1、熟練的計算機應(yīng)用能力，特別是對表格以及PPT的制作，最好知道HR系統(tǒng)的開發(fā)應(yīng)用；

2、嫻熟的英語聽說讀寫能力，最基本的交流要流利；

3、規(guī)范的禮儀，著裝和微笑，特別是親和力；

4、了解應(yīng)用或者管理心理學(xué)知道，至少能知道對方在關(guān)注什么或想什么；

5、了解并能掌握法律知識，特別是和人力資源有關(guān)系的勞動法律知識；

6、數(shù)學(xué)和統(tǒng)計知識；

7、企業(yè)管理和組織學(xué)知識；

8、運籌學(xué)和人力資源本身的各個模塊知識；

9、較強的與人溝通能力、語言表達(dá)能力；

10、和企業(yè)有關(guān)的相關(guān)行業(yè)動態(tài)，管理前沿知識。

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生應(yīng)獲得以下幾方面的知識和能力：1．掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識；2．掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3．具有較強的語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4．熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5．了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動態(tài)；6．掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實際工作能力。