現(xiàn)在總部搬到中南，工作環(huán)境挺好的，福利相比小公司還是好很多的，比如雙休、法定假期天數(shù)、五險(xiǎn)一金、下午茶等

對(duì)學(xué)校了解又愿意在這里說(shuō)的很少。有機(jī)會(huì)去學(xué)校面試多了解些，看下工作環(huán)境和老師的工作面貌怎么樣，能和老師或?qū)W生單獨(dú)聊聊那是最好了，或者到學(xué)校周邊問(wèn)問(wèn)附近的人，比如門衛(wèi)、保安、小店的老板嘮嘮，這些信息比較客觀真實(shí)。凡是都要體驗(yàn)后才知道，才是最真實(shí)的。祝你找到好工作。

我是里面的員工，說(shuō)實(shí)在話，新航道的管理體系還是不錯(cuò)的，但是對(duì)底下的員工就太過(guò)苛刻，待遇有五險(xiǎn)沒(méi)有一金，下班忘記打指紋一個(gè)月第二次就開(kāi)始罰款，每次按加50元累計(jì)，不管你有什么理由，只要是忘記了就扣錢，如果是文職那還好，是銷售工資底薪并不高，并且是電話銷售，如果你2個(gè)星期后么有通過(guò)考核就要被勸退，勸退還要你主動(dòng)遞交辭職信，然后按每天1200除以你上班的天數(shù)算你一天得多少錢，最后還要你交他們強(qiáng)迫你要工服的錢（這個(gè)工服需要390元，但是那質(zhì)量怎么說(shuō)都是100不到的便宜貨）?？偠灾锩嫒藛T變動(dòng)很大，只有高層才是比較穩(wěn)定的，所以，如果一般應(yīng)聘的不是客服就是銷售之類的話，還是要做好心理準(zhǔn)備，不然后很大的落差。。。。。