真心相告我個(gè)人認(rèn)為應(yīng)具備專業(yè)知識(shí)技能和實(shí)戰(zhàn)技能，不能空有道理沒有實(shí)踐能力。由于人力資源管理專業(yè)在中國興起的時(shí)間只有十幾年的時(shí)間，因而該專業(yè)還不是很成熟，建議你看一些外語版(美英的都不錯(cuò))的該專業(yè)的教育視頻或書籍收獲會(huì)更大些。該專業(yè)對(duì)靈活處理問題、邏輯思維能力要求及交際能力要求較高。另外建議你去考你下人力資源管理師證按照國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級(jí)）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級(jí)）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)人力資源師（國家職業(yè)資格一級(jí)） 。報(bào)考條件（具備以下條件之一即可）：人力資源管理員（四級(jí)）（1）大專，本職工作1年，經(jīng)本級(jí)別培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（2）大專，本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。助理人力資源管理師（三級(jí)）（1）取得員級(jí)證書后，本職業(yè)工作2年，經(jīng)過本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（2）本科，本職工作1年，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（3）本專業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（4）大專，本職工作3年，經(jīng)本級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)。人力資源管理師（二級(jí)）（1）取得助理師級(jí)證書后，本職工作3年，經(jīng)師級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（2）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，經(jīng)師級(jí)培訓(xùn)結(jié)業(yè)；（3）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，從事本職業(yè)3年；（4）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學(xué)士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。高級(jí)人力資源管理師（一級(jí)）（1） 取得人資管師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)高級(jí)人資管師職業(yè)資格培訓(xùn)，并取得畢/結(jié)業(yè)證書者；（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學(xué)位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 如果自己去報(bào)名，這些條件就是硬性的規(guī)定。如果找一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代報(bào)名，報(bào)名條件就相對(duì)寬松。干這個(gè)專業(yè)開始最好在小企業(yè)工作幾年等有工作經(jīng)驗(yàn)了再到大公司去工作否則新手在大公司學(xué)不到很多實(shí)干東西就是打打下手 就這樣吧加油不可半路放棄呀

1、需要有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)。至少要精通人力資源管理中的一到兩個(gè)模塊。

2、有抓住主要矛盾解決問題的能力。對(duì)人的管理繁雜而瑣碎，問題容易暴露但是要有從紛繁問題背后找出主要問題，并提出解決方案。

3、有一定的心理學(xué)知識(shí)。人力資源歸根到底是對(duì)人的管理與激勵(lì)，對(duì)人的了解可以幫助管理者在解決問題時(shí)采取適當(dāng)?shù)慕涣鞣椒ㄒ岳趧e人易于接受，從而順利解決問題。

4、有良好的心里素質(zhì)。在管理過程中很難避免他人的誤解，因?yàn)檫@是對(duì)人的管理工作，要有一定的承受力。

5、良好的職業(yè)操守。人事管理者掌握著公司的許多機(jī)密，例如：薪酬水平等等，只有良好的職業(yè)操守，做好本職工作才能做個(gè)合格的認(rèn)識(shí)管理者。

通俗的講一個(gè)職業(yè)人員一般要具體兩方面的素質(zhì)，一個(gè)是硬件知識(shí)，一個(gè)是軟件知識(shí)。硬件知識(shí) 就是你所在職位的專業(yè)能力，比如人力資源管理必須具體人力資源的五大模塊基本知識(shí)，怎么設(shè)置合理的職位，怎么招聘，采取什么手段評(píng)估人才，怎么培訓(xùn)人才？員工的福利，薪酬的設(shè)置等，這個(gè)我們國內(nèi)有一個(gè)人力資源師的考試，里面會(huì)有系統(tǒng)的知識(shí)介紹。某些時(shí)候，國內(nèi)很多單位招聘人力資源的崗位就需要這樣的證書。當(dāng)然對(duì)人的正確認(rèn)識(shí)，你也需要具備一些管理學(xué)，心理學(xué)的知識(shí)。因?yàn)槟愕墓ぷ鲗?duì)象是人。軟件知識(shí)，就是比如基本的溝通表達(dá)能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力，分析問題，解決問題的能力。若是高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，還需要有大局意識(shí)和戰(zhàn)略觀念。這些東西都是從工作經(jīng)驗(yàn)中慢慢積累的。

基本知識(shí):勞動(dòng)法、人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、寫作知識(shí)。

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、常用法律知識(shí)、職業(yè)道德。

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

擴(kuò)展資料

企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大專學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大學(xué)本科學(xué)歷（含同等學(xué)歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學(xué)位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理人員