人力資源管理專業(yè)考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，不過大都跳不開：政治、英語、數(shù)學、專業(yè)課。人力資源管理專業(yè)考研政治和英語一般是必考的；數(shù)學有的學?？?，有的不考；專業(yè)課一般都會是不同的。

人力資源管理專業(yè)考研科目沒有一個確定的科目限制，一般個個學校都有不同的考試科目，但考試科目都是：政治、英語、數(shù)學、專業(yè)課。

人力資源管理專業(yè)考研政治和英語一般是必考的；數(shù)學有的學?？迹械牟豢?；專業(yè)課一般都會是不同的。另外，中國人民大學將人力資源管理劃分為一個專門的專業(yè)。還有南開大學的人力資源管理專業(yè)都是很不錯的。武漢大學人力資源管理研究方向：戰(zhàn)略人力資源管理、知識員工管理、女性職業(yè)生涯管理。

人力資源管理考研院校

中國人民大學、北京師范大學、中央財經(jīng)大學、中國政法大學、南開大學、東北財經(jīng)大學、漳州師范學院、山東財經(jīng)大學、武漢大學、中南財經(jīng)政法大學、華南師范大學、重慶工商大學、貴州財經(jīng)大學、石河子大學。

人力資源考研畢業(yè)后就業(yè)方向

人力資源管理的專業(yè)性比較高，很多公司也傾向于招聘人力資源專業(yè)出身的學生，剛開始待遇都一般。人力資源管理研究生畢業(yè)后就業(yè)前景是十分廣闊的，就業(yè)去向有各種行業(yè)：

1、各種類型的企業(yè)：國有企業(yè)、三資企業(yè)、民營企業(yè)。

2、ZF勞動人事部門的公務(wù)員、管理工作者、經(jīng)濟工作者、新聞工作者、心理工作者、政治教育工作者等。

3、事業(yè)單位：學校、醫(yī)院、科研院所等等人力資源管理部門。

4、工業(yè)、商業(yè)、金融業(yè)、信息產(chǎn)業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)等。

人力資源管理考研科目根據(jù)學校的不同，考試科目也不同，大多數(shù)學校的考試科目為：：政治、英語、數(shù)學、專業(yè)課。

研究生的人力資源管理通常不是專業(yè)，而是分屬工商管理（企業(yè)管理）和行政管理（公共管理）專業(yè)下的研究方向，即企業(yè)人力資源管理和公共部門人力資源管理。

人力資源管理是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。

人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科專門人才。

擴展資料：

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生需掌握的知識和能力：

1、掌握管理學、經(jīng)濟學及人力資源管理的基本理論、基本知識。

2、掌握人力資源管理的定性、定量分析方法。

3、具有較強的語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導的基本能力。

4、熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)。

5、了解本學科理論前沿與發(fā)展動態(tài)。

6、掌握文獻檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學研究和實際工作能力。

參考資料來源：百度百科—人力資源管理專業(yè)

參考資料來源：百度百科—人力資源管理

報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經(jīng)過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐?？墒牵瑘罂既肆Y源資格證考試之后，您知道人力資源資格證考試考些什么嗎

人力資源資格證考試內(nèi)容：

1、人力資源基礎(chǔ)理論知識：包括勞動法、勞動經(jīng)濟法規(guī)、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織能力、人力資源開發(fā)與管理 2、職業(yè)道德 3、技能操作：包括人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作

5、中國企業(yè)管理及500強HR經(jīng)典案例分析。大致是通過一個案例，學會結(jié)合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。

人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德基礎(chǔ)知識和專業(yè)能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、專業(yè)能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業(yè)道德、理論知識、專業(yè)能力和綜合評審。職業(yè)道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業(yè)能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。

三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內(nèi)容主要包括九大塊，人力資源規(guī)劃、職業(yè)生涯設(shè)計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設(shè)計與管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)內(nèi)容。建議的復習書目有四本，都是由國家統(tǒng)一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎(chǔ)考試。

不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什么，但是，對于人力資源資格證考試專業(yè)技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業(yè)的培訓學校去學習，只有最終通過考試，并提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。