大學(xué)畢業(yè)生競爭力排名，本身不可能對所有高校排名。

有的學(xué)校就業(yè)太差情況下，公布出來排名機(jī)構(gòu)要被罵死的。所謂就業(yè)競爭力排名，實(shí)際是抽樣完成的，不完全可信。其不可靠的原因在于：一是抽樣樣本的選取，本身是有誤差的；二是抽樣學(xué)校學(xué)生的積極性和實(shí)事求是的態(tài)度，影響抽樣調(diào)查結(jié)果。有的學(xué)校畢業(yè)生實(shí)事求是，有的則為維護(hù)本校聲譽(yù)，所報(bào)數(shù)據(jù)有虛高現(xiàn)象；三是被平均問題。比如薪酬一項(xiàng)，如果有一個(gè)畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)身家過億，一下子就可能拉高學(xué)校的平均薪酬；四是每個(gè)學(xué)校就業(yè)偏好不同。有的學(xué)校畢業(yè)生喜歡到體制內(nèi)，有的喜歡到私企、外企，相對私企、外企顯性收入高，體制內(nèi)的很多是不愿意提供薪酬之外的收入的。