眾所周知，人力資源管理的前景是非常廣闊的，職業(yè)生涯的道路也是很寬的，人力資源管理人士的發(fā)展途徑有多種。一個勤奮工作的人力資源管理者他受益的首先是眼界的開闊，他所接受的教育也是最新最強的管理理念和知識，很有前瞻性，其發(fā)展道路應(yīng)該是： 1、成為人事管理人員 ，2、做培訓(xùn)師 ，3、進入公司決策層 ，4、成為管理咨詢師 ，5、成為人力資源管理某方面的專家 ，6、成為人才分析師人力資源專業(yè)還是不錯的，現(xiàn)在企業(yè)越來越重視人力資源部門的作用，從事這方面的專業(yè)人才相對還比較少。

人力資源管理專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就業(yè)方向：國家機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。

人力資源專業(yè)畢業(yè)的就一定要從事人力資源工作嗎？如果你喜歡人力資源工作，那么就要有心理準備了，這個工作對溝通能力要求是很高的。當(dāng)然混日子比較容易，要想做出點成績來就要很注重與他人的溝通。今天企業(yè)的HR工作大體上可以分為四個方向：招聘與配置、薪酬福利、培訓(xùn)員工發(fā)展、企業(yè)文化和組織發(fā)展。一般剛?cè)胄械臅r候都是做基礎(chǔ)的打雜工作，差不多需要2年時間才能夠具備一定的專業(yè)性（當(dāng)然也需要鉆研），可以有機會晉升為專員吧。以5年作為主管/經(jīng)理的風(fēng)水嶺。沒有悟性的基本就到此為止了，悟性好的到8年左右或許可以得到更大的提升。不過這一切已經(jīng)和你所學(xué)的知識沒有絲毫關(guān)系了 ^_^

人力資源管理專業(yè)本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級專門人才。本專業(yè)學(xué)生上課要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。人力資源管理，是在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化。就業(yè)方向：國家機關(guān)、企事業(yè)單位、科研機構(gòu)、各類國有及非國有企業(yè)及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事部門管理、企業(yè)管理、勞動人事管理工作。