1、熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，特別是對(duì)表格以及PPT的制作，最好知道HR系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)應(yīng)用；

2、嫻熟的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，最基本的交流要流利；

3、規(guī)范的禮儀，著裝和微笑，特別是親和力；

4、了解應(yīng)用或者管理心理學(xué)知道，至少能知道對(duì)方在關(guān)注什么或想什么；

5、了解并能掌握法律知識(shí)，特別是和人力資源有關(guān)系的勞動(dòng)法律知識(shí)；

6、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計(jì)知識(shí)；

7、企業(yè)管理和組織學(xué)知識(shí)；

8、運(yùn)籌學(xué)和人力資源本身的各個(gè)模塊知識(shí)；

9、較強(qiáng)的與人溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力；

10、和企業(yè)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)，管理前沿知識(shí)。

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3．具有較強(qiáng)的語(yǔ)言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。