首先，你要明白這是完全不同的兩個(gè)專業(yè)。

人力資源管理簡(jiǎn)稱HRM，就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)最優(yōu)組織績(jī)效的全過程。另外一種說法人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的這樣一種過程。而行政管理呢，我們可以簡(jiǎn)單做如下注釋：行政管理，就國(guó)家而言，就是依法行使國(guó)家權(quán)力的一種管理；就機(jī)關(guān)組織或單位內(nèi)部來說，就是一般的行政事務(wù)的職能管理。行政管理帶有強(qiáng)制性質(zhì)，凡國(guó)家疆界之內(nèi)，權(quán)力所及，都屬于行政管理范圍。行政管理的培養(yǎng)目標(biāo)是：本專業(yè)培養(yǎng)具備行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等方面知識(shí)，能在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體從事管理工作以及科研工作的專門人才。人力資源管理專業(yè)是近年來的一個(gè)新興專業(yè)，有著廣闊的市場(chǎng)發(fā)展前景，而且當(dāng)前市場(chǎng)對(duì)該專業(yè)的人才需求量相對(duì)來說也比較大。于此相對(duì)呢，行政管理專業(yè)這個(gè)專業(yè)在我國(guó)已經(jīng)有很多年的發(fā)展歷史了，現(xiàn)在市場(chǎng)上對(duì)該專業(yè)的需求相對(duì)飽和。出于以上考慮，我個(gè)人建議你報(bào)考人力資源管理專業(yè)。請(qǐng)采納。