權(quán)威發(fā)布根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232.3萬人，平均年凈增加11.5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。

護(hù)理專業(yè)就業(yè)就業(yè)薪酬統(tǒng)計通過10395份護(hù)理專業(yè)就業(yè)狀況分析，護(hù)理專業(yè)平均薪酬水平為 4960 元。若按照工作經(jīng)驗和工齡來統(tǒng)計，護(hù)理專業(yè)10年以上工資1000，應(yīng)屆畢業(yè)生工資3590，0-2年工資4300，3-5年工資5290，6-7年工資7800，8-10年工資8210。沖著錢去也得選護(hù)理專業(yè)啊

因為：護(hù)理人才的緊缺是個全球性問題，特別是在中國，現(xiàn)有護(hù)理人員顯然難以滿足社區(qū)護(hù)理、專業(yè)護(hù)理等新型護(hù)理模式的要求。高級護(hù)理人才的缺口已成為中國護(hù)理事業(yè)發(fā)展的一大阻礙，護(hù)理人才的培養(yǎng)日顯迫切。日前，在教育部等六部委推行的“職業(yè)院校制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)技能型緊缺人才培養(yǎng)培訓(xùn)工程”中，護(hù)理專業(yè)名列其中。勝任新時代要求的高級護(hù)理人才已經(jīng)成為國家最為緊缺的人才之一。 護(hù)士緊缺不僅是中國的問題，也是一個世界性問題。據(jù)報道，未來10年，美國、英國、加拿大、新西蘭、新加坡、日本及全球其他國家將急需60萬名護(hù)理人才，僅美國近兩年內(nèi)就急需護(hù)理人員20萬名，美國到2020年的注冊護(hù)士短缺量將達(dá)50萬名。有數(shù)據(jù)顯示，在中國，醫(yī)護(hù)比例只有1∶1.1，不僅遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的水平，就離衛(wèi)生部1∶2的要求也差距不小，而在13億的人口當(dāng)中，護(hù)理人員的總量僅為128萬名，中國的護(hù)士呈現(xiàn)出更大缺口。 2007年人事局發(fā)布的緊缺的12個專業(yè)人才中，臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)等專業(yè)位列其中，這其中動手能力強的人才在市場上更加受到用人單位的青睞。據(jù)行業(yè)人士分析預(yù)測，護(hù)士薪酬將呈上漲趨勢。在未來的幾年，護(hù)士的待遇將被看好。 根據(jù)衛(wèi)生部的統(tǒng)計，到2015年我國的護(hù)士數(shù)量將增加到232．3萬人，平均年凈增加11．5萬人，這為學(xué)習(xí)護(hù)理專業(yè)的畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。隨著我國向老齡化社會轉(zhuǎn)變，將來從事老人醫(yī)學(xué)的人才將走俏，保健醫(yī)師、家庭護(hù)士也將成為熱門人才。另外，專門為個人服務(wù)的護(hù)理人員的需求量也將增大。 宏威職業(yè)咨詢專家郭策介紹說，護(hù)理職業(yè)一直是國際上地位較高、薪水豐厚的職業(yè)之一，同時，護(hù)理人才又是國際緊缺的人才之一。如護(hù)士在美國平均年薪達(dá)5萬美元，而美國缺護(hù)士30萬人。