沒聽過有個(gè)什么人力資源上崗證，勞動(dòng)部對(duì)于人力資源的考試，只有人力資源管理師系列，還有幾個(gè)和這個(gè)相關(guān)的考試，沒聽過還有什么上崗證。有一個(gè)企業(yè)人力資源管理師（四級(jí)），大部分地方都是全國通考，之所以說大部分，是因?yàn)橛行┏鞘袑W(xué)上海，要變成自己出題，自己考試?！皣衣殬I(yè)資格四級(jí)”，指的是一切符合這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的職稱，人力資源考試就是職稱考試，它的4級(jí)就是這個(gè)國家四級(jí)，因?yàn)槭莿趧?dòng)部發(fā)的證。

可以的，跨專業(yè)的，不對(duì)口的工作在社會(huì)上很多的。不過想從事人力資源這一行業(yè)需要：獲得以下幾方面的知識(shí)和能力：

1. 掌握管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識(shí)；2.掌握人力資源管理的定性、定量分析方法；3.具有較強(qiáng)的語言與文學(xué)表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力；4.熟悉與人力資源管理有關(guān)的方針、政策及法規(guī)；5.了解本學(xué)科理論前沿與發(fā)展動(dòng)態(tài)；6.掌握文獻(xiàn)檢索、資料查詢的基本方法，具有一定科學(xué)研究和實(shí)際工作能力。企業(yè)管理專業(yè)人力資源管理方向在系統(tǒng)講述企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上，側(cè)重于企業(yè)人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系等六大模塊實(shí)踐知識(shí)的學(xué)習(xí)，理論和案例相結(jié)合，旨在培養(yǎng)企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作的專門人才。

女孩子做人力資源管理挺好的，你沒有經(jīng)驗(yàn)就需要從現(xiàn)在起刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。關(guān)于考證，你現(xiàn)在不是本專業(yè)的，還需要鍛煉學(xué)習(xí)一段時(shí)間，用人單位最終是以你的工作任務(wù)完成情況而決定是否錄用的。學(xué)習(xí)的方法很多，第一，可以買人力資源管理方面的書箱，第二，可以向?qū)I(yè)人員請(qǐng)教，三是在網(wǎng)上搜尋人力資源管理資料，總之途徑很多，祝你好運(yùn)！

貢獻(xiàn)什么??？不需要貢獻(xiàn)的！你現(xiàn)在還年輕！如果想轉(zhuǎn)行還來得及！不是人力資源專業(yè)的當(dāng)然可以做人事了！如果你確定以后往這方面發(fā)展，那你就做好規(guī)劃。既然沒有經(jīng)驗(yàn)，就從最基礎(chǔ)的崗位做起！如果有認(rèn)識(shí)人，可以介紹到大一點(diǎn)的公司，讓別人帶帶你。如果沒有，那就找一家小一點(diǎn)的公司，什么都做，可能比較雜，不過先積累經(jīng)驗(yàn)，再跳！這是一個(gè)過程！當(dāng)然在這個(gè)過程中要努力，要謙虛！一直學(xué)習(xí)！至于證書！你要確定以后一直從事人事崗位！建議你報(bào)考國家人力資源管理師。根據(jù)國家人力資源和社會(huì)保障部[2002]35號(hào)令，人力資源管理從業(yè)者必須經(jīng)過相應(yīng)的培訓(xùn)和全國統(tǒng)一考試，執(zhí)證上崗。證書由國家人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，全國通用,終生有效，不需復(fù)核，證書網(wǎng)上可查。證書全稱：國家人力資源管理師。共有4個(gè)等級(jí)，即一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí)。 考這個(gè)證書，沒有連貫性的！只要條件符合，可以直接報(bào)考高級(jí)或者中級(jí)的！如果你條件符合的話建議你直接報(bào)考二級(jí)！祝你成功！