學(xué)習(xí)了

人力資源管理專(zhuān)業(yè)課程簡(jiǎn)介微積分 Infinitesimal Calculus主要內(nèi)容：該課程為經(jīng)濟(jì)管理和研究提供了語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推演、數(shù)理分析和科學(xué)計(jì)算的工具，同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的重要組成部分，主要內(nèi)容有：一元微積分，無(wú)窮級(jí)數(shù)，多元函數(shù)，微分方程簡(jiǎn)介等。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得必要的微積分知識(shí)，學(xué)習(xí)從數(shù)量的角度觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題，培養(yǎng)抽象思維和邏輯推理能力，同時(shí)為后續(xù)課程打下必要的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。參考教材：趙樹(shù)螈主編，《微積分》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周4和2學(xué)時(shí)，共108學(xué)時(shí)，6學(xué)分線(xiàn)性代數(shù) Linear Algebra主要內(nèi)容：該課程為經(jīng)濟(jì)管理和研究提供了語(yǔ)言表達(dá)、邏輯推演、數(shù)理分析和科學(xué)計(jì)算的工具，同時(shí)也是培養(yǎng)學(xué)生素質(zhì)的重要組成部分，主要內(nèi)容有：行列式，矩陣，線(xiàn)性方程組，矩陣的特征值等。通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，使學(xué)生獲得必要的線(xiàn)性代數(shù)知識(shí)，學(xué)習(xí)從數(shù)量的角度觀察問(wèn)題，分析問(wèn)題，培養(yǎng)抽象思維和邏輯推理能力，同時(shí)為后續(xù)課程打下必要的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)。參考教材： 趙樹(shù)螈主編，《線(xiàn)性代數(shù)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分概率論 Probability Theory主要內(nèi)容：該課程與微積分一樣提供一些深入分析數(shù)據(jù)的基本方法和思路，幫助學(xué)生辨證的、客觀的將經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的各種現(xiàn)象用數(shù)學(xué)的方法來(lái)思維。《概率論》實(shí)現(xiàn)了微積分經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)分析的過(guò)度，是數(shù)理統(tǒng)計(jì)的理論基礎(chǔ)。因此，《概率論》是深入學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)類(lèi)課程及其他課程的一門(mén)基本功，該課程包括了概率的基本計(jì)算方法、計(jì)算法則以及數(shù)據(jù)的各種分布狀態(tài)，為數(shù)理統(tǒng)計(jì)中總體的估計(jì)、檢驗(yàn)、回歸、相關(guān)分析打下基礎(chǔ)。在課程的講授中，主要特色是有大量的例題、案例，便于學(xué)生理解如何將理論方法在實(shí)際中應(yīng)用。參考教材： 袁蔭棠主編，《概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分管理學(xué) Principles of Management主要內(nèi)容：本課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。本課程教學(xué)按照管理基本理論、管理職能、管理原則及管理方法等知識(shí)的學(xué)習(xí)體系進(jìn)行教學(xué)，注重本學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)的介紹及基本技能的訓(xùn)練，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，方法和應(yīng)用相結(jié)合。為宏、微觀經(jīng)濟(jì)管理和決策提供理論支持。通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須管理的基本理論和基本方法，在熟練掌握管理理論的基礎(chǔ)上，分析具體企業(yè)管理中的具體問(wèn)題，為后面的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打下良好基礎(chǔ)。參考教材：《管理學(xué)》孔茨著（美），中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分統(tǒng)計(jì)學(xué) Statistics主要內(nèi)容：本課程運(yùn)用統(tǒng)計(jì)數(shù)量分析的基本理論和方法，分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的數(shù)量特征和數(shù)量變化特征，揭示社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律，為宏、微觀經(jīng)濟(jì)管理和決策提供統(tǒng)計(jì)支持。本課程按照統(tǒng)計(jì)基本理論、統(tǒng)計(jì)描述、統(tǒng)計(jì)推斷和統(tǒng)計(jì)指標(biāo)知識(shí)的學(xué)習(xí)體系進(jìn)行教學(xué)，注重本學(xué)科的基本理論、基本知識(shí)的介紹及基本技能的訓(xùn)練，注重理論和實(shí)踐相結(jié)合，方法和應(yīng)用相結(jié)合。通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須統(tǒng)計(jì)的基本理論和基本方法，提高統(tǒng)計(jì)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析的基本技能，為后續(xù)的專(zhuān)業(yè)課學(xué)習(xí)打下基礎(chǔ)。參考教材：《統(tǒng)計(jì)學(xué)原理》謝啟南、曾聲文主編，暨南大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分人力資源管理 Human Recourse Management主要內(nèi)容：該課程詳細(xì)介紹人力資源的基本理論與方法,其目的就是要學(xué)生通過(guò)這門(mén)課的學(xué)習(xí)掌握人力資源的四大理論、八大原理及進(jìn)行人力資源投資分析等。為今后繼續(xù)學(xué)習(xí)管理理論及參與實(shí)踐活動(dòng)提供理論基礎(chǔ)與指導(dǎo)。主要包括：人力資源管理原理，人力資源投資分析，人力資源行為管理，企業(yè)勞動(dòng)定員與定額，領(lǐng)導(dǎo)的作用與方法，領(lǐng)導(dǎo)理論，激勵(lì)理論，員工的使用與考核參考教材：《現(xiàn)代人事管理學(xué)》范學(xué)靜編著，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué) Principles of Marketing主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本原理、基本研究方法和基本技能,充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略和策略的重要意義和對(duì)企業(yè)從事國(guó)內(nèi)或國(guó)際經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的影響。課程主要內(nèi)容有：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的基本內(nèi)涵、定義、研究對(duì)象與研究范疇；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)調(diào)查、國(guó)際市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)案例分析等。參考教材：《市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)》郭國(guó)慶，武漢大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分宏微觀經(jīng)濟(jì)學(xué) Macroeconomics & Microeconomics主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院相關(guān)課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院相關(guān)課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3和2學(xué)時(shí)，共90學(xué)時(shí)，5學(xué)分會(huì)計(jì)學(xué) Principles of Accounting主要內(nèi)容：本課程主要目的是讓學(xué)生掌握會(huì)計(jì)學(xué)的最基本的理論和方法，為后續(xù)會(huì)計(jì)課程的學(xué)習(xí)奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。本課程的主要內(nèi)容是系統(tǒng)介紹會(huì)計(jì)學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)和基本方法，具體包括會(huì)計(jì)概念、會(huì)計(jì)原則、會(huì)計(jì)科目和帳戶(hù)、借貸記帳法、帳戶(hù)分類(lèi)、會(huì)計(jì)憑證與帳簿、帳務(wù)處理程序、財(cái)產(chǎn)清查、會(huì)計(jì)報(bào)表等基礎(chǔ)內(nèi)容。參考教材： 李海波主編《會(huì)計(jì)學(xué)原理》，立信會(huì)計(jì)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分經(jīng)濟(jì)法 Economic Laws主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱法學(xué)院相關(guān)課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱法學(xué)院相關(guān)課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分財(cái)務(wù)管理 Financial Management主要內(nèi)容：該課程主要學(xué)習(xí)研究在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本理論與方法。本課程的主要內(nèi)容包括：企業(yè)財(cái)務(wù)管理的基本概念、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)與環(huán)境、財(cái)務(wù)管理的時(shí)間價(jià)值、風(fēng)險(xiǎn)價(jià)值和資本成本等基本價(jià)值觀念、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表分析的財(cái)務(wù)比率法和綜合分析法、企業(yè)固定資產(chǎn)項(xiàng)目投資決策分析、企業(yè)資本結(jié)構(gòu)等籌資決策分析、企業(yè)股利政策等利潤(rùn)分配決策分析和企業(yè)流動(dòng)資金管理等。參考教材：《財(cái)務(wù)管理學(xué)》漆江娜、黃元生 主編，廣東人民出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分管理信息系統(tǒng) Management Information System主要內(nèi)容：該課程主要研究管理信息系統(tǒng)基本理論和基本應(yīng)用特點(diǎn)，是一門(mén)建立在計(jì)算機(jī)科學(xué)、通信科學(xué)和管理學(xué)基礎(chǔ)之上的交叉應(yīng)用科學(xué)，具有綜合性、邊緣性的特點(diǎn)，屬于管理學(xué)范疇。課程的核心內(nèi)容，就是在管理信息系統(tǒng)日益重要和普及的條件下，介紹基本管理信息系統(tǒng)結(jié)構(gòu)形態(tài)和運(yùn)用模式、管理信息系統(tǒng)的運(yùn)作和管理方法、管理信息系統(tǒng)與環(huán)境的關(guān)系、管理信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)理論以及建設(shè)運(yùn)用管理信息系統(tǒng)的有關(guān)信息技術(shù)和管理學(xué)方面的基礎(chǔ)概念參考教材：《管理信息系統(tǒng)》（第3版），薛華成主編，清華大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分專(zhuān)業(yè)限制性選修課企業(yè)管理學(xué) Business Management主要內(nèi)容：通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握關(guān)于企業(yè)的概念、企業(yè)管理的概念，了解現(xiàn)代企業(yè)制度的深刻內(nèi)涵，認(rèn)識(shí)企業(yè)管理四大基本板塊：生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理，了解企業(yè)內(nèi)部生產(chǎn)過(guò)程的合理組織以及要求，了解企業(yè)計(jì)劃管理工作的重要意義以及計(jì)劃的一些基本方法，系統(tǒng)性地認(rèn)識(shí)質(zhì)量管理與質(zhì)量保證ISO9000系列標(biāo)準(zhǔn)，了解質(zhì)量管理與控制的重要性并掌握質(zhì)量管理與控制的常用方法。參考教材：現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)》伍愛(ài) 黃瑞榮編著，暨南大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分企業(yè)戰(zhàn)略管理 Strategic Management of Business主要內(nèi)容：該課程主要研究和介紹企業(yè)或一般社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織管理的基本概念和基本原則和基本方法。運(yùn)用企業(yè)戰(zhàn)略管理理論的基本理論和方法，分析社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)象和數(shù)量變化特征，揭示企業(yè)戰(zhàn)略管理現(xiàn)象的本質(zhì)和變化規(guī)律。為宏、微觀管理和決策提供理論支持。通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生能夠掌握必須企業(yè)戰(zhàn)略管理的基本理論和基本方法，在熟練掌握管理理論的基礎(chǔ)上，分析具體企業(yè)戰(zhàn)略管理中的具體問(wèn)題，為學(xué)習(xí)其它的專(zhuān)業(yè)課打下良好基礎(chǔ)。參考教材：《企業(yè)戰(zhàn)略管理》徐二明，機(jī)械出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分國(guó)際企業(yè)管理 International Business Management主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解國(guó)際企業(yè)的基本理論及經(jīng)營(yíng)管理的主要內(nèi)容和方法，掌握國(guó)際企業(yè)的成長(zhǎng)規(guī)律，能用所學(xué)知識(shí)分析研究我國(guó)企業(yè)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)的現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略，能解決一些我國(guó)發(fā)展海外企業(yè)的理論和實(shí)際方面的問(wèn)題。教學(xué)內(nèi)容：國(guó)際企業(yè)的理論與評(píng)價(jià)；國(guó)際企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)，發(fā)展的過(guò)程、原因、規(guī)律，及其在世界經(jīng)濟(jì)中的地位和作用；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境及評(píng)估方法；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)及處理策略；國(guó)際企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方式及選擇方法；國(guó)際企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與國(guó)際比較；國(guó)際企業(yè)的組織、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、人力資源管理；中國(guó)企業(yè)國(guó)際化的現(xiàn)狀、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及發(fā)展戰(zhàn)略。參考教材：鄧志陽(yáng)、董黎明主編《國(guó)際企業(yè)管理》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文 Applied writing on Finance & Economics主要內(nèi)容：該課程主要學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文基礎(chǔ)知識(shí)、經(jīng)濟(jì)工作計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)工作總結(jié)、可行性研究報(bào)告、合同、協(xié)議書(shū)、經(jīng)濟(jì)決策方案、財(cái)經(jīng)論文、商品廣告、述職報(bào)告、公關(guān)文書(shū)、行政文書(shū)等。全面、系統(tǒng)規(guī)范地學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫(xiě)作，起草商業(yè)信函、簡(jiǎn)短報(bào)告、合約、談判備忘錄、合同寫(xiě)作、經(jīng)濟(jì)信函、經(jīng)濟(jì)電報(bào)電傳的寫(xiě)作技巧、各類(lèi)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)文件的起草方法。參考教材：《財(cái)經(jīng)實(shí)用寫(xiě)作》霍喚民主編，首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分國(guó)際商務(wù)交流 International Business Communication主要內(nèi)容：通過(guò)本課程學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解和掌握國(guó)際商務(wù)談判的基本知識(shí)和內(nèi)在規(guī)律，了解國(guó)際商務(wù)談判的種類(lèi)、構(gòu)成、組織、心理等，為未來(lái)從事國(guó)際商務(wù)談判的策劃、糾紛處理、談判技巧的運(yùn)用打下基礎(chǔ)。主要教學(xué)內(nèi)容包括：國(guó)際商務(wù)活動(dòng)中的基本禮節(jié)；談判前的商務(wù)調(diào)研；世界各地商人的風(fēng)俗習(xí)慣和特點(diǎn)；談判策略的制訂；談判技巧和談判注意事項(xiàng)；國(guó)際貨物買(mǎi)賣(mài)合同的簽訂等。參考教材：鄒建華《國(guó)際商務(wù)談判業(yè)務(wù)與技巧》，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分組織行為學(xué) Organizational Behavior主要內(nèi)容：通過(guò)該課程的學(xué)習(xí)，要求學(xué)生在全面閱讀教材的基礎(chǔ)上，完整、準(zhǔn)確地掌握各章節(jié)的基本概念、基本原理。本課程是專(zhuān)業(yè)課，因此要求學(xué)生注意結(jié)合本專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)課所學(xué)的知識(shí)，加深對(duì)本課程的了解，使學(xué)生能夠聯(lián)系我國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的實(shí)際問(wèn)題，運(yùn)用組織行為學(xué)的知識(shí)，提高應(yīng)用能力。主要內(nèi)容包括組織行為學(xué)的研究對(duì)象和方法及組織行為學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展；個(gè)體行為及影響個(gè)體行為的心理因素，各種激勵(lì)理論；群體行為、群體動(dòng)力、群體決策、群體中的人際關(guān)系及群體溝通；領(lǐng)導(dǎo)的行為，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具備的素質(zhì)及培養(yǎng)和提高等。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分勞動(dòng)法規(guī)與社會(huì)保險(xiǎn) Labor Laws and Social Insurance主要內(nèi)容：該課程是一門(mén)與國(guó)家勞動(dòng)人事政策、法律密切相關(guān)的課程，它反映了人力資源管理政策性很強(qiáng)的特點(diǎn)和要求。通過(guò)本課程教學(xué)，要求學(xué)生掌握現(xiàn)行的國(guó)家勞動(dòng)人事、保險(xiǎn)法規(guī)，包括《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》、《工會(huì)法》、《公司法》、《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)，國(guó)家及地方養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等政策法規(guī)。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分HRM實(shí)務(wù) Human Resource Cases主要內(nèi)容：該課程主要是講解人力資源管理操作，與許多人力資源管理理論書(shū)籍和教材不同，它較少大篇幅講解人力資源的學(xué)術(shù)和理論，而是將注意力集中在一些實(shí)用方法和操作步驟上，它關(guān)注的焦點(diǎn)在于建立、維護(hù)和發(fā)展特點(diǎn)的人力資源體系及其體制框架。這種體系作用于雇員受雇于公司整個(gè)過(guò)程，從受雇（職務(wù)分析、人力資源計(jì)劃、招聘、選拔，到雇傭關(guān)系管理（績(jī)效考評(píng)、報(bào)酬管理、勞資關(guān)系、職業(yè)規(guī)劃、申訴與違紀(jì)）到雇傭關(guān)系結(jié)束（退休、辭職、裁員與解雇），這種管理過(guò)程，因追求效率和機(jī)會(huì)平等而越發(fā)受到重視，最終促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。參考教材：《HRM實(shí)務(wù)及案例》HR經(jīng)理雜志社編，中山大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué) Labor Economics主要內(nèi)容：該課程以勞動(dòng)關(guān)系作為勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象，主要講授勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)的研究對(duì)象和方法，勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象的微觀分析（勞動(dòng)力市場(chǎng)、勞動(dòng)力需求、供給人力資本理論、工資原理），勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)的宏觀分析（勞動(dòng)就業(yè)和失業(yè)），工會(huì)與集體談判，社會(huì)保險(xiǎn)。參考教材：《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》溫海池，南開(kāi)大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) Science of Leadership主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的教學(xué)，使學(xué)生更好地學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識(shí)，了解一般領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)的一般模式、領(lǐng)導(dǎo)的一般過(guò)程。掌握當(dāng)一名“帥才”的科學(xué)理論。主要研究現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的特點(diǎn)及其規(guī)律，其基本內(nèi)容有：領(lǐng)導(dǎo)觀念、領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)和體制、領(lǐng)導(dǎo)職能、領(lǐng)導(dǎo)方法、領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)與修養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)造才能與創(chuàng)造方法、領(lǐng)導(dǎo)者行為及領(lǐng)導(dǎo)者的“用人之道”等。參考教材：陳天生《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)教程》，氣象出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周3學(xué)時(shí)，共54學(xué)時(shí)，3學(xué)分檔案學(xué) Files Management主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的教學(xué)，主要講授檔案管理的基本理論和管理方法。要求學(xué)生掌握檔案與檔案工作的基本理論與知識(shí)，檔案實(shí)體管理各環(huán)節(jié)的操作原理和方法，專(zhuān)門(mén)檔案及現(xiàn)代新型檔案管理。參考教材：《現(xiàn)代檔案管理學(xué)》宋方慶等，青島出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分專(zhuān)業(yè)非限制性選修課公共關(guān)系學(xué) Public Relation主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的教學(xué)，使學(xué)生掌握公共關(guān)系學(xué)的基本原理、基本方法和基本技能,樹(shù)立公共關(guān)系為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)服務(wù)、為社會(huì)發(fā)展服務(wù)的觀念,掌握公共關(guān)系為社會(huì)實(shí)踐服務(wù)的本領(lǐng)。課程主要內(nèi)容有：公共關(guān)系的基本內(nèi)涵、定義、研究對(duì)象與研究范疇；公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的歷史、公共關(guān)系觀念的形成；公共關(guān)系的基本職能；公共關(guān)系組織機(jī)構(gòu)的類(lèi)型及其特征；公共關(guān)系從業(yè)人員的類(lèi)型及其工作范圍，選拔公共關(guān)系人員的基本原則；公共關(guān)系工作對(duì)象和工作類(lèi)型；組織內(nèi)部公共關(guān)系工作的開(kāi)展、組織外部公共關(guān)系工作的開(kāi)展；公共關(guān)系四步工作法的實(shí)施；公共關(guān)系策劃工作的開(kāi)展、企業(yè)CIS戰(zhàn)略工作的導(dǎo)人；公共關(guān)系日?；顒?dòng)與專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展；公共關(guān)系新聞傳播；公共關(guān)系案例分析等。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分貨幣銀行學(xué) Money & Banking主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分項(xiàng)目管理 Project Management主要內(nèi)容：該課程旨在向?qū)W生講授項(xiàng)目決策、建設(shè)和評(píng)價(jià)等一系列管理知識(shí)、理論和技術(shù)，使學(xué)生不但懂得項(xiàng)目管理的一般理論，而且掌握與國(guó)際慣例接軌的操作技巧。主要內(nèi)容以投資項(xiàng)目為主要對(duì)象，兼顧非投資項(xiàng)目?jī)?nèi)容，主要講授項(xiàng)目管理的程序和內(nèi)在規(guī)律，項(xiàng)目管理的實(shí)務(wù)與經(jīng)驗(yàn)。參考教材：郎榮焱、劉荔娟主編《現(xiàn)代項(xiàng)目管理學(xué)》，天津大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分企業(yè)集團(tuán)縱觀管理 Corporate Panoramic Management主要內(nèi)容：該課程要求學(xué)生掌握和了解現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營(yíng)管理的理論和方法，樹(shù)立綜觀經(jīng)營(yíng)管理的觀念和思維方式，用所學(xué)知識(shí)分析研究我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中存在的問(wèn)題，并能提出改進(jìn)的意見(jiàn)。企業(yè)集團(tuán)縱觀經(jīng)營(yíng)管理的理論架構(gòu)及主要理論；現(xiàn)代企業(yè)產(chǎn)生發(fā)展的途徑、綜觀特征及綜觀功能；現(xiàn)代企業(yè)綜觀經(jīng)營(yíng)管理的體系及機(jī)能；現(xiàn)代企業(yè)的規(guī)模經(jīng)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部化經(jīng)營(yíng)以及跨國(guó)經(jīng)營(yíng)；現(xiàn)代企業(yè)與國(guó)家的關(guān)系及國(guó)家對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的管理目標(biāo)與手段。參考教材：《企業(yè)集團(tuán)成長(zhǎng)經(jīng)營(yíng)管理》鄧志陽(yáng)編著，中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分經(jīng)濟(jì)情報(bào)檢索 Business Intelligenc主要內(nèi)容：該課程主要講述現(xiàn)代信息檢索的必備知識(shí)，提高學(xué)生對(duì)經(jīng)濟(jì)情報(bào)的利用率，了解和掌握經(jīng)濟(jì)情報(bào)的原理、方法、工具?；A(chǔ)知識(shí)有：檢索圖書(shū)、報(bào)刊等文獻(xiàn)檢索的檢索方法，重點(diǎn)介紹經(jīng)濟(jì)事實(shí)數(shù)據(jù)的檢索方法以及電子計(jì)算機(jī)文獻(xiàn)檢索的知識(shí)并介紹文獻(xiàn)研究與利用，企業(yè)情況研究與利用等內(nèi)容，因特網(wǎng)信息資源檢索與利用。這門(mén)課程的目的是：及時(shí)準(zhǔn)確獲得知識(shí)信息；及時(shí)捕捉、濃縮、存貯知識(shí)；引進(jìn)吸收外部知識(shí)信息，改變自身知識(shí)結(jié)構(gòu)，產(chǎn)生新知識(shí)。參考教材：《信息檢索教程》姜效先，中國(guó)物資出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分生產(chǎn)與運(yùn)作管理 Production Management主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，了解生產(chǎn)運(yùn)作管理課程結(jié)構(gòu)，熟悉企業(yè)、企業(yè)管理以及生產(chǎn)運(yùn)作管理系統(tǒng)的內(nèi)容和要點(diǎn)，了解產(chǎn)品（服務(wù)）生產(chǎn)的過(guò)程，理解生產(chǎn)（服務(wù)）過(guò)程管理的重要性。其主要教學(xué)內(nèi)容包括生產(chǎn)系統(tǒng)的概念、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和工藝設(shè)計(jì)、生產(chǎn)計(jì)劃與方法、決策與決策方法、生產(chǎn)系統(tǒng)布局和管理、物料需求計(jì)劃、制造資源計(jì)劃、全面質(zhì)量管理等。本課程運(yùn)用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)對(duì)生產(chǎn)管理進(jìn)行全面和深入的探討，把生產(chǎn)管理作為一系列互相聯(lián)系的系統(tǒng)來(lái)研究。參考教材：《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》，陳榮秋、馬士華主編，高等教育出版社，最新版。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分創(chuàng)業(yè)管理 Carving-out Management主要內(nèi)容：通過(guò)本課程的教學(xué)，讓學(xué)生了解創(chuàng)業(yè)的基本技能和知識(shí)，為未來(lái)創(chuàng)業(yè)打基礎(chǔ)。主要講授創(chuàng)業(yè)應(yīng)具備的條件，創(chuàng)業(yè)的途徑和方法，創(chuàng)業(yè)的程序，創(chuàng)業(yè)中應(yīng)注意的事項(xiàng)等。參考教材：學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分國(guó)際貿(mào)易 International Trade主要內(nèi)容：該課程的具體內(nèi)容參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。參考教材：參閱國(guó)際經(jīng)貿(mào)學(xué)院課程簡(jiǎn)介。學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分企業(yè)文化與倫理 Business Culture & Ethics主要內(nèi)容：本課程要求學(xué)生了解當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)文化管理理論、管理方式產(chǎn)生的客觀現(xiàn)實(shí)條件及邏輯發(fā)展必要性，比較系統(tǒng)地掌握各種工商企業(yè)文化管理手段和文化管理理論的基本知識(shí)、基本觀點(diǎn)，初步學(xué)會(huì)運(yùn)用工商企業(yè)文化管理的基本原理、基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題。主要內(nèi)容包括當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)文化管理學(xué)的產(chǎn)生、發(fā)展?fàn)顩r、當(dāng)代國(guó)際工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的一系列文化管理手段（重點(diǎn)突出“軟性”的文化管理手段）及其運(yùn)作，各種工商企業(yè)文化管理手段的本質(zhì)特點(diǎn)、藝術(shù)運(yùn)作及一般發(fā)展趨勢(shì)。參考教材：羅長(zhǎng)海主編《企業(yè)文化學(xué)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，最新版學(xué)時(shí)學(xué)分：每周2學(xué)時(shí)，共36學(xué)時(shí)，2學(xué)分管理前言講座 Lectures on Advanced Management主要內(nèi)容：該課程的目的是向?qū)W生傳授管理領(lǐng)域的最新理論和案例，使學(xué)生們能夠在有限的時(shí)間里掌握不同專(zhuān)題的最新理論和案例。該課程主要內(nèi)容包括企業(yè)集團(tuán)縱觀管理、品牌管理、質(zhì)量管理、人力資源管理等方面的最新理論和案例，還包括邀請(qǐng)企業(yè)家給學(xué)生開(kāi)設(shè)專(zhuān)題講座。這是我認(rèn)為不錯(cuò)的幾本書(shū)，希望能對(duì)你有所幫助：

1、S．拉塞克，G.維迪努，《從現(xiàn)在到2000年教育內(nèi)容發(fā)展的全球展望》，教育出版社，1996，2142、傅志明，《我國(guó)人力資源管理專(zhuān)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀問(wèn)題與對(duì)策》，《煤炭高等教育》2001，23、曾冬梅 黃國(guó)勛，《高等學(xué)校人才培養(yǎng)模式改革要略》，《教育與現(xiàn)代化》2002，2作者簡(jiǎn)介：文建秀，1973、1、講師、碩士、人力資源管理研究方向

假定你想考人力資源管理三級(jí)吧。一般的沒(méi)學(xué)過(guò)的沒(méi)經(jīng)驗(yàn)的也就是考個(gè)三級(jí)。好好學(xué)肯定能過(guò)。就那么一本書(shū)。人力資源管理。你想自學(xué)我覺(jué)得你就不用學(xué)高數(shù)了。直接本主題吧、招聘，薪酬，人力資源管理，員工素質(zhì)測(cè)評(píng)，績(jī)效考核，企業(yè)戰(zhàn)略管理，培訓(xùn)，職業(yè)生涯規(guī)劃。這幾個(gè)大概是人資的各方面都涉及到了。先看人力資源管理這本，是個(gè)總綱。你要是這本都看不下去，就可以不用學(xué)了。另外還要看看勞動(dòng)法，和相關(guān)的政策法規(guī)。還有人力資源管理的相關(guān)網(wǎng)站。課本你借一下你們學(xué)校的專(zhuān)業(yè)課本就可以了。另外還有BSC，kpi這些專(zhuān)業(yè)性的著作。多找一些版本。比對(duì)一下，選擇自己比較喜歡的觀點(diǎn)或者推薦的都可以，這個(gè)不用較真。關(guān)注一下心理學(xué)的東西，人資這個(gè)職業(yè)，有點(diǎn)心理學(xué)的常識(shí)和知識(shí)特重要，有的人天生能有這種特長(zhǎng)，要是沒(méi)有就后天彌補(bǔ)吧。最后說(shuō)一點(diǎn)，不知道你是因?yàn)楣ぷ饕歼@個(gè)證還是沒(méi)事考著玩。要是工作必須要就考一個(gè)，要是不必要就別考了……沒(méi)用，我目前還沒(méi)聽(tīng)說(shuō)助理的人資師有用……這個(gè)可以等你有了十年八年經(jīng)驗(yàn)考個(gè)牛的人資師。要是想增加點(diǎn)兒含金量，就別考了，還不如會(huì)計(jì)從業(yè)資格有分量。人力資源管理師考試：你買(mǎi)一套考試用書(shū)，然后找大學(xué)的人資專(zhuān)業(yè)的學(xué)生給你畫(huà)個(gè)重點(diǎn)，我們當(dāng)時(shí)考的時(shí)候都是一個(gè)班一個(gè)班的考試，很容易過(guò)的，考試之前都給畫(huà)個(gè)范圍，然后就是好好背了……有計(jì)算題，不過(guò)簡(jiǎn)單，還有就是圖表題，這些你在復(fù)習(xí)的時(shí)候能看到相關(guān)的，比如是招聘成本的或者是帶寬薪酬之類(lèi)的吧，了解一下。然后還有就是你要是有余力學(xué)學(xué)運(yùn)籌學(xué)，個(gè)人覺(jué)得很有用，即使工作不能直接用到，也能起到輔助性作用。我只能給這么多建議了。好好學(xué)習(xí)吧！

自學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)需要掌握其主干課程。

1、主干課程：管理學(xué)、微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)法、人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)。

2、培養(yǎng)要求：該專(zhuān)業(yè)學(xué)生需要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問(wèn)題的基本能力。

擴(kuò)展資料：

相近專(zhuān)業(yè)：

1、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、組織行為學(xué)、管理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等。

發(fā)展前景：

1、我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，屬于我國(guó)稀缺性專(zhuān)業(yè)人才。由于人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高，造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大，也是我國(guó)人力資源管理教育面臨的一大問(wèn)題。該專(zhuān)業(yè)中從事這些職業(yè)的本科畢業(yè)生半年后的平均月收入在5000-6000人民幣左右。

就業(yè)前景：

1、企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

2、根據(jù)麥可思（MyCOS）研究院的2011年度最新權(quán)威數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理專(zhuān)業(yè)的本科畢業(yè)生從事的主要職業(yè)有：人力資源助理，招聘專(zhuān)職，所有其他種類(lèi)的人力資源、培訓(xùn)和勞資關(guān)系專(zhuān)職，行政秘書(shū)和行政助理，文職人員等。

參考資料：百度百科-人力資源管理專(zhuān)業(yè)