H1B和L1簽證各有不同，可以根據(jù)自己的需要來選擇。區(qū)別：

1. 受教育程度及學(xué)位要求L-1和 H1B 簽證有一些不同。L-1 簽證的人士必須是公司內(nèi)部的人員調(diào)動。要求所要申請L1的雇員在過去的三年里至少有一年在海外為該公司工作。如果該公司不是跨國公司，或某雇員從未在海外公司工作過，則不符合申請L1簽證的條件。當(dāng)然，跨國公司也可以安排某雇員到他們的海外辦事處工作一年后，再將他/她以L1身份調(diào)回到美國公司工作。H1B簽證受益人必須具備某一專業(yè)特長。需要具備學(xué)士學(xué)位或“某一專業(yè)知識領(lǐng)域”的同等學(xué)歷。此項工作需要具備學(xué)士或以上學(xué)位的人士。受益人必須具備所要求的學(xué)位。L-1簽證無學(xué)位要求。盡管多數(shù)持L-1簽證的人士受到高等教育，但學(xué)位不必是某一特定的專業(yè)領(lǐng)域。 具有文學(xué)學(xué)位的人士，如果獲得一份管理工作的職位，仍然可以申請L1。 沒有學(xué)位，甚至沒有等同于學(xué)士學(xué)位的人士，有可能達到某個公司專業(yè)要求的水平，也可以申請L-1簽證。這對某些僅僅具有三年學(xué)士學(xué)位， 有多年工作經(jīng)驗,且掌握公司正常運營所需要的技能或知識的人士非常有幫助。

2. L-1 和 H1簽證的有效期L 和 H簽證的另一個重要區(qū)別是受益人可在美國工作的年限不同。 L1A簽證管理人員最多可在美國工作七年；L1B簽證的專業(yè)技術(shù)人員則最多可工作五年。 而H1B簽證受益人可在美國工作六年。如果該受益人從H 轉(zhuǎn)到L，或從L轉(zhuǎn)到H，他先前的L1或H的時間要全部計算在內(nèi)。所以，持L1A簽證進入美國的受益人，七年期滿之后，不能改變成H-1身份繼續(xù)在美國工作六年。但是, 在期限已滿, 需要申請延期時，H1B受益人比L-1受益人更有優(yōu)勢。如果 H1B受益人的勞工證或I-140申請，是在H1B簽證到期的第六年前的365天或更長時間內(nèi)遞交的，H1B受益人可以逐年延期H1B簽證。在目前法律條文下，L-1沒有此項選擇。---L-1簽證的優(yōu)勢---1. 無需雇主證明如上所述，盡管H1B在6年后延期這一點給受益人帶來諸多的便利，但L-1簽證在其他一些方面更具有優(yōu)勢。申請L-1簽證的雇主不必證明他們在美國找不到合適的員工，而提交H1B簽證的公司在申請LCA時，必須申明該公司不是以雇傭H1B為主。此外,L和H類簽證都不必登廣告也不需要提供招聘證明。

2. 無基本薪水要求L-1簽證申請的關(guān)鍵特點是沒有基本的薪水要求。反過來，H1B簽證要求雇主按照勞工部的要求提供基本薪水，或提供雇主通常在招聘該職位是所發(fā)的實際薪水。L-1簽證的另一個有利因素是持L2身份的配偶可以獲得工作許可在美國工作。而H1的配偶則不允許在美國工作。

3. L-1 簽證不需要相關(guān)的政府證明申請H1B簽證須提交的一項文件是勞工部核準(zhǔn)的LCA。盡管L-1申請不涉及申請LCA，但雇主須提交關(guān)鍵文件以證明其海外公司及美國國內(nèi)的公司都存在并且是合格的實體。成立不滿一年的美國公司也可以申請L1，需要在美國有具體辦公場所，同時提供可以建立國外公司和美國公司“合格關(guān)系”的證明，包括公司成立章程，國外公司收支平衡表，所有權(quán)證明，發(fā)行股票證明等。總之，作為短期工作簽證，L1不失為一個選擇。符合條件的雇主和外籍人士應(yīng)該進一步咨詢自己的律師。