,處理問題逐漸走出一條自己的路。5.針對企業(yè)做多點項目,或幫助企業(yè)上一些項目,如ERP等,或熟習一些管理軟件,從這一方面入手,也許你會更快,學得很好 管理學是一步一步發(fā)展起來的,有企業(yè)就要有管理,有管理就有電腦,有電腦就有軟件,你可以突出一下向誰學習和怎樣學習,如何根據(jù)實際情況來學習,學之以用。

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我自己在大學時讀工商管理的,我是過來人,你千萬不要以為管理是讀出來的,其實你要學好管理,真正的關(guān)鍵在于鍛煉你自己的“悟性”。我有三個建議。1,要有管理的資格首先要學會看問題。我建議你看下哈佛的案例,看下別人在解決一個問題的時候,用怎樣的思路,打通自己的思維,開闊自己的視野。2,我建議你看下中國頂級商業(yè)領(lǐng)袖的視頻,馬云,郭廣昌,史玉柱,陳天橋,季琦,沈南鵬,江南春,你從人家的訪談中看下,人家是怎樣思考的,怎樣做生意的,要具備什么特質(zhì)才能夠成功。訪談節(jié)目,我建議你看下《財富人生》和《波士堂》。3,你要看書,看一些通俗易懂的管理書籍,不要看大學里面的管理書籍,那些理論的東西,極為空洞,根本沒有用。4,我強烈建議你看全集的《贏在中國》,總共有三季,你認真去看,去領(lǐng)會。相信你的悟性會大有提升。如果你真的聽我說的去做,相信你會發(fā)現(xiàn),自己成長了不少,至少懂得如何去看待一個生意,如果去看待自己。最后,祝你成功。記住,成功是做出來的,不是學出來的,你一定在現(xiàn)實生活中多磨練自己,多經(jīng)歷一點挫折。

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學習企業(yè)管理知識,最有效的方法當然是閱讀。今天要給大家推薦的是經(jīng)典管理類書籍12Reads系列(注:很多人后臺留言問我12Reads系列的書從哪買,答案是:只能到12Reads官網(wǎng),其實這些簡單的問題自己百度下是可以解決的)。

在推薦之前想先和大家分享一下如何選書及我的選書歷程。

在很早之前我就有讀書的習慣,但在某一段時間我發(fā)現(xiàn)在讀書上沒有任何長進,讀了半天很熱鬧,但是感覺自己的專業(yè)水平和認知能力并沒有什么顯著的提升。那個時候我20-30本相關(guān)的閱讀量。個人是十分希望通過閱讀這些管理類書籍來學習企業(yè)管理知識。

于是我懷疑是不是自己學習遇到了瓶頸,也就是因為這個原因我開始繼續(xù)求學。在求學的過程中,我有一次問了我的一個老師,類似的問題:為什么看了很多的書依然沒有長進?老師很負責的讓我把正在看的書帶給他先看一下。我就3-4本書都拿了過去。

老師看了以后,很直接的說,這類書籍你看一萬本沒用。因為這些書本身就沒有太多的閱讀價值。你應該去看那些真正有價值,值得閱讀的管理類書籍??匆槐窘?jīng)典書籍就是經(jīng)典書籍,一本經(jīng)典書籍的價值好過一萬本沒有價值的書籍。讀書是靠質(zhì)取勝而不是靠量取勝。從那時候起,我就不看如何晉升、十大妙招這類勵志和沒有太多閱讀價值的書籍。都是一樣的閱讀時間,為什么不多看一些有價值有營養(yǎng)的經(jīng)典書籍?

另外,選擇書籍的時候,還有一點要提醒各位:如果想要系統(tǒng)的學習某一個方面的知識,推薦去看教科書,教科書是最經(jīng)典最基礎(chǔ)的,不要去看和這方面有關(guān)的暢銷書,其實從某種意義上來說12Reads系列就是最經(jīng)典的企業(yè)管理教科書。教科書雖然很枯燥很無味,但是會對你的知識體系構(gòu)建提供很扎實的基礎(chǔ)。教科書你學習得越深入,就意味著你在構(gòu)建你自己的知識大樓的時候,地基挖得越深,那么你最終的知識大樓將會越堅固,越堅不可摧。

說了這么多,我要給大家推薦的書是12Reads系列。

12Reads系列的這些書是每隔1-2年我都會拿出來再次閱讀的經(jīng)典,當然,最早的時候我買的是《管理者必讀12篇》這本書,因為那時官網(wǎng)還沒有12Reads全系列組合購買的形式,在可以打包購買后我立馬就買了一整套,因為很劃算。如果你想真心學好管理學,看12Reads全系列真的很有必要!

看完這些書,相信會深深顛覆你以往對于管理的很多認知。從人力資源管理到營銷管理、戰(zhàn)略管理等,以及決策、溝通和自我管理等軟技能,12Reads系列基本cover到了身為一名成功的管理者你需要掌握的各個方面的知識。

如今我們自以為的一些管理創(chuàng)新與新的管理理念,在看這些書的時候,有時候真的會發(fā)現(xiàn)不過是在給這些書中的思想做注腳而已。

很多人抱怨沒有時間讀書,但12Reads系列的這些書真心值得每一位管理者鉆研。正如題圖所言:如果你其他什么都不讀,就讀這些吧!

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