二者之間是包含與被包含的關(guān)系，人力資源管理是工商企業(yè)管理的內(nèi)容之一。工商管理分工商行政管理和工商企業(yè)管理兩個(gè)方向，目前最多的是工商企業(yè)管理方向。在企業(yè)里，包括生產(chǎn)管理，財(cái)務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理，物流管理等等各個(gè)方面。人力資源管理準(zhǔn)確的說是工商管理的一部分。在學(xué)位上都屬于管理學(xué)的學(xué)位。

建議你看看人力資源在企業(yè)管理中扮演的角色，人力資源戰(zhàn)略的制定和實(shí)施是與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相輔相成的，也就是說，人力資源會(huì)依據(jù)企業(yè)發(fā)展的需求制定合理的人力政策以扶持和幫助企業(yè)發(fā)展。所以，選人力資源，專業(yè)性稍強(qiáng)，很容易找到對(duì)口的工作。選企業(yè)管理，面較廣，沒有專一性，但如果你有志向朝高級(jí)管理人才方向發(fā)展，企業(yè)管理的理論應(yīng)該還是有些幫助的。

現(xiàn)在就業(yè)來看的話，人力資源專業(yè)比較好就業(yè)。

工商管理比較大，專業(yè)性不強(qiáng)，我們這工商班的同學(xué)很多都考了人資證，轉(zhuǎn)做HR。

但是轉(zhuǎn)行的競(jìng)爭(zhēng)力沒有人力班的大。如果你想做HR的話，就選人力資源吧。

工商企業(yè)管理專業(yè)旨在培養(yǎng)具有管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等基本理論，具備從事工商企業(yè)的采購(gòu)、銷售、物流等實(shí)際工作的基本能力和技能，具備良好職業(yè)道德、扎實(shí)的從業(yè)技能和一定的創(chuàng)新潛力的技能型人才。 各大、中型企業(yè)、外資企業(yè)及跨國(guó)企業(yè)從事生產(chǎn)管理、營(yíng)銷管理和一般業(yè)務(wù)管理工作，也可從事人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、營(yíng)銷策劃、商品調(diào)研、市場(chǎng)預(yù)測(cè)和經(jīng)濟(jì)數(shù)量分析等工作。課程有經(jīng)濟(jì)法、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)（一）（二）、企業(yè)管理概論、市場(chǎng)營(yíng)銷、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、中國(guó)稅制等。人力資源管理專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能在事業(yè)單位及政府部門從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理學(xué)科高級(jí)專門人才。面向事業(yè)單位、大中型企業(yè)以及人力資源服務(wù)公司與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事人力資源規(guī)劃、招聘與培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效測(cè)評(píng)與考核以及行政管理等工作。 組織理論、勞動(dòng)法、人員招聘與測(cè)評(píng)、績(jī)效與薪酬管理、管理心理學(xué)、社會(huì)調(diào)查研究方法、客戶心理與溝通等。