學(xué)習(xí)了

人力資源管理專業(yè)課程簡介微積分 Infinitesimal Calculus主要內(nèi)容：該課程為經(jīng)濟管理和研究提供了語言表達、邏輯推演、數(shù)理分析和科學(xué)計算的工具，同時也是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的重要組成部分，主要內(nèi)容有：一元微積分，無窮級數(shù)，多元函數(shù)，微分方程簡介等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得必要的微積分知識，學(xué)習(xí)從數(shù)量的角度觀察問題，分析問題，培養(yǎng)抽象思維和邏輯推理能力，同時為后續(xù)課程打下必要的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。參考教材：趙樹螈主編，《微積分》，中國人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周4和2學(xué)時，共108學(xué)時，6學(xué)分線性代數(shù) Linear Algebra主要內(nèi)容：該課程為經(jīng)濟管理和研究提供了語言表達、邏輯推演、數(shù)理分析和科學(xué)計算的工具，同時也是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的重要組成部分，主要內(nèi)容有：行列式，矩陣，線性方程組，矩陣的特征值等。通過本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得必要的線性代數(shù)知識，學(xué)習(xí)從數(shù)量的角度觀察問題，分析問題，培養(yǎng)抽象思維和邏輯推理能力，同時為后續(xù)課程打下必要的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。參考教材： 趙樹螈主編，《線性代數(shù)》，中國人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分概率論 Probability Theory主要內(nèi)容：該課程與微積分一樣提供一些深入分析數(shù)據(jù)的基本方法和思路，幫助學(xué)生辨證的、客觀的將經(jīng)濟活動中的各種現(xiàn)象用數(shù)學(xué)的方法來思維?！陡怕收摗穼崿F(xiàn)了微積分經(jīng)濟統(tǒng)計分析的過度，是數(shù)理統(tǒng)計的理論基礎(chǔ)。因此，《概率論》是深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟類課程及其他課程的一門基本功，該課程包括了概率的基本計算方法、計算法則以及數(shù)據(jù)的各種分布狀態(tài)，為數(shù)理統(tǒng)計中總體的估計、檢驗、回歸、相關(guān)分析打下基礎(chǔ)。在課程的講授中，主要特色是有大量的例題、案例，便于學(xué)生理解如何將理論方法在實際中應(yīng)用。參考教材： 袁蔭棠主編，《概率論與數(shù)理統(tǒng)計》，中國人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分管理學(xué) Principles of Management主要內(nèi)容：本課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會、經(jīng)濟組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。本課程教學(xué)按照管理基本理論、管理職能、管理原則及管理方法等知識的學(xué)習(xí)體系進行教學(xué)，注重本學(xué)科的基本理論、基本知識的介紹及基本技能的訓(xùn)練，注重理論和實踐相結(jié)合，方法和應(yīng)用相結(jié)合。為宏、微觀經(jīng)濟管理和決策提供理論支持。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須管理的基本理論和基本方法，在熟練掌握管理理論的基礎(chǔ)上，分析具體企業(yè)管理中的具體問題，為后面的專業(yè)課學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。參考教材：《管理學(xué)》孔茨著（美），中國社會科學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分統(tǒng)計學(xué) Statistics主要內(nèi)容：本課程運用統(tǒng)計數(shù)量分析的基本理論和方法，分析社會經(jīng)濟現(xiàn)象的數(shù)量特征和數(shù)量變化特征，揭示社會經(jīng)濟現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律，為宏、微觀經(jīng)濟管理和決策提供統(tǒng)計支持。本課程按照統(tǒng)計基本理論、統(tǒng)計描述、統(tǒng)計推斷和統(tǒng)計指標知識的學(xué)習(xí)體系進行教學(xué)，注重本學(xué)科的基本理論、基本知識的介紹及基本技能的訓(xùn)練，注重理論和實踐相結(jié)合，方法和應(yīng)用相結(jié)合。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須統(tǒng)計的基本理論和基本方法，提高統(tǒng)計調(diào)查和統(tǒng)計分析的基本技能，為后續(xù)的專業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。參考教材：《統(tǒng)計學(xué)原理》謝啟南、曾聲文主編，暨南大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分人力資源管理 Human Recourse Management主要內(nèi)容：該課程詳細介紹人力資源的基本理論與方法,其目的就是要學(xué)生通過這門課的學(xué)習(xí)掌握人力資源的四大理論、八大原理及進行人力資源投資分析等。為今后繼續(xù)學(xué)習(xí)管理理論及參與實踐活動提供理論基礎(chǔ)與指導(dǎo)。主要包括：人力資源管理原理，人力資源投資分析，人力資源行為管理，企業(yè)勞動定員與定額，領(lǐng)導(dǎo)的作用與方法，領(lǐng)導(dǎo)理論，激勵理論，員工的使用與考核參考教材：《現(xiàn)代人事管理學(xué)》范學(xué)靜編著，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分市場營銷學(xué) Principles of Marketing主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握市場營銷學(xué)的基本原理、基本研究方法和基本技能,充分認識到企業(yè)市場營銷戰(zhàn)略和策略的重要意義和對企業(yè)從事國內(nèi)或國際經(jīng)營銷活動的影響。課程主要內(nèi)容有：市場營銷學(xué)的基本內(nèi)涵、定義、研究對象與研究范疇；市場營銷學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、市場營銷環(huán)境、市場營銷戰(zhàn)略、市場營銷策略、市場調(diào)查、國際市場營銷、服務(wù)營銷、市場營銷案例分析等。參考教材：《市場營銷學(xué)》郭國慶，武漢大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分宏微觀經(jīng)濟學(xué) Macroeconomics & Microeconomics主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院相關(guān)課程簡介。參考教材：參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院相關(guān)課程簡介。學(xué)時學(xué)分：每周3和2學(xué)時，共90學(xué)時，5學(xué)分會計學(xué) Principles of Accounting主要內(nèi)容：本課程主要目的是讓學(xué)生掌握會計學(xué)的最基本的理論和方法，為后續(xù)會計課程的學(xué)習(xí)奠定扎實的基礎(chǔ)。本課程的主要內(nèi)容是系統(tǒng)介紹會計學(xué)的基礎(chǔ)知識和基本方法，具體包括會計概念、會計原則、會計科目和帳戶、借貸記帳法、帳戶分類、會計憑證與帳簿、帳務(wù)處理程序、財產(chǎn)清查、會計報表等基礎(chǔ)內(nèi)容。參考教材： 李海波主編《會計學(xué)原理》，立信會計出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分經(jīng)濟法 Economic Laws主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱法學(xué)院相關(guān)課程簡介。參考教材：參閱法學(xué)院相關(guān)課程簡介。學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分財務(wù)管理 Financial Management主要內(nèi)容：該課程主要學(xué)習(xí)研究在市場經(jīng)濟條件下企業(yè)財務(wù)管理的基本理論與方法。本課程的主要內(nèi)容包括：企業(yè)財務(wù)管理的基本概念、財務(wù)管理目標與環(huán)境、財務(wù)管理的時間價值、風(fēng)險價值和資本成本等基本價值觀念、企業(yè)財務(wù)報表分析的財務(wù)比率法和綜合分析法、企業(yè)固定資產(chǎn)項目投資決策分析、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等籌資決策分析、企業(yè)股利政策等利潤分配決策分析和企業(yè)流動資金管理等。參考教材：《財務(wù)管理學(xué)》漆江娜、黃元生 主編，廣東人民出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分管理信息系統(tǒng) Management Information System主要內(nèi)容：該課程主要研究管理信息系統(tǒng)基本理論和基本應(yīng)用特點，是一門建立在計算機科學(xué)、通信科學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)之上的交叉應(yīng)用科學(xué)，具有綜合性、邊緣性的特點，屬于管理學(xué)范疇。課程的核心內(nèi)容，就是在管理信息系統(tǒng)日益重要和普及的條件下，介紹基本管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)形態(tài)和運用模式、管理信息系統(tǒng)的運作和管理方法、管理信息系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系、管理信息系統(tǒng)的開發(fā)理論以及建設(shè)運用管理信息系統(tǒng)的有關(guān)信息技術(shù)和管理學(xué)方面的基礎(chǔ)概念參考教材：《管理信息系統(tǒng)》（第3版），薛華成主編，清華大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分專業(yè)限制性選修課企業(yè)管理學(xué) Business Management主要內(nèi)容：通過該課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握關(guān)于企業(yè)的概念、企業(yè)管理的概念，了解現(xiàn)代企業(yè)制度的深刻內(nèi)涵，認識企業(yè)管理四大基本板塊：生產(chǎn)管理、經(jīng)營管理、財務(wù)管理、人力資源管理，了解企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)過程的合理組織以及要求，了解企業(yè)計劃管理工作的重要意義以及計劃的一些基本方法，系統(tǒng)性地認識質(zhì)量管理與質(zhì)量保證ISO9000系列標準，了解質(zhì)量管理與控制的重要性并掌握質(zhì)量管理與控制的常用方法。參考教材：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》伍愛 黃瑞榮編著，暨南大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分企業(yè)戰(zhàn)略管理 Strategic Management of Business主要內(nèi)容：該課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會、經(jīng)濟組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。運用企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的基本理論和方法，分析社會經(jīng)濟管理現(xiàn)象和數(shù)量變化特征，揭示企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律。為宏、微觀管理和決策提供理論支持。通過該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論和基本方法，在熟練掌握管理理論的基礎(chǔ)上，分析具體企業(yè)戰(zhàn)略管理中的具體問題，為學(xué)習(xí)其它的專業(yè)課打下良好基礎(chǔ)。參考教材：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》徐二明，機械出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分國際企業(yè)管理 International Business Management主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解國際企業(yè)的基本理論及經(jīng)營管理的主要內(nèi)容和方法，掌握國際企業(yè)的成長規(guī)律，能用所學(xué)知識分析研究我國企業(yè)跨國經(jīng)營的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略，能解決一些我國發(fā)展海外企業(yè)的理論和實際方面的問題。教學(xué)內(nèi)容：國際企業(yè)的理論與評價；國際企業(yè)的性質(zhì)和特點，發(fā)展的過程、原因、規(guī)律，及其在世界經(jīng)濟中的地位和作用；國際企業(yè)的經(jīng)營環(huán)境及評估方法；國際企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險及處理策略；國際企業(yè)的經(jīng)營方式及選擇方法；國際企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國際比較；國際企業(yè)的組織、營銷、生產(chǎn)、財務(wù)、人力資源管理；中國企業(yè)國際化的現(xiàn)狀、經(jīng)驗教訓(xùn)及發(fā)展戰(zhàn)略。參考教材：鄧志陽、董黎明主編《國際企業(yè)管理》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分經(jīng)濟應(yīng)用文 Applied writing on Finance & Economics主要內(nèi)容：該課程主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟工作計劃、經(jīng)濟工作總結(jié)、可行性研究報告、合同、協(xié)議書、經(jīng)濟決策方案、財經(jīng)論文、商品廣告、述職報告、公關(guān)文書、行政文書等。全面、系統(tǒng)規(guī)范地學(xué)習(xí)經(jīng)濟應(yīng)用文寫作，起草商業(yè)信函、簡短報告、合約、談判備忘錄、合同寫作、經(jīng)濟信函、經(jīng)濟電報電傳的寫作技巧、各類與經(jīng)濟相關(guān)文件的起草方法。參考教材：《財經(jīng)實用寫作》霍喚民主編，首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分國際商務(wù)交流 International Business Communication主要內(nèi)容：通過本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解和掌握國際商務(wù)談判的基本知識和內(nèi)在規(guī)律，了解國際商務(wù)談判的種類、構(gòu)成、組織、心理等，為未來從事國際商務(wù)談判的策劃、糾紛處理、談判技巧的運用打下基礎(chǔ)。主要教學(xué)內(nèi)容包括：國際商務(wù)活動中的基本禮節(jié)；談判前的商務(wù)調(diào)研；世界各地商人的風(fēng)俗習(xí)慣和特點；談判策略的制訂；談判技巧和談判注意事項；國際貨物買賣合同的簽訂等。參考教材：鄒建華《國際商務(wù)談判業(yè)務(wù)與技巧》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分組織行為學(xué) Organizational Behavior主要內(nèi)容：通過該課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生在全面閱讀教材的基礎(chǔ)上，完整、準確地掌握各章節(jié)的基本概念、基本原理。本課程是專業(yè)課，因此要求學(xué)生注意結(jié)合本專業(yè)的專業(yè)基礎(chǔ)課所學(xué)的知識，加深對本課程的了解，使學(xué)生能夠聯(lián)系我國企業(yè)經(jīng)營管理中的實際問題，運用組織行為學(xué)的知識，提高應(yīng)用能力。主要內(nèi)容包括組織行為學(xué)的研究對象和方法及組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展；個體行為及影響個體行為的心理因素，各種激勵理論；群體行為、群體動力、群體決策、群體中的人際關(guān)系及群體溝通；領(lǐng)導(dǎo)的行為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)和提高等。參考教材：學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分勞動法規(guī)與社會保險 Labor Laws and Social Insurance主要內(nèi)容：該課程是一門與國家勞動人事政策、法律密切相關(guān)的課程，它反映了人力資源管理政策性很強的特點和要求。通過本課程教學(xué)，要求學(xué)生掌握現(xiàn)行的國家勞動人事、保險法規(guī)，包括《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《工會法》、《公司法》、《勞動法》及其配套法規(guī)，國家及地方養(yǎng)老保險、工傷保險、醫(yī)療保險等政策法規(guī)。參考教材：學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分HRM實務(wù) Human Resource Cases主要內(nèi)容：該課程主要是講解人力資源管理操作，與許多人力資源管理理論書籍和教材不同，它較少大篇幅講解人力資源的學(xué)術(shù)和理論，而是將注意力集中在一些實用方法和操作步驟上，它關(guān)注的焦點在于建立、維護和發(fā)展特點的人力資源體系及其體制框架。這種體系作用于雇員受雇于公司整個過程，從受雇（職務(wù)分析、人力資源計劃、招聘、選拔，到雇傭關(guān)系管理（績效考評、報酬管理、勞資關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃、申訴與違紀）到雇傭關(guān)系結(jié)束（退休、辭職、裁員與解雇），這種管理過程，因追求效率和機會平等而越發(fā)受到重視，最終促進企業(yè)發(fā)展目標的實現(xiàn)。參考教材：《HRM實務(wù)及案例》HR經(jīng)理雜志社編，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分勞動經(jīng)濟學(xué) Labor Economics主要內(nèi)容：該課程以勞動關(guān)系作為勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象，主要講授勞動經(jīng)濟學(xué)的研究對象和方法，勞動力市場現(xiàn)象的微觀分析（勞動力市場、勞動力需求、供給人力資本理論、工資原理），勞動經(jīng)濟的宏觀分析（勞動就業(yè)和失業(yè)），工會與集體談判，社會保險。參考教材：《勞動經(jīng)濟學(xué)》溫海池，南開大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) Science of Leadership主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識，了解一般領(lǐng)導(dǎo)的社會結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)的一般模式、領(lǐng)導(dǎo)的一般過程。掌握當一名“帥才”的科學(xué)理論。主要研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動的特點及其規(guī)律，其基本內(nèi)容有：領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和體制、領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造才能與創(chuàng)造方法、領(lǐng)導(dǎo)者行為及領(lǐng)導(dǎo)者的“用人之道”等。參考教材：陳天生《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程》，氣象出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周3學(xué)時，共54學(xué)時，3學(xué)分檔案學(xué) Files Management主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，主要講授檔案管理的基本理論和管理方法。要求學(xué)生掌握檔案與檔案工作的基本理論與知識，檔案實體管理各環(huán)節(jié)的操作原理和方法，專門檔案及現(xiàn)代新型檔案管理。參考教材：《現(xiàn)代檔案管理學(xué)》宋方慶等，青島出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分專業(yè)非限制性選修課公共關(guān)系學(xué) Public Relation主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握公共關(guān)系學(xué)的基本原理、基本方法和基本技能,樹立公共關(guān)系為市場經(jīng)濟服務(wù)、為社會發(fā)展服務(wù)的觀念,掌握公共關(guān)系為社會實踐服務(wù)的本領(lǐng)。課程主要內(nèi)容有：公共關(guān)系的基本內(nèi)涵、定義、研究對象與研究范疇；公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、公共關(guān)系觀念的形成；公共關(guān)系的基本職能；公共關(guān)系組織機構(gòu)的類型及其特征；公共關(guān)系從業(yè)人員的類型及其工作范圍，選拔公共關(guān)系人員的基本原則；公共關(guān)系工作對象和工作類型；組織內(nèi)部公共關(guān)系工作的開展、組織外部公共關(guān)系工作的開展；公共關(guān)系四步工作法的實施；公共關(guān)系策劃工作的開展、企業(yè)CIS戰(zhàn)略工作的導(dǎo)人；公共關(guān)系日常活動與專項活動的開展；公共關(guān)系新聞傳播；公共關(guān)系案例分析等。參考教材：學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分貨幣銀行學(xué) Money & Banking主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡介。參考教材：參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡介。學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分項目管理 Project Management主要內(nèi)容：該課程旨在向?qū)W生講授項目決策、建設(shè)和評價等一系列管理知識、理論和技術(shù)，使學(xué)生不但懂得項目管理的一般理論，而且掌握與國際慣例接軌的操作技巧。主要內(nèi)容以投資項目為主要對象，兼顧非投資項目內(nèi)容，主要講授項目管理的程序和內(nèi)在規(guī)律，項目管理的實務(wù)與經(jīng)驗。參考教材：郎榮焱、劉荔娟主編《現(xiàn)代項目管理學(xué)》，天津大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分企業(yè)集團縱觀管理 Corporate Panoramic Management主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營管理的理論和方法，樹立綜觀經(jīng)營管理的觀念和思維方式，用所學(xué)知識分析研究我國現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，并能提出改進的意見。企業(yè)集團縱觀經(jīng)營管理的理論架構(gòu)及主要理論；現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的途徑、綜觀特征及綜觀功能；現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營管理的體系及機能；現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營、內(nèi)部化經(jīng)營以及跨國經(jīng)營；現(xiàn)代企業(yè)與國家的關(guān)系及國家對現(xiàn)代企業(yè)的管理目標與手段。參考教材：《企業(yè)集團成長經(jīng)營管理》鄧志陽編著，中國對外經(jīng)濟貿(mào)易出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分經(jīng)濟情報檢索 Business Intelligenc主要內(nèi)容：該課程主要講述現(xiàn)代信息檢索的必備知識，提高學(xué)生對經(jīng)濟情報的利用率，了解和掌握經(jīng)濟情報的原理、方法、工具?；A(chǔ)知識有：檢索圖書、報刊等文獻檢索的檢索方法，重點介紹經(jīng)濟事實數(shù)據(jù)的檢索方法以及電子計算機文獻檢索的知識并介紹文獻研究與利用，企業(yè)情況研究與利用等內(nèi)容，因特網(wǎng)信息資源檢索與利用。這門課程的目的是：及時準確獲得知識信息；及時捕捉、濃縮、存貯知識；引進吸收外部知識信息，改變自身知識結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生新知識。參考教材：《信息檢索教程》姜效先，中國物資出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分生產(chǎn)與運作管理 Production Management主要內(nèi)容：通過本課程的學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)運作管理課程結(jié)構(gòu)，熟悉企業(yè)、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運作管理系統(tǒng)的內(nèi)容和要點，了解產(chǎn)品（服務(wù)）生產(chǎn)的過程，理解生產(chǎn)（服務(wù)）過程管理的重要性。其主要教學(xué)內(nèi)容包括生產(chǎn)系統(tǒng)的概念、產(chǎn)品開發(fā)和工藝設(shè)計、生產(chǎn)計劃與方法、決策與決策方法、生產(chǎn)系統(tǒng)布局和管理、物料需求計劃、制造資源計劃、全面質(zhì)量管理等。本課程運用系統(tǒng)論的觀點對生產(chǎn)管理進行全面和深入的探討，把生產(chǎn)管理作為一系列互相聯(lián)系的系統(tǒng)來研究。參考教材：《生產(chǎn)與運作管理》，陳榮秋、馬士華主編，高等教育出版社，最新版。學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分創(chuàng)業(yè)管理 Carving-out Management主要內(nèi)容：通過本課程的教學(xué)，讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的基本技能和知識，為未來創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。主要講授創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的條件，創(chuàng)業(yè)的途徑和方法，創(chuàng)業(yè)的程序，創(chuàng)業(yè)中應(yīng)注意的事項等。參考教材：學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分國際貿(mào)易 International Trade主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡介。參考教材：參閱國際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡介。學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分企業(yè)文化與倫理 Business Culture & Ethics主要內(nèi)容：本課程要求學(xué)生了解當代國際工商企業(yè)文化管理理論、管理方式產(chǎn)生的客觀現(xiàn)實條件及邏輯發(fā)展必要性，比較系統(tǒng)地掌握各種工商企業(yè)文化管理手段和文化管理理論的基本知識、基本觀點，初步學(xué)會運用工商企業(yè)文化管理的基本原理、基本方法分析解決實際問題。主要內(nèi)容包括當代國際工商企業(yè)文化管理學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展狀況、當代國際工商企業(yè)經(jīng)營管理中的一系列文化管理手段（重點突出“軟性”的文化管理手段）及其運作，各種工商企業(yè)文化管理手段的本質(zhì)特點、藝術(shù)運作及一般發(fā)展趨勢。參考教材：羅長海主編《企業(yè)文化學(xué)》，中國人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時學(xué)分：每周2學(xué)時，共36學(xué)時，2學(xué)分管理前言講座 Lectures on Advanced Management主要內(nèi)容：該課程的目的是向?qū)W生傳授管理領(lǐng)域的最新理論和案例，使學(xué)生們能夠在有限的時間里掌握不同專題的最新理論和案例。該課程主要內(nèi)容包括企業(yè)集團縱觀管理、品牌管理、質(zhì)量管理、人力資源管理等方面的最新理論和案例，還包括邀請企業(yè)家給學(xué)生開設(shè)專題講座。這是我認為不錯的幾本書，希望能對你有所幫助：

1、S．拉塞克，G.維迪努，《從現(xiàn)在到2000年教育內(nèi)容發(fā)展的全球展望》，教育出版社，1996，2142、傅志明，《我國人力資源管理專業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問題與對策》，《煤炭高等教育》2001，23、曾冬梅 黃國勛，《高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革要略》，《教育與現(xiàn)代化》2002，2作者簡介：文建秀，1973、1、講師、碩士、人力資源管理研究方向

假定你想考人力資源管理三級吧。一般的沒學(xué)過的沒經(jīng)驗的也就是考個三級。好好學(xué)肯定能過。就那么一本書。人力資源管理。你想自學(xué)我覺得你就不用學(xué)高數(shù)了。直接本主題吧、招聘，薪酬，人力資源管理，員工素質(zhì)測評，績效考核，企業(yè)戰(zhàn)略管理，培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃。這幾個大概是人資的各方面都涉及到了。先看人力資源管理這本，是個總綱。你要是這本都看不下去，就可以不用學(xué)了。另外還要看看勞動法，和相關(guān)的政策法規(guī)。還有人力資源管理的相關(guān)網(wǎng)站。課本你借一下你們學(xué)校的專業(yè)課本就可以了。另外還有BSC，kpi這些專業(yè)性的著作。多找一些版本。比對一下，選擇自己比較喜歡的觀點或者推薦的都可以，這個不用較真。關(guān)注一下心理學(xué)的東西，人資這個職業(yè)，有點心理學(xué)的常識和知識特重要，有的人天生能有這種特長，要是沒有就后天彌補吧。最后說一點，不知道你是因為工作要考這個證還是沒事考著玩。要是工作必須要就考一個，要是不必要就別考了……沒用，我目前還沒聽說助理的人資師有用……這個可以等你有了十年八年經(jīng)驗考個牛的人資師。要是想增加點兒含金量，就別考了，還不如會計從業(yè)資格有分量。人力資源管理師考試：你買一套考試用書，然后找大學(xué)的人資專業(yè)的學(xué)生給你畫個重點，我們當時考的時候都是一個班一個班的考試，很容易過的，考試之前都給畫個范圍，然后就是好好背了……有計算題，不過簡單，還有就是圖表題，這些你在復(fù)習(xí)的時候能看到相關(guān)的，比如是招聘成本的或者是帶寬薪酬之類的吧，了解一下。然后還有就是你要是有余力學(xué)學(xué)運籌學(xué)，個人覺得很有用，即使工作不能直接用到，也能起到輔助性作用。我只能給這么多建議了。好好學(xué)習(xí)吧！

自學(xué)人力資源管理專業(yè)需要掌握其主干課程。

1、主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟學(xué)、宏觀經(jīng)濟學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理、市場營銷、西方經(jīng)濟學(xué)、經(jīng)濟法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動經(jīng)濟學(xué)。

2、培養(yǎng)要求：該專業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

擴展資料：

相近專業(yè)：

1、西方經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)等。

發(fā)展前景：

1、我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，屬于我國稀缺性專業(yè)人才。由于人才資源隊伍的國際化水準不高，造成畢業(yè)生和市場的需要相差很大，也是我國人力資源管理教育面臨的一大問題。該專業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。

就業(yè)前景：

1、企事業(yè)單位及其咨詢機構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

2、根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專職，所有其他種類的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專職，行政秘書和行政助理，文職人員等。

參考資料：百度百科-人力資源管理專業(yè)