很多人回國(guó)的原因要么故土難離在國(guó)內(nèi)有牽絆要么是自己生活習(xí)慣不良好吸煙喝酒在國(guó)外很難適應(yīng)。再著就是國(guó)內(nèi)有關(guān)系可以找到好的工作或者家里有門(mén)路幫著創(chuàng)業(yè)。如果以上都沒(méi)有也會(huì)有一部分人回國(guó)。這些人是實(shí)干打拼一類(lèi)覺(jué)得國(guó)家越來(lái)越強(qiáng)大國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)靠自己也是可以成功的。可事實(shí)是如果在國(guó)內(nèi)沒(méi)關(guān)系沒(méi)錢(qián)想生活的好是很難的。國(guó)內(nèi)創(chuàng)業(yè)也越來(lái)越難好多外資都撤走了充分可見(jiàn)經(jīng)濟(jì)大環(huán)境是不好的。所以很多人沒(méi)有回國(guó)的動(dòng)力了

美國(guó)是全世界很多人向往的地方。美國(guó)是世界經(jīng)濟(jì)金融中心，亦是科技最發(fā)達(dá)的國(guó)度，聚集了一流的精英和人才；美國(guó)生態(tài)環(huán)境好，食品質(zhì)量安全；法律完善，注重人權(quán)。

1、之前是因?yàn)閲?guó)內(nèi)沒(méi)錢(qián)，多數(shù)不想回來(lái)；

2、現(xiàn)在其實(shí)多數(shù)都回來(lái)了；

3、現(xiàn)在國(guó)內(nèi)和美國(guó)的生活差不多了；

4、H1-B簽證難了，不少人也只能回國(guó)了。

其實(shí)并不是在美國(guó)讀了博士就不回國(guó)了。我接觸到很到留美博士，其實(shí)他們也是希望回國(guó)的，但可能是真的回不去了。在猶猶豫豫和彷徨中，歲月漸長(zhǎng)，就更加難以回去。就待遇問(wèn)題，其實(shí)有一些誤解，并不是國(guó)內(nèi)的待遇就一定低很多。因?yàn)閷?shí)際上在美國(guó)存在很多讀了很多年博士和博士后的人，他們并沒(méi)有找到合適的工作。原因可能是多方面的，其一是這個(gè)群體可能還沒(méi)有真正融入美國(guó)的社會(huì)，在文化、習(xí)慣和語(yǔ)言上還沒(méi)有形成真正的美國(guó)式思維，所以在就業(yè)的PK中還沒(méi)有找到合適的位置；這個(gè)群體對(duì)于國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，是應(yīng)該爭(zhēng)取的一群人；他們的學(xué)術(shù)和研究并不一定不成功，只是在社交上存在障礙；但在中國(guó)的本土上，這些障礙可能就沒(méi)有了。其二是美國(guó)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的確是實(shí)質(zhì)性的，在美國(guó)畢業(yè)生的就業(yè)中體現(xiàn)的很明顯，對(duì)中國(guó)人在美國(guó)的就業(yè)上就體現(xiàn)得更為明顯了。美國(guó)雖然是強(qiáng)調(diào)公平的，但在工作機(jī)會(huì)非常寶貴的情況下，同樣能力的中國(guó)人和美國(guó)人競(jìng)聘，美國(guó)雇主還是傾向于美國(guó)人的，畢竟工作以后交流也更加容易一些。因?yàn)槿说哪芰Ρ旧硪彩且粋€(gè)比較模糊的概念。中國(guó)目前發(fā)展比較迅速，在高端人才的需求上非常強(qiáng)勢(shì)，這實(shí)際上是吸引留美博士回國(guó)的最好的一個(gè)理由。他們?cè)诿绹?guó)可能一直沒(méi)有真正屬于自己的舞臺(tái)，所以一直讀著博士后，10年或者更長(zhǎng)時(shí)間，雖然讀博士后的工資未必比國(guó)內(nèi)當(dāng)教授的低（博士后一般是3000多美元每個(gè)月的居多，相當(dāng)于國(guó)內(nèi)2萬(wàn)月薪），但給人的感覺(jué)是不一樣的，國(guó)內(nèi)當(dāng)教授的自主性比這里當(dāng)博士后要自主多了。博士后和導(dǎo)師的課題有關(guān)，必須完全取決于導(dǎo)師的課題需求，有著一定的不穩(wěn)定性；這類(lèi)人回國(guó)內(nèi)也是高層次人才了，國(guó)內(nèi)很多情況會(huì)當(dāng)個(gè)寶貝的。其三是這個(gè)群體的移動(dòng)常常已經(jīng)不是個(gè)人的移動(dòng)，而且是整個(gè)家庭的移動(dòng)。不但是包括夫妻的移動(dòng)，而且是包括了后代的移動(dòng)。這類(lèi)群體吸引回國(guó)的難度就大多了。很多博士和博士后在美國(guó)呆的時(shí)間長(zhǎng)了，就慢慢有了子女了。美國(guó)的博士和中國(guó)不同。中國(guó)的博士如果結(jié)婚養(yǎng)小孩，經(jīng)濟(jì)壓力是非常大的，單純依靠國(guó)家的博士生活補(bǔ)貼，那是杯水車(chē)薪。但美國(guó)不同，博士就讀期限長(zhǎng)，六七年非常正常，博士的工資也相對(duì)比較高，一般都在每月一千五百美元以上，也有的拿兩三千美元，這已經(jīng)足夠養(yǎng)家戶(hù)口了。接下來(lái)，小孩長(zhǎng)大了，上學(xué)了，中文總是半拉子，會(huì)聽(tīng)一些不會(huì)寫(xiě)也不大會(huì)認(rèn)，在美國(guó)長(zhǎng)大了然后到中國(guó)來(lái)參加高考那絕對(duì)是一個(gè)悲劇。于是，這些博士們雖然學(xué)成了，希望回國(guó)做貢獻(xiàn)了，卻發(fā)現(xiàn)其子女已經(jīng)不好安排了。所以，盡管他們?cè)诿绹?guó)還總是找不到一份穩(wěn)定的工作，但就這樣磨下去。一些博士后做的時(shí)間太長(zhǎng)了，甚至最后就在家里帶幾個(gè)小孩。他發(fā)現(xiàn)如果請(qǐng)保姆帶自己的幾個(gè)小孩或者送到preschool，其花費(fèi)比自己做博士后的還多。所以，上面的一二類(lèi)實(shí)際上是現(xiàn)在回國(guó)的主流。但國(guó)內(nèi)目前希望引進(jìn)的一般還是國(guó)外拿了副教授以上職稱(chēng)的。但實(shí)際上還是頗有難度的。這些留美的博士要在美國(guó)的大學(xué)混到副教授，是費(fèi)了九牛二虎之力的。國(guó)內(nèi)的工資和機(jī)會(huì)對(duì)他們而言，尚缺乏足夠的吸引力。而在學(xué)術(shù)研究上，實(shí)際他們也有自己的苦衷。雖然他們久居美國(guó)，可能讀了至少四五年博士，又做了博士后，又教了好幾年書(shū)。但知識(shí)也不是無(wú)窮無(wú)盡的，只是在某一個(gè)小領(lǐng)域比國(guó)內(nèi)的學(xué)者有些突出。如果國(guó)內(nèi)給他太高的待遇，是國(guó)內(nèi)博士畢業(yè)后做教授的幾倍，這又會(huì)引發(fā)教師之間的矛盾。況且，國(guó)外的副教授回來(lái)，比國(guó)內(nèi)的教授所多的知識(shí)畢竟有限，三兩年下來(lái)，大家都知道你所研究的程度，神秘性一消失，待遇之間的鴻溝就會(huì)引發(fā)矛盾和孤立。所以，可能這也是他們擔(dān)心的問(wèn)題；而如果對(duì)這些美國(guó)的副教授給的待遇太低，估計(jì)別人也不來(lái)。對(duì)待這些留美博士，其實(shí)有很多誤區(qū)。經(jīng)常聽(tīng)別人說(shuō)，也沒(méi)有看出他們與眾不同來(lái)，這主要是期望太高了，其實(shí)只是一種不同文化背景下的不同經(jīng)歷而已，可能只是在某一個(gè)方面比較超前一些，并不是所有的地方都會(huì)顯出與眾不同。就像在上海呆久了回到農(nóng)村的家鄉(xiāng)也未必在各個(gè)勞動(dòng)領(lǐng)域都能與普通勞動(dòng)者不同一樣；甚至在很多方面還會(huì)退化。就是上次那個(gè)浙江大學(xué)跳樓的留美博士一樣，對(duì)國(guó)內(nèi)還是水土不服。我有個(gè)朋友和這個(gè)跳樓博士比較熟悉。芝加哥的歲月沒(méi)想到帶給他的是不歸路。但國(guó)內(nèi)的學(xué)術(shù)無(wú)疑應(yīng)該大膽的向美國(guó)靠攏。學(xué)術(shù)研究有很多共性，美國(guó)比蘇聯(lián)在這方面更能勝任帶頭大哥的責(zé)任。慢慢的靠攏，逐漸的接受，不需要疾風(fēng)驟雨，不需要過(guò)高的希冀，留美的人才回流應(yīng)該會(huì)越來(lái)越多。中國(guó)國(guó)內(nèi)雖然也是矛盾重重，但發(fā)展有時(shí)就是需要這些代價(jià)的。上次聽(tīng)華中科大的書(shū)記在波士頓對(duì)那些留美博士說(shuō)的：在中國(guó)的工作，在美國(guó)的住房是完美的結(jié)合。我想，有時(shí)候不能兼得時(shí)，還是有不少的留美博士會(huì)選擇前一種吧。