女人被躁到高潮嗷嗷叫游戏,久久久久亚洲av成人人电影,久久久精品人妻一区二区三区四,久久久久无码精品国产app,免费人成视频在线播放

留求藝—您的留學(xué)規(guī)劃師

問(wèn)對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)是什么

150次

問(wèn)題描述:

對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)是什么,麻煩給回復(fù)

最佳答案

推薦答案

已經(jīng)給你郵箱了,注意查收!人力資源人力資源這一概念產(chǎn)生以后,對(duì)其含義的爭(zhēng)論從來(lái)也沒(méi)有停止過(guò),粗略統(tǒng)計(jì)一下國(guó)內(nèi)學(xué)者有關(guān)人力資源的定義不下十余種,可基本分為以下六種:人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和;人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有勞動(dòng)能力的人口的總和;人力資源是指具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和;人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力;人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力;人力資源是指一切具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)文化財(cái)富,為社會(huì)提供勞務(wù)和服務(wù)的人;但問(wèn)題在于,無(wú)論怎樣定義,都不應(yīng)該規(guī)避概念本身的起源和種屬關(guān)系。

德魯克當(dāng)年提出“人力資源”一詞,是他在討論管理員工及其工作時(shí)引入的,在《管理的實(shí)踐》一書(shū)中,德魯克提出了管理的三個(gè)更廣泛的職能:管理企業(yè),管理經(jīng)理人員和管理員工以及他們的工作。在德魯克的管理哲學(xué)思想中,最有價(jià)值的部分就是他把人當(dāng)作企業(yè)最大的資源,和其他所有資源相比較而言,惟一的區(qū)別就是他是人!并且是經(jīng)理們必須考慮的具有特殊資產(chǎn)的資源,這種資源擁有當(dāng)前其他資源所沒(méi)有的素質(zhì),即協(xié)調(diào)能力、融合能力、判斷力和想象力,由此看來(lái),德魯克的初衷是把人看成一種相對(duì)于其他資源具有優(yōu)勢(shì)的資源。人力資源的素質(zhì)是人的特殊資產(chǎn)。同時(shí)“資源”又是一個(gè)經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇的術(shù)語(yǔ),在《新華詞典》中,“資源”被解釋為物資動(dòng)力的天然來(lái)源。《辭?!芬灿蓄?lèi)似的解釋?zhuān)促Y財(cái)?shù)膩?lái)源一般指天然的財(cái)源,當(dāng)我們從經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度去理解“資源”一詞時(shí),應(yīng)首先把握資源的生產(chǎn)性,經(jīng)濟(jì)學(xué)解說(shuō)-將“資源”定義為生產(chǎn)過(guò)程中所使用的投入。這一定義很好地反映了“資源”一詞的經(jīng)濟(jì)學(xué)內(nèi)涵,資源從本質(zhì)上講就是生產(chǎn)要素的代名詞。按照常見(jiàn)的劃分方法,資源被劃分為自然資源、人力資源和加工資源。無(wú)可非議,人力資源屬于資源的范疇。自從德魯克提出“人力資源”一詞以來(lái),學(xué)者們從各個(gè)學(xué)科不同角度對(duì)其下了很多定義,但我們認(rèn)為,人力資源的定義應(yīng)該考察德魯克的原意并結(jié)合資源的經(jīng)濟(jì)學(xué)本質(zhì),即人力資源是指已經(jīng)投入和即將投入社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程的,具有體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)能力的人的總和,主要由現(xiàn)實(shí)的人力資源和潛在的人力資源構(gòu)成之所以這樣定義,我們是想強(qiáng)調(diào)如下幾點(diǎn):人力資源是一種最活躍#最寶貴的資源,它既是一種天然資源,又是一種再生資源。人力資源是社會(huì)財(cái)富創(chuàng)造過(guò)程中的一項(xiàng)重要要素,離開(kāi)了人力資源,也就無(wú)所謂社會(huì)生產(chǎn),也就無(wú)所謂社會(huì)財(cái)富的創(chuàng)造。人力資源是一個(gè)集合概念,我們不能說(shuō)某一個(gè)人是人力資源,就像一滴水不能說(shuō)它是水資源,一瓶水也不能說(shuō)它是水資源一樣??蓮馁|(zhì)量和數(shù)量?jī)蓚€(gè)角度來(lái)認(rèn)識(shí)人力資源,從數(shù)量上看,人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展#具有現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力的人口的總和"從質(zhì)量上看,人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)者創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富的現(xiàn)實(shí)勞動(dòng)能力和潛在勞動(dòng)能力的總和,包括體力、知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)等,但無(wú)論從哪個(gè)角度分析,都離不開(kāi)勞動(dòng)者,離開(kāi)了勞動(dòng)者,離開(kāi)了勞動(dòng),都無(wú)所謂人力資源。一個(gè)國(guó)家或地區(qū)的人力資源有兩種存在形式:一是現(xiàn)實(shí)的人力資源,即正在被使用的人力資源,即現(xiàn)實(shí)的具有勞動(dòng)能力的從業(yè)人員;二是潛在的人力資源,即尚未被使用的人力資源,由勞動(dòng)預(yù)備軍,待業(yè)人口等組成…..

對(duì)人力資源管理專(zhuān)業(yè)的認(rèn)識(shí)是什么

其他答案

人力資源

人力資源這一概念產(chǎn)生以后,對(duì)其含義的爭(zhēng)論從來(lái)也沒(méi)有停止過(guò),粗略統(tǒng)計(jì)一下國(guó)內(nèi)學(xué)者有關(guān)人力資源的定義不下十余種,可基本分為以下六種:

人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人們的總和;

人力資源是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)有勞動(dòng)能力的人口的總和;

人力資源是指具有智力勞動(dòng)能力和體力勞動(dòng)能力的人的總和;

人力資源是指包含在人體內(nèi)的一種生產(chǎn)能力;

人力資源是指能夠推動(dòng)整個(gè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)者的能力;

人力資源是指一切具有為社會(huì)創(chuàng)造物質(zhì)文化財(cái)富,為社會(huì)提供勞務(wù)和服務(wù)的人;

但問(wèn)題在于,無(wú)論怎樣定義,都不應(yīng)該規(guī)避概念本身的起源和種屬關(guān)系。

其他答案

人力資源管理的定義是什么呢,很多人雖然了解人力資源管理這個(gè)職業(yè),可是對(duì)什么是人力資源管理并沒(méi)有一個(gè)正確的認(rèn)識(shí)。下面,就讓我們一起來(lái)看看三才對(duì)人力資源管理概念的介紹吧,看看究竟什么是人力資源管理吧。

什么是人力資源管理 三才

告訴我們,宏觀意義上的人力資源管理是指政府對(duì)社會(huì)人力資源的開(kāi)發(fā)和管理過(guò)程。我們通常所說(shuō)的人力資源管理涉及的是微觀的,即企業(yè)的人力資源管理,是指企業(yè)內(nèi)部對(duì)人的管理。

長(zhǎng)期以來(lái),人力資源管理一直試圖解決人事管理、人際關(guān)系和工業(yè)關(guān)系所未能解決的一個(gè)問(wèn)題,即組織應(yīng)該如何來(lái)管理人以使組織的績(jī)效和個(gè)人的滿(mǎn)意度達(dá)到最大化。人作為組織中一個(gè)有價(jià)值的資源.這種觀點(diǎn)已經(jīng)被許多從事人事管理、人際關(guān)系和工業(yè)關(guān)系研究的學(xué)者所接受。但是.學(xué)者們都從各自研究的領(lǐng)域解釋人力資派管理,結(jié)果人力資源管理的定義反而變得模枷不清,難以形成一個(gè)為大多數(shù)人所接受的定義。

那么,究竟什么是人力資源管理呢 人力資源管理是指為實(shí)現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標(biāo),組織利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和管理理論,通過(guò)不斷地獲得人力資源,對(duì)所獲得的人力資源進(jìn)行整合、調(diào)控及開(kāi)發(fā),并給予他們報(bào)償從而有效地利用人力資源。

看完了上述三才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有關(guān)人力資源管理的概念之后,想必我們對(duì)什么是人力資源管理有了一個(gè)全面而科學(xué)的認(rèn)識(shí)了吧。如果我們有報(bào)考人力資源管理師的想法,建議我們選擇一家正規(guī)的人力資源師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)去參加正規(guī)的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),才是順利拿證的保障。

為你推薦

網(wǎng)站首頁(yè)  |  關(guān)于我們  |  聯(lián)系方式  |  用戶(hù)協(xié)議  |  隱私政策  |  在線(xiàn)報(bào)名  |  網(wǎng)站地圖