可以的，只要是符合公務員考試的基本條件就可以報考公務員。學什么專業(yè)這是沒有影響的。公務員報考的基本條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）18周歲以上、35周歲以下，應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）人員年齡可放寬到40周歲以下；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的工作能力；（七）具有大專以上文化程度；（八）具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

你在大學或研究生學的是人力資源管理專業(yè)的話，可以根據(jù)報考職位的要求對應報考，可以考要求人力資源管理，經濟管理類，和一些不限專業(yè)的考試。另外公務員考試是一種基本能力測試，基本不會考HR的專業(yè)知識。據(jù)我了解人力資源管理專業(yè)報考公務員并不占優(yōu)勢，可以報考的職位比較少，而且競爭也比較激烈，倘若你選擇報考，要做好充分的思想和復習準備。祝你好運

可以。人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類、公共管理類，符合報考條件可以報考專業(yè)要求為人力資源管理、工商管理類、公共管理類或專業(yè)不限的職位，具體可報考職位還需以最新職位表為準。

該專業(yè)學生需要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理工作的核心不是單純的知識堆砌和疊加，更重要的是技能和工具的掌握。

擴展資料：

人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向：

企事業(yè)單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。

人力資源管理專業(yè)的主要課程：

管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學、會計學、財務管理、市場營銷、西方經濟學、經濟法、人力資源管理、組織行為學等等。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理專業(yè)