我在網(wǎng)上找的，是佰士喆移民分享的，非常的詳細。457雇主擔保簽證適合人群澳洲留學生-移民專業(yè)但分數(shù)不夠/非移民專業(yè)的同學擁有一定技術能力、學歷、英語水平及工作經(jīng)驗的海外技術人員 457雇主擔保簽證三個步驟雇主擔保資格申請→雇主提名職位申請→個人簽證申請→等待獲批457簽證新政變化及要求以下要求均是在2013年7月1日起正式實施！1. 非歧視性雇傭企業(yè)希望獲得擔保資格，必須證明擁有良好的記錄、或充分證明承諾，雇傭當?shù)貏趧恿Γ⒃谡衅高^程中不會產(chǎn)生歧視非歧視性聲明是獲得擔保資格的新義務。

2. 持續(xù)培訓澳洲公民或永久居民員工要求滿足培訓基準要求必須是一個正在進行的強制性培訓，僅僅做一個承諾將不可行。另外，雇主有義務維護好培訓相關的記錄。初創(chuàng)企業(yè)，必須提供一份可供審計的培訓計劃。之前已獲擔保資格的雇主，在申請新的擔保資格或更改目前的擔保資格的合同時，同樣必須證明將持續(xù)滿足培訓基準要求。

3. 真實技能證明需求申請人必須真實滿足被提名的職位，并且如果有一下問題，將獲得拒絕的結(jié)果：A. 提名職業(yè)的工作與合格職業(yè)的工作不對應，或B. 相關的提名職業(yè)是不真實的。

4. 雇主擔保人數(shù)限制雇主在有效擔保期內(nèi)只可以擔保所批的名額。擔保資格在提名人數(shù)達到限制時或達到期限（1年，3年或6年）時停止。

5. 多面性職位需要做職業(yè)評估職業(yè)評估要求增強，多面性的職業(yè)必須進行正式職業(yè)評估。

6. 市場工資評估標準已擴展到偏遠地區(qū)7月1日后，市場工資標準對偏遠地區(qū)要求進行調(diào)整，如無合適的澳洲本地雇員，雇主仍需支付雇員其所在位置和行業(yè)的合適薪酬。7. 市場工資評估豁免的最低門檻提升至25萬澳幣每年2013年7月1號后市場工資評估豁免的門檻為25萬澳幣每年8. 雇傭關系必須由一個直接的雇傭關系組成2013年7月1號后 雇員必須與擔保人是直接雇傭關系。這就阻止了 正在雇傭的安排超出批準勞工協(xié)議也同時防止了擔保人在被擔保的雇傭關系外持有好像獨立的合約安排的雇傭關系。簡單的說就是要求雇主與雇員之間是最初獨立直接的雇傭關系。擔保者現(xiàn)在被要求保持一份與最初被擔保人之間的書面合同。9. 擔保人有義務承擔一些費用2013年7月1號后 擔保人將被要求支付一些費用來成為一個擔保人，不能以任何形式將這些費用讓被擔保人來支付。10. 英文要求必須符合新的提名要求2013年7月1號后 如果重新提名的工資水平低于ELSET，簽證持有者要求描述他們的英文水平或者描述他們有權(quán)利豁免提供他們的英文水平。11. 以職業(yè)為基礎的IELTS豁免被取消7月1日后：以職業(yè)為基礎的豁免將被取消。以下種類的豁免仍然保持不變：· 高收入人群豁免· 持加拿大，美國，英國，愛爾蘭及新西蘭的申請人· 或申請人已接受至少5年高中及以上學歷教育，并且是英文授課。12. 457工作簽證中對英語要求的定義與雇主提名類保持一致性7月1日之后：英文要求的定義會與雇主提名類簽證保持一致。IELTS分數(shù)要求仍然保持不變，然而職業(yè)英文測試4個B將被承認。13. 對于新創(chuàng)公司的提名期限限制對于新創(chuàng)公司的第一次提名期限改為12個月，所以所有被新創(chuàng)公司提名的457簽證持有人將獲得為期12個月的簽證。14. 電子申請7月1日之前：457簽證可以通過紙簽和電簽兩種方式遞交。7月1日之后：所有457簽證均需要通過電簽這一種方式遞交15.入境90天內(nèi)需開始工作2013年7月1日后，對457簽證新增8107條款，簽證持有人需在入境后的90天內(nèi)在其擔保公司開始工作。16. 強制注冊要求7月1日后，457簽證持有人需在28天內(nèi)在其所工作的州獲得注冊，執(zhí)照或會員。17. 簽證持有人獲得更多的時間來需要新的擔保工作7月1日后，在此期間457持簽者可以找到新的雇主擔?；蛘唠x開澳洲，如果他們終止他們的雇傭關系，延長期將為90天。18.獲得擔保資格的雇主需要履行的責任必須符合移民規(guī)定7月1日后，移民法將要求部長做一些必要的措施來確保特定的擔保義務在移民法規(guī)中體現(xiàn)，并提高其法律效力19. 增強移民部長與擔保人（雇主）之間的執(zhí)法框架2013年7月1日前，執(zhí)法框架包括行政處分、起訴通知書類別和民事處罰類別。2013年7月1日后，當一個雇主因未滿足義務而擔保關系失效，將增加一個額外的可執(zhí)行類別。該執(zhí)行類別是一個法院強制令。此執(zhí)行類別將避免大量的法律訴訟成本。更加靈活和安全的處理因雇主違法所產(chǎn)生的問題（如補償給職工的不足工資）20. 公平工作監(jiān)督委員會檢查員在移民法下的行使權(quán)力2013年7月1日前，移民法的授權(quán)下，該部門擁有32名現(xiàn)役移民局檢查員來監(jiān)督雇主的擔保義務執(zhí)行情況。2013年7月1日后，政府將加大監(jiān)控和調(diào)查臨時工作類簽證是否遵守規(guī)定，公平工作委員會檢查員，將調(diào)查是否符合擔保義務，確保被擔保員工所做的職業(yè)與提名職業(yè)一致并且收到市場工資標準