我是一個(gè)韓國(guó)人。在韓國(guó)打工的人也就人民幣7000元左右。像一個(gè)小公司的老板是20000~30000元。

韓國(guó)人的工資是多少呢？也許國(guó)內(nèi)人覺(jué)得他們掙錢(qián)特別多。絕對(duì)錯(cuò)誤！！一般在三星、LG等大企業(yè)工作的人，普通社員也就在韓元3000萬(wàn)左右，等熬到課長(zhǎng)一級(jí)也就在5000萬(wàn)韓元左右。一般韓國(guó)人在公司里從普通社員做起，升職到代理一級(jí)至少3年以上，然后從代理到課長(zhǎng)也至少4—5年（如果運(yùn)氣好的話）。這是大公司的薪資，如果是中小企業(yè)的話，一般在每月100萬(wàn)韓元左右，少則70-80萬(wàn)的也比比皆是。別以為他們韓國(guó)人都能夠在大企業(yè)里過(guò)著高級(jí)百領(lǐng)的生活。要想進(jìn)入韓國(guó)的大企業(yè)，真的是要擠破頭的。首先要遞交簡(jiǎn)歷，然后筆試，最后面試。某韓國(guó)大企業(yè)，現(xiàn)在中國(guó)投資也很多，他們最近的一次招聘，人事部擔(dān)當(dāng)親口說(shuō)，遞交簡(jiǎn)歷的人有2萬(wàn)8千名，最后進(jìn)入面試的人是800人，最終按3：1的比例進(jìn)行面試淘汰。從這幾個(gè)數(shù)字你也大致可以推測(cè)出，進(jìn)入大企業(yè)工作的人是寥寥無(wú)幾的，多么殘酷的競(jìng)爭(zhēng)！據(jù)他們電視臺(tái)的報(bào)道，韓國(guó)排名前列的所謂大企業(yè)吸收勞動(dòng)力的比例不過(guò)占到16%左右，可想而知，大部分的人還是要痛苦地掙扎在溫飽線上的。韓國(guó)的大企業(yè)在招聘到新社員的時(shí)候是表現(xiàn)出十分的友善和慷慨的，甚至有公司給新錄用的社員家里送花以表祝賀，多么溫馨，多么體貼，足以讓每個(gè)剛出校門(mén)的學(xué)生感動(dòng)得流淚，并且會(huì)激發(fā)他們發(fā)誓為公司肝腦涂地、奮斗終身的志愿。但當(dāng)你到了四十代，情況就不同了。一般到了40歲以上，公司就會(huì)讓你走人。因?yàn)?，隨著在公司工作年限的增加，工資也會(huì)越來(lái)越多，而你如果沒(méi)有太強(qiáng)的實(shí)力和工作業(yè)績(jī)，那么對(duì)公司來(lái)說(shuō)當(dāng)然是個(gè)包袱，老板當(dāng)然會(huì)叫你滾蛋。試想，在這個(gè)年紀(jì)的韓國(guó)人，上有老，下有小，失去了工作，就等于整個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)支柱坍塌了。因此，為此而從高層公寓樓墜樓而下或是投身漢江的人也不少。遙想當(dāng)年作為“新社員”的光鮮，被從公司踢出去的人真的是會(huì)萬(wàn)念俱灰。“由來(lái)只聽(tīng)新人笑，有誰(shuí)聽(tīng)到舊人哭”？ 如果在漢城買(mǎi)一個(gè)普通的，建筑面積在90平方米，離市中心偏遠(yuǎn)的房子一般也至少在3億以上。因此，大部分的韓國(guó)人（據(jù)說(shuō)是80%）都沒(méi)有自己產(chǎn)權(quán)的房子，他們都是租別人的房子生活。那些在韓劇中出現(xiàn)的豪宅，對(duì)萬(wàn)分之九千九百九十九的韓國(guó)人來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)只是在電視機(jī)中可能出現(xiàn)的美好畫(huà)面。也許沒(méi)有來(lái)過(guò)韓國(guó)、真正體驗(yàn)過(guò)韓國(guó)生活的我的同胞們會(huì)以為他們普通人的生活也至少在咱們國(guó)人小康水平生活之上的。但我不得不告訴你，這又是個(gè)很大的錯(cuò)覺(jué)！你們不知道他們國(guó)民中的多少比例至今還住在陰暗潮濕的半地下的房子里面??！ 以我的判斷，在我們國(guó)家能過(guò)上小康水平的人，在韓國(guó)肯定被稱(chēng)為“富者”了。這里又有一個(gè)小故事講給大家聽(tīng)。我在漢城新村附近的一個(gè)fitness center健身，老板（一個(gè)50多歲的韓國(guó)人）從我第一次去開(kāi)始就很想和我說(shuō)話，但我沒(méi)有主動(dòng)搭理他。終于有一天，老頭鼓足了勇氣，走到我面前問(wèn)了第一個(gè)問(wèn)題：“你是中國(guó)人吧？”我回答是。第二個(gè)問(wèn)題：“你肯定是中國(guó)的富者吧？”我回答說(shuō)，“不是，我父母都是普通的工薪階層?！崩项^開(kāi)始一臉的疑惑，因?yàn)樗X(jué)得咱們中國(guó)人怎么付得起錢(qián)來(lái)這樣的健身中心。我笑著告訴他，其實(shí)想這樣的健身中心在中國(guó)也很多，而且我覺(jué)得價(jià)格和中國(guó)普通的健身俱樂(lè)部也差不多，并且補(bǔ)充到我在中國(guó)時(shí)去的地方比這貴多了。之后，受到打擊的老板再也沒(méi)有多問(wèn)問(wèn)題。也許在韓國(guó)生活的中國(guó)留學(xué)生同胞們被問(wèn)過(guò)諸多類(lèi)似的問(wèn)題吧？ 我感覺(jué)，大部分韓國(guó)人像井底之蛙，特別是韓國(guó)的中年人，還沉浸在過(guò)去“亞洲四小龍”一時(shí)輝煌的夢(mèng)幻中不知何時(shí)醒來(lái)，也不知道是否有可能會(huì)醒來(lái)，因此表現(xiàn)出特別的狂妄自大，他們很多都認(rèn)為韓國(guó)是和美國(guó)一樣的發(fā)達(dá)國(guó)家。但據(jù)我的了解，韓國(guó)在聯(lián)合國(guó)的定位也只是“不發(fā)達(dá)國(guó)家中的較為發(fā)達(dá)國(guó)家”。當(dāng)然，來(lái)過(guò)咱們中國(guó)的韓國(guó)人，他們大多有非常強(qiáng)烈的愿望留在中國(guó)工作和生活，他們不得不承認(rèn)在韓國(guó)國(guó)內(nèi)是沒(méi)有太多的發(fā)展前景的。 韓國(guó)自從金融危機(jī)爆發(fā)之后出現(xiàn)的連年的經(jīng)濟(jì)呆滯和青年失業(yè)帶來(lái)的社會(huì)問(wèn)題之一是年輕人的平均結(jié)婚年齡大大推遲，并且人口出生率大大下降，據(jù)說(shuō)現(xiàn)在OECD國(guó)家出生率當(dāng)中是最低的，為1點(diǎn)19名。這也就是說(shuō)現(xiàn)在韓國(guó)30歲左右的年輕人到他們養(yǎng)老的時(shí)候，他們不太可能拿到充足的養(yǎng)老福利，因?yàn)闆](méi)有新的勞動(dòng)力來(lái)補(bǔ)充的話，誰(shuí)來(lái)養(yǎng)活這些退休的人員呢？再加上韓國(guó)本來(lái)資源匱乏，他們國(guó)家究竟有多少發(fā)展?jié)摿κ菓以谒麄兦嗤吲_(tái)前面的一個(gè)巨大問(wèn)號(hào)。 因此，最近韓國(guó)的大企業(yè)大多做出了向中國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移。因?yàn)椋瑳](méi)有中國(guó)巨大的內(nèi)需市場(chǎng)的開(kāi)拓，他們就沒(méi)有多少生存的余地！說(shuō)白了，他們雖然現(xiàn)在看不起中國(guó)和中國(guó)人，但他們還是想依靠我們強(qiáng)大中國(guó)的發(fā)展而掙錢(qián)而生存的。因此，就憑這點(diǎn)，我們最起碼可以在韓國(guó)這個(gè)小國(guó)面前趾高氣昂的！！我的中國(guó)同胞們，我們中國(guó)強(qiáng)大起來(lái)的時(shí)候，就是我們中國(guó)人在海外揚(yáng)眉吐氣的時(shí)候，不會(huì)再有外國(guó)人看到我們時(shí)問(wèn)：“你是日本人嗎？”這樣傷我們民族自尊心的問(wèn)題！每一個(gè)中國(guó)人，都有責(zé)任為我們國(guó)家的強(qiáng)大而努力！還記得我們敬愛(ài)的周總理說(shuō)的：“為中華之崛起而讀書(shū)” 這句話嗎？！在國(guó)內(nèi)的時(shí)候，我從來(lái)沒(méi)有這樣強(qiáng)烈希望我們國(guó)家真正富強(qiáng)的意識(shí)，甚至有時(shí)候罵著我們國(guó)家，數(shù)落著我們國(guó)人的種種不是。但是當(dāng)我來(lái)到韓國(guó)，偶爾看到我們的五星紅旗，聽(tīng)到我們的國(guó)歌，我會(huì)感動(dòng)的流淚。因?yàn)檫@使我振奮，使我深深得覺(jué)得自己作為一個(gè)中國(guó)人的責(zé)任和驕傲，真的。