相對(duì)來說不難，要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書。凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。各級(jí)別考試科目如下：1）人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。2）人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

人力資源管理師的考試難易程度并不能以什么來衡量，這個(gè)主要是看個(gè)人的努力。如果想要獲得證書，那么在整個(gè)學(xué)習(xí)階段就要付出努力。

一般考試內(nèi)容是依據(jù)級(jí)別的不同來設(shè)定的，一級(jí)三級(jí)四級(jí)主要是理論知識(shí)，技能操作，二級(jí)除此之外還會(huì)有一項(xiàng)論文答辯。理論知識(shí)主要以選擇題方式進(jìn)行考核，技能題是以簡(jiǎn)答題進(jìn)行考核。

相對(duì)來說不難，要求考生單科成績(jī)達(dá)到60分即可獲得證書。

凡考核合格者，由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書，并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家勞動(dòng)部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢，是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件，可記入檔案、全國(guó)通用。

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別，分別為：一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

各級(jí)別考試科目如下：

1）人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

2）人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

①《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題。

②《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

③《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

你好, 本人人力資源管理專業(yè)畢業(yè), 后從事人力資源管理多年, 也獲得過高級(jí)證書. 下面分別回答你的問題:1. 基礎(chǔ)點(diǎn)的證書(人力資源管理師四級(jí)/三級(jí)證書)我們先來看報(bào)名條件:人力資源管理員（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）（1）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（2）具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

（3）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書；（4）具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。助理人力資源管理師（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。

（2）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

（3）取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資 源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（4）取得大學(xué)?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

（5）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

（6）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

（7）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。

2. 有什么作用 由于只是基礎(chǔ)的證書, 在市場(chǎng)上也比較普遍, 所以你對(duì)該證書的含金量不要期望太高. 因?yàn)樗募?jí)/三級(jí)誰都能考, 通過率高, 認(rèn)可度自然不會(huì)太高, 如果你能滿足條件, 建議你直接考二級(jí)及以上的證書, 那認(rèn)可度還是可以的.不過, 如果你不是學(xué)人力資源管理的, 所以參與到三四級(jí)的考試學(xué)習(xí)中去, 本身也能讓你對(duì)于人力資源管理的框架/ 知識(shí)點(diǎn)有完整的認(rèn)識(shí). 從這個(gè)角度去看還是值得的.3. 這個(gè)證書全國(guó)通用, 大城市不說, 一般中小城市里面也都有相對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)培訓(xùn)班. 你可以考慮一下.4. 管理就是實(shí)踐. 從這個(gè)意義上說, 人力資源管理永遠(yuǎn)是實(shí)踐的重要性大于知識(shí)本身. 因?yàn)闀臼强盏? 理論沒有你在實(shí)踐中加以延伸, 就永遠(yuǎn)是空洞的理論. 我本科學(xué)的是人力資源管理, 畢業(yè)后回頭看看, 其實(shí)并沒有太多知識(shí)是可以直接照搬到企業(yè)的實(shí)踐中去的, 你必須要根據(jù)不同企業(yè)所處的不同階段, 去仔細(xì)剖析, 然后選擇合適的人力資源知識(shí)加以實(shí)踐.5. 同時(shí), 人力資源管理師這個(gè)認(rèn)證目前不象會(huì)計(jì)人員從業(yè)證書一樣, 作為上崗必備的證書, 而只是作為參考. 企業(yè)看的還是你在該崗位上具體的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人的素質(zhì). 這遠(yuǎn)遠(yuǎn)比任何知識(shí)/ 任何證書都來得重要. 希望我的回答對(duì)你有所幫助