澳洲482（TSS）簽證和457簽證有什么不同？公司擔(dān)保資質(zhì)目前在澳可獲得雇主擔(dān)保資格的公司分為海外注冊(cè)公司、海外公司在澳注冊(cè)成立公司和澳洲本地公司。

前兩者最大的區(qū)別在于是否已在澳大利亞取得了公司注冊(cè)（ARBN或ABN），若已取得公司注冊(cè)并可提供在澳的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)記錄的話，其在澳的這個(gè)已注冊(cè)公司就是符合資格的提名雇主，可為其員工作出擔(dān)保提名的457簽證。以往，澳洲457簽證中關(guān)于雇主的運(yùn)營(yíng)時(shí)間都有相關(guān)要求，成立一年以內(nèi)的公司18個(gè)月的擔(dān)保資格；對(duì)于成立一年以上的公司，移民局將給予長(zhǎng)達(dá)5年的擔(dān)保資格。如今482（TSS）簽證新政實(shí)施后，新的TSS政策將對(duì)公司的運(yùn)營(yíng)時(shí)間不做要求。無(wú)論公司運(yùn)營(yíng)時(shí)間是否滿一年，如果獲批，將獲得5年的擔(dān)保資質(zhì)。那么對(duì)于營(yíng)業(yè)不滿一年的公司，如在新政出臺(tái)之前提出申請(qǐng)，移民局會(huì)按老政策審核，但獲批的時(shí)間會(huì)是5年，而不是老政策規(guī)定下的18個(gè)月。培訓(xùn)費(fèi)當(dāng)然，獲得擔(dān)保資質(zhì)的公司已在澳大利亞注冊(cè)，所以就必須與其他澳大利亞公司一樣，按法律規(guī)定承諾在擔(dān)保其間將致力于投入每財(cái)政年公司工資總額的1%或2%用作培訓(xùn)本地勞工，即澳大利亞公民和永久居民。澳洲482（TSS）簽證中，將取消培訓(xùn)費(fèi)Training benchmark A 和Training Benchmark B的要求，改為SAF Levy（Skilling Australians Fund Levy）。