H-1B簽證允許美國雇主聘用外籍專業(yè)技術(shù)人員，對H-1B外籍雇員的要求如下：

1、H-1B外籍雇員的職位必須是需要專業(yè)性知識的職位，例如工程師、護士、教授、研究員、計算機程序員和其他專業(yè)人才。全職或兼職均可。

2、H-1B外籍雇員要有一定的教育背景，最低必須擁有學士學位或者同等學歷。

（1）如果外籍員工的學位是由美國以外的教育機構(gòu)頒發(fā)，那么這個學位必須由美國評估機構(gòu)或美國大學來評估，以此來決定這個學位是否和美國頒發(fā)的學位相當;(2)如果外籍員工擁有相應的學位，對工作經(jīng)驗的要求就可以相應地豁免;(3)如果外籍員工不能達到H-1B對學位學歷的要求，那么他就必須擁有相應的工作或者培訓經(jīng)驗。一般說來，三年的專業(yè)工作經(jīng)驗可以相當于一年的教育經(jīng)驗;(4)外籍人士所具有的學位的專業(yè)必須與其獲得H-1B之后進行的工作相關(guān)。

（5）根據(jù)州法律，如從事該專業(yè)性工作的時候，需要專業(yè)執(zhí)照，那么外籍員工應該擁有這樣的專業(yè)執(zhí)照。

3、外籍員工的薪酬必須不低于當?shù)噩F(xiàn)行工資標準?，F(xiàn)行工資標準(PW)是美國勞工部根據(jù)勞工市場信息在某一時間段，某一地區(qū)，某一職位所得出的普遍工資標準

H1B 簽證介紹H1B簽證系美國最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。持有H1B簽證者可以在美國工作三年，然后可以再延長三年，6年期滿后如果簽證持有者的身份還沒有轉(zhuǎn)化，就必須離開美國。離境一年以上可以再次使用H1B入境。移民法對“專業(yè)工作”的定義是：此工作需要運用專業(yè)理論知識，同時要求申請人至少具有學士學位。只有滿足以下條件之一的工作，才是“專業(yè)工作”。

1、學士學位或更高的學位，或等同于美國同等學位的外國學位，是從事該工作的最低標準。

2、學歷要求是同行業(yè)同等工作性質(zhì)的公司對相同職位的最正常的要求?；蛘撸椭骺梢蕴峁┎牧献C明，因為該職位所從事的工作非常復雜，只有持有學歷的個人才可勝任。

3、雇主通常要求有學歷的人來承擔該工作。

4、某一工作的職責非常專業(yè)化，也非常復雜，從事該工作所需要的知識通常是與學士學位或更高學位聯(lián)系在一起的。上述條件是移民局判斷某一工作是否為“專業(yè)工作”的標準。此外，移民局還指出，判定一個職位是否為“專業(yè)工作”，具體的工作職責，以及雇主的業(yè)務性質(zhì)也是衡量標準。H1B受益人有學歷并不表明所從事的工作就一定是“專業(yè)工作”，而且，如果所從事符合“專業(yè)工作”性質(zhì)的職責只占該工作職責的一小部分，該工作則不能是專業(yè)工作。移民局是根據(jù)勞工部制訂的工作職責標準來判斷該工作是否符合“專業(yè)工作”。雇主的支付能力，公司規(guī)模成為移民局審核H1B申請的標準。申請H1B簽證，需要有美國雇主的擔保。雇主必須向美國勞工部申報《勞工情況申請表》(LCA)，保證按職務通行的工資標準支付薪金和提供工作條件。同時，雇主還要向美國移民局呈遞I-129表并支付相應的申請費。在現(xiàn)行法律下, 外國人持有H1B簽證的時間最長為六年，在大多數(shù)情況下,第一次申請通常為三年，然后再延期三年。H1B簽證與其他種類的簽證不同，它是在美國本土、由雇主代申請人向移民局提出的，不需要本人出面，即可獲得移民局的批準書，如果H1B受益人不在美國境內(nèi)，可以持批準函向美國大使館申請H1B簽證。參考文章：以上內(nèi)容均來自網(wǎng)站，希望能對您有所幫助。

H-1B簽證美國簽證的一種，指：特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B簽證系美國最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。持有H1B簽證者可以在美國工作三年，然后可以再延長三年，6年期滿后如果簽證持有者的身份還沒有轉(zhuǎn)化，就必須離開美國。第一，H-1B申請的前提是你已有一個愿意為你申請H-1B工作簽證的美國雇主。對于H-1B，雇主其實才是真正的申請人，你是H-1B申請的受益人。所謂雇主是申請人意味著雇主要在所有申請材料上簽字，但是準備申請材料的人可以是任何人。一般H-1B申請都會委托一個有經(jīng)驗的移民律師來準備這個關(guān)乎你在美生活的重要移民案件。A）首先我們來看看H-1B對美國雇主申請人的要求：法律對雇主公司或組織的大小和歷史長短沒有要求。但是要求公司是一個在美國任何一個州注冊并且正常運營的公司（in good standing）。在美國注冊公司，一般沒有注冊資金要求，所以公司可大可小。H-1B申請對公司規(guī)模沒有要求，我們曾經(jīng)經(jīng)手的H-1B案例有公司才剛剛成立兩個星期并且沒有任何已有雇員的成功H-1B申請案例。雖然公司新和小都沒有關(guān)系，但是公司要有足夠的工作量供H-1B工作者有工作可做（The offered job needs to make sense to the company's business）。新和小的公司有時較難證明其已有足夠的工作量提供給H-1B工作者（sufficiency of H-1B work），因此H-1B案子相對較弱。對于新和小的公司申請H-1B，有經(jīng)驗的律師的專業(yè)服務尤其重要。B）H-1B申請雇主要交什么申請材料：H-1B申請，雇主一般只需要在H-1B申請的表格和申請信上簽字。許多人誤解H-1B申請雇主首先需要打廣告證明招不到美國人。一般而言（with rare exceptions），H-1B申請并沒有這個要求，這是PERM勞工證綠卡申請的通常程序和要求。但是對于H-1B，法律要求雇主在公司內(nèi)部張貼H-1B申請的基本申請信息從而告知所有員工。雇主并需要確定H-1B勞力的雇傭并不會影響類似工作的其他工作人員的工作條件，公司也沒有相關(guān)的職位裁員，罷工，停工等狀況。這個確定宣誓過程是通過雇主簽署H-1B申請的一個申請表格LCA來完成的。LCA的全稱就是Labor Condition Application。

H-1B簽證美國簽證的一種，指：特殊專業(yè)人員/臨時工作簽證Specialty Occupations/ Temporary Worker Visas (H-1B)。H1B簽證系美國最主要的工作簽證類別，發(fā)放給美國公司雇傭的外國籍有專業(yè)技能的員工，屬于非移民簽證的一種。持有H1B簽證者可以在美國工作三年，然后可以再延長三年，6年期滿后如果簽證持有者的身份還沒有轉(zhuǎn)化，就必須離開美國。第一，H-1B申請的前提是你已有一個愿意為你申請H-1B工作簽證的美國雇主。對于H-1B，雇主其實才是真正的申請人，你是H-1B申請的受益人。所謂雇主是申請人意味著雇主要在所有申請材料上簽字，但是準備申請材料的人可以是任何人。一般H-1B申請都會委托一個有經(jīng)驗的移民律師來準備這個關(guān)乎你在美生活的重要移民案件。A）首先我們來看看H-1B對美國雇主申請人的要求：法律對雇主公司或組織的大小和歷史長短沒有要求。但是要求公司是一個在美國任何一個州注冊并且正常運營的公司（in good standing）。在美國注冊公司，一般沒有注冊資金要求，所以公司可大可小。H-1B申請對公司規(guī)模沒有要求，我們曾經(jīng)經(jīng)手的H-1B案例有公司才剛剛成立兩個星期并且沒有任何已有雇員的成功H-1B申請案例。雖然公司新和小都沒有關(guān)系，但是公司要有足夠的工作量供H-1B工作者有工作可做（The offered job needs to make sense to the company's business）。新和小的公司有時較難證明其已有足夠的工作量提供給H-1B工作者（sufficiency of H-1B work），因此H-1B案子相對較弱。對于新和小的公司申請H-1B，有經(jīng)驗的律師的專業(yè)服務尤其重要。B）H-1B申請雇主要交什么申請材料：H-1B申請，雇主一般只需要在H-1B申請的表格和申請信上簽字。許多人誤解H-1B申請雇主首先需要打廣告證明招不到美國人。一般而言（with rare exceptions），H-1B申請并沒有這個要求，這是PERM勞工證綠卡申請的通常程序和要求。但是對于H-1B，法律要求雇主在公司內(nèi)部張貼H-1B申請的基本申請信息從而告知所有員工。雇主并需要確定H-1B勞力的雇傭并不會影響類似工作的其他工作人員的工作條件，公司也沒有相關(guān)的職位裁員，罷工，停工等狀況。這個確定宣誓過程是通過雇主簽署H-1B申請的一個申請表格LCA來完成的。LCA的全稱就是Labor Condition Application。