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人力資源管理專業(yè)畢業(yè)之后干什么對口

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問題描述:

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)之后干什么對口,在線求解答

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人力資源管理專業(yè)的畢業(yè)生主要從事人事方面的工作!可以考人力資源管理師,分一級二級三級,你要有會(huì)給自己加分,不過很多單位招聘時(shí)是不看的!這個(gè)專業(yè)主要分為單位的人力資源規(guī)劃 、人員的招聘與配置、人員培訓(xùn)與開發(fā)、員工績效管理、員工薪酬福利管理、員工勞動(dòng)關(guān)系管理這幾塊。 這個(gè)專業(yè)對實(shí)踐很高的,畢竟是玩人的職業(yè),因此你必須自身要老辣,升職要經(jīng)過人事專員、人事主管、人事經(jīng)理、人事總監(jiān),這是大公司的流程,小公司可能沒有這么多人員配置,如果你工作夠努力,本身也夠優(yōu)秀,機(jī)遇也比較好的話想在大公司當(dāng)人事經(jīng)理最少也點(diǎn)五年,總監(jiān)點(diǎn)八年以上,小公司的話三年差不多就可以了! 忘采納!

人力資源管理專業(yè)畢業(yè)之后干什么對口

其他答案

1、HR?,F(xiàn)在人力資源行業(yè)日漸火爆,人力資源管理師資格證書也就自然而然需求量大升,而人力資源這個(gè)行業(yè)在中國的起步較晚,很多地方還有待改善和提高,手上有人力資源資格證書就像是擁有了進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的鑰匙。

所以人力資源是一個(gè)很熱的專業(yè),就業(yè)前景很好,而且大企業(yè)都需要,將來發(fā)展成熟。所有的企業(yè)都講不可或缺。所以建議你可以去考人力資源管理師資格證書。

2、考取事業(yè)單位,這樣的單位對于人力資源管理專業(yè)的人員需求也是非常多的,或者是一些國企單位,同樣需要這樣的崗位。

3、去獵頭公司。是外部招募渠道的一種。為組織搜尋高層管理人才和關(guān)鍵技術(shù)崗位人才的招募服務(wù)的組織。由招募組織支付搜尋和推薦候選人所需的相應(yīng)的傭金。優(yōu)點(diǎn)是能夠提供專業(yè)性、針對性的服務(wù),保密性高,節(jié)約時(shí)間。

擴(kuò)展資料:

人力資源管理通常包括以下具體內(nèi)容:

1、人力資源規(guī)劃。

2、崗位分析與設(shè)計(jì)。

3、員工招聘與選拔。

4、績效考評。

5、薪酬管理。

6、員工激勵(lì)。

7、培訓(xùn)與開發(fā)。

8、職業(yè)生涯規(guī)劃。

9、人力資源會(huì)計(jì)。

10、勞動(dòng)關(guān)系管理。

這其中有人力資源管理工作的六大主要模塊:

1、人力資源工作規(guī)劃。

2、招聘與配置。

3、培訓(xùn)與開發(fā)。

4、績效管理。

5、薪酬與福利。

6、勞動(dòng)關(guān)系。

參考資料來源:百度百科-人力資源管理

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