真心相告我個人認為應具備專業(yè)知識技能和實戰(zhàn)技能，不能空有道理沒有實踐能力。由于人力資源管理專業(yè)在中國興起的時間只有十幾年的時間，因而該專業(yè)還不是很成熟，建議你看一些外語版(美英的都不錯)的該專業(yè)的教育視頻或書籍收獲會更大些。該專業(yè)對靈活處理問題、邏輯思維能力要求及交際能力要求較高。另外建議你去考你下人力資源管理師證按照國家職業(yè)標準分為人力資源管理員（國家職業(yè)資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業(yè)資格三級）、人力資源管理師（國家職業(yè)資格二級）、高級人力資源師（國家職業(yè)資格一級） 。報考條件（具備以下條件之一即可）：人力資源管理員（四級）（1）大專，本職工作1年，經(jīng)本級別培訓結(jié)業(yè)；（2）大專，本科本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。助理人力資源管理師（三級）（1）取得員級證書后，本職業(yè)工作2年，經(jīng)過本級培訓結(jié)業(yè)；（2）本科，本職工作1年，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)；（3）本專業(yè)相關(guān)專業(yè)碩士，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)；（4）大專，本職工作3年，經(jīng)本級培訓結(jié)業(yè)。人力資源管理師（二級）（1）取得助理師級證書后，本職工作3年，經(jīng)師級培訓結(jié)業(yè)；（2）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，經(jīng)師級培訓結(jié)業(yè)；（3）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，從事本職業(yè)3年；（4）本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)學士學位，連續(xù)從事本職業(yè)6年以上。高級人力資源管理師（一級）（1） 取得人資管師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)3年以上，經(jīng)高級人資管師職業(yè)資格培訓，并取得畢/結(jié)業(yè)證書者；（2）取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)博士學位，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。 如果自己去報名，這些條件就是硬性的規(guī)定。如果找一些培訓機構(gòu)代報名，報名條件就相對寬松。干這個專業(yè)開始最好在小企業(yè)工作幾年等有工作經(jīng)驗了再到大公司去工作否則新手在大公司學不到很多實干東西就是打打下手 就這樣吧加油不可半路放棄呀

1、需要有扎實的專業(yè)知識。至少要精通人力資源管理中的一到兩個模塊。

2、有抓住主要矛盾解決問題的能力。對人的管理繁雜而瑣碎，問題容易暴露但是要有從紛繁問題背后找出主要問題，并提出解決方案。

3、有一定的心理學知識。人力資源歸根到底是對人的管理與激勵，對人的了解可以幫助管理者在解決問題時采取適當?shù)慕涣鞣椒ㄒ岳趧e人易于接受，從而順利解決問題。

4、有良好的心里素質(zhì)。在管理過程中很難避免他人的誤解，因為這是對人的管理工作，要有一定的承受力。

5、良好的職業(yè)操守。人事管理者掌握著公司的許多機密，例如：薪酬水平等等，只有良好的職業(yè)操守，做好本職工作才能做個合格的認識管理者。

通俗的講一個職業(yè)人員一般要具體兩方面的素質(zhì)，一個是硬件知識，一個是軟件知識。硬件知識 就是你所在職位的專業(yè)能力，比如人力資源管理必須具體人力資源的五大模塊基本知識，怎么設(shè)置合理的職位，怎么招聘，采取什么手段評估人才，怎么培訓人才？員工的福利，薪酬的設(shè)置等，這個我們國內(nèi)有一個人力資源師的考試，里面會有系統(tǒng)的知識介紹。某些時候，國內(nèi)很多單位招聘人力資源的崗位就需要這樣的證書。當然對人的正確認識，你也需要具備一些管理學，心理學的知識。因為你的工作對象是人。軟件知識，就是比如基本的溝通表達能力，組織領(lǐng)導能力，分析問題，解決問題的能力。若是高級領(lǐng)導，還需要有大局意識和戰(zhàn)略觀念。這些東西都是從工作經(jīng)驗中慢慢積累的。

基本知識:勞動法、人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、統(tǒng)計學知識、計算機知識、寫作知識。

專業(yè)技能：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理、常用法律知識、職業(yè)道德。

人力資源管理人員是指從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。要求其從業(yè)人員具備較強的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問題。

擴展資料

企業(yè)人力資源管理員（具備以下條件之一者）

1、具有本科學歷（含同等學歷），經(jīng)本職業(yè)人力資管理員正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大專學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

助理企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

1、取得本職業(yè)人力資源管理員職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

2、具有大學本科學歷（含同等學歷），連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

3、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)碩士學位，經(jīng)本職業(yè)助理人力資源管理師正規(guī)培訓達到規(guī)定標準學時數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書；

4、具備本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)大學?？茖W歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

參考資料來源：百度百科-人力資源管理人員